第522章 前所未有的火爆方式

    “蒋宏分享什么东西？”

    大公司的ceo，年龄大的多不爱上网。但是蒋宏本身就是网络科技圈子的，他的圈子里，更多的还是相对年轻或者同行业的富商大佬。这些人相对喜欢网络社交，各种平台也时常在线。

    所以蒋宏分享了之后的第一时间，就吸引了好几个群里人的关注。

    “你们是不是该好好反思一下？”蒋宏的这句话，落在群里众人耳中，不是很舒服。看到这一条的，多数是不服气的，就算你是业界前辈，你现在混得也不比我们强多少，怎么就倚老卖老，把我们当孙子训了？

    为了反驳蒋宏，大伙儿纷纷点开了视频。毕竟大家都是体面人，不能直接骂街，而是要从本质上驳倒蒋宏。

    你蒋宏不是说，要我们这群ceo大佬，都要学学人家怎么做节目嘛，好，那我们就看看究竟是何方神圣，能当得起我们的老师！

    点开之后，发现视频居然不是迅视网，而是白鹭tv的，这让很多人都吃惊不已。不知道蒋宏是收了刘信的好处还是得了失心疯，居然帮别人在圈子里打广告。对于视频内容的好奇心更重了。

    林夏的视频节奏很明快，以理服人，不在一些问题上弄弯弯绕，通过把观众绕晕的方式来显示自己的牛逼。节目各大模块之间，衔接舒畅。用一句评价电影的话来说：这个节目毫无尿点！

    打开视频之初还在想着怎么还击蒋宏的ceo们，看完整个节目，都沉默了。

    确实是一个有内容也有质量的好节目，比现在那些无病*忽悠人的同类节目，好上十倍还不止！

    大伙儿终于明白，为什么蒋宏要把视频分享到圈子里了。迅视网和白鹭tv是竞争对手，白鹭tv随便出手就是一档超精品的节目，换成自己是蒋宏也会郁闷的。

    不过蒋宏这人实诚，愿意把自己的心得分享给大家，虽然话冲了些，仍不失一片好心。

    各家ceo在感慨蒋宏的同时，也无比佩服刘信。大概就是这样一种精益求精的精神，才能让白鹭集团短短一年半时间崛起吧。这个年轻人能混到现在的地位，不简单！

    几乎是同时，各位ceo下定了决心，要把这个视频分享给自家公司的员工看。让他们看看，什么叫做追求完美的匠人精神。互联网时代，各家资源无法拉开距离，拼得就是质量，拼得就是服务细节。

    说干就干，大伙儿把视频链接，发到了自家公司高管们的手中，脾气好的劝高管们学习一下，脾气不好的比蒋宏还冲，直接骂手下是酒囊饭袋了。

    “这么长时间，应该够他们看完了吧。”

    蒋宏分享完视频之后，就去做锻炼了，他这个年纪，愈发注重养生。等锻炼完回来，估摸着下属们已经反思到位，觉得开个在线会议，听听他们有什么看法。

    可是打开手机，蒋宏傻了眼。

    自家公司的群里静悄悄的，什么动静都没有。反倒自己那个ceo圈子群，里面回复此起彼伏，连平常深度潜水的人都出来露脸了。大伙儿并不是在聊天，而是专注的发了一句言——

    “感谢蒋总无私分享，我们获益良多！”

    蒋宏看到躺在这个群里的视频链接，这才明白过来，敢情自己之前手误，分享错了地方，闹了个大乌龙。

    不过好像这些朋友非但没有怪罪，反而也被这个节目感染了？

    蒋宏的心里五味杂陈，为自己的眼光受到肯定而开心，可是这个节目并不是迅视网做出来的，而是竞争对手白鹭tv的作品，自己在这儿替人家开心，不是傻瓜嘛！

    “那帮饭桶，净做些毫无看点毫无下限的垃圾节目出来。”蒋宏在心里把迅视网做节目的团队骂了个狗血淋头，然后在各大高管还在休假的状态下，打电话过去，不说闲话，只丢下冷冷的几个字。

    “都别歇着了，别人家都快赶超我们，还有心情休息。都给我进入线上开会的软件，我们开会！”