第147章 管理人才不好找

    听裴硕说完，刘信有了一种豁然开朗的感觉。

    商业投资，文化产业，旅游产业，食品产业还有快捷销售，算是现在除了电子商务之外，最为吃香的几个行业了。但是对于现在白鹭集团的体量和资产来说，什么都搞显得有些人心不足蛇吞象。

    裴硕将这些整合为3大部门，可以说最大限度的优化了现在刘信手上拥有的资源，节约了管理成本，又避免了原来的乱象，实在是神来之笔。要不是和裴硕认识很久，真不相信他以前没有接触过经理人这个行当！

    “厉害，实在厉害。”刘信竖起大拇指。

    “我也是模仿已经成功的那些企业，算不得什么。”裴硕很谦虚，“等我真正可以发挥经理人的作用，还要继续学习和实践。”

    “不骄不躁，好。”刘信反正怎么看怎么满意，“白鹭集团以后由我统筹管理，下辖三个部门——商务投资部，文化旅游部，还有食品百货部。你挑一个当老大吧，然后再帮我参谋参谋，剩下来两个部门的头头人选。”

    “不行。”出乎刘信意料，裴硕居然一口拒绝了这种实权职位，“因为我想领导一个新的部门。”

    “新的部门？”刘信不解，“就只剩法务部了啊，你难道连律师证都有？”

    “不不，我说的新的部门，其实是电子商务部。”裴硕解释道，“这是咱们现在没有的一个部门，但而今社会电子商务发展极其迅速，相信boss你也是看在眼里的。咱们要想做大做强，这一块不能丢。就算现在用处不大，但有备无患，若等到需要时再去做就晚了。”

    “有道理。”刘信半年能发展到现在的样子，除了鱼化身仙法带来的便利，还有他本身就过人的商业能力和顶尖的眼光。

    看起来现在小家小业用不着去搞电商那么好高骛远，但电商是未来趋势，现在开始弄一个专属白鹭集团的平台，等以后发展起来，将会带来不可估量的便利。

    其实就是现在，也可以带来方便。比如可以将酒店的购票业务，图书馆的借阅业务等等，全都对接到这个平台上，利用白鹭集团的发展积累和发展用户，这样的用户黏性才会高。用户黏性是未来电商最重要的发展要素。

    一个简单的例子就是国内著名互联网巨头企鹅，因为聊天工具带来的逆天用户黏性，以至于进军哪个行业，都可以从用户中吸引爱好者，从而迅速发展壮大，俨然已经是现在互联网行业的两座大山之一。

    “电子商务部我来负责，同时兼职做经理人。不过由于分身乏术，会计就需要你自己去招个专业的了，我实在没有更多精力去兼做。”裴硕提议道。

    “好。”刘信答应下来。

    “然后商务投资部由boss你兼任老大，因为你的投资眼光和能力都是极好的。文化旅游部就有些难办了，白鹭娱乐是吴霏霏管理，白鹭教育则是周槿霞在管，合并之后这两个无论谁更进一步成为整个部门头头，都是不合适的。不是说她们会互不服气，而是从目前来看，这二位都没有统筹整个部门的能力。”裴硕也是尽职尽责，什么实话都跟刘信说。

    刘信同意他的看法：“那就还让她们分管白鹭娱乐和白鹭教育，至于整体部门的领导，暂且放着吧。我先兼任着，等找到了再让。”