一百四十章、建议

    140、建议

    ”你们怎么办的事啊，啊！“大力把文件摔在桌子上，看着眼前一直认错的几个经理，做起事情优柔寡断，工期看的也不紧，甚至还有一个中饱私囊的，明明主体支撑的水泥浇灌在合同期内要完成，结果呢，这都过了一个星期了，还在做后期。看样子下个星期能完成就不错了，超过合同期半个月交工是什么意义不知道吗？乔爵拄着胳膊揉着太阳xue，她还是头一回看见这么不负责任的经理。本来以为在韩国办事就选择一个韩国的进度经理好交流，结果就是一个废柴。看在施工方给了自己好处，就一再的隐瞒，要不是自己今天突然视察，还不知道要瞒多久呢。估计结束了也就过去了，根本不会追责。乔爵现在看着满头大汗的经理也不知道他的责任心，专业度到底哪里去了。就没有自己的职业cao守吗？

    ”叫人资经理进来！“按下电话叫经理进来。这个进度经理是人力资源挖的，出了事估计是要追责啊，人力资源经理听见叫自己，一路的忐忑。推门进来，还么等乔爵说话就开始认错，态度那叫一个诚恳。

    ”把他停职，停职前追责，我们可不是这么好糊弄的，收了回扣是什么的，都要查清楚。知道吗？如果还有舞弊你们就等着吃不了兜着走把！“手指狠狠的敲了敲桌面，咚咚的声音吓得屋里的人都出了冷汗。随即摆手让两人出去，进度经理一边擦汗一边快步走出，还没等和人力资源经理求情，就先被打断。”我帮不了你了，你自己想办法吧，但我提醒你一下，总裁不是那么好对付的人，花招别耍了，先告诉施工方吧，估计会追责把！“说完就快步走开了。人力资源老狐狸了都是，怎么能自己不受牵连又把人情卖了，拿捏的恰到好处。进度经理一听连忙拿起电话打了过去，毕竟拿了人家的钱财，事情没办明白，怎么得也得报个信吧！两头都不是好惹的，自己这下真是完蛋了。

    办公室里，人资经理果然提醒对了，乔爵已经开始通知法务部进行违约索赔了，还有一系列的追责。听说了乔爵早上在办公室大发雷霆后法务部的动作那叫一个快，下午就全部完成并且送到了工程公司手里。乔爵看着事情告一段落，就又去了工地一趟，再次仔细的查看一遍，陪同的经理也都意识到了，这不是个好糊弄的主，这么细致。本来还以为是一个只会指挥不会实战的人呢。从工地出来已经接近晚饭时间了，拒绝了经理们的邀请乔爵开着车子自己慢慢的在济州岛闲逛起来，开着车兜风希望吹掉心中的郁闷。把车停在海边看着夕阳西下，才感受到了一点饥饿，转身走入了海鲜店。济州岛的海鲜还是不错的，没来之前就听允儿提过几次了。只不过这次允儿为了陪泰妍就没有和她一起来，原本两人都以为会早去早回，不过看着现在的样子，估计要耽搁几天了。