第八百四十三章 九子连环

    下者劳力，中者劳智，上者劳人。

    古往今来，一直都是亘古不变的的真理。

    万倩自从被赵旭赶鸭子上架，放在琴声娱乐集团大boss的位置，深入学习了许多管理方面的知识。

    再加上她本就是娱乐圈人士，又有着赵旭这个能够提早得知上层动向的贤内助，她的眼光格局，早就超过了圈内大部分人。

    国内所有的行业，不同于国外。

    国外竞争，看得是谁的资本大，谁就是大赢家。

    赢着通吃，弱者无路可走，在科技圈体现得淋漓尽致。

    在娱乐圈，前世也有着奈飞这个牵着之前存在，哪怕是迪士尼，一步落后步步落后，想要追赶上奈飞的脚步都显得很困难。

    而在国内，一家独大，在有选择的情况下，是不被允许的！

    良性的竞争才一直都是上头最为关注的事，像前些年，科技圈资本大举攻略文娱圈，就是上层在背后推动。

    以资本利益为基准，号召国内科技圈的各大巨头们，借由视频平台等窗口，大举往娱乐圈下层产业链发展。

    只有培养了更多圈内的幕后人士，文娱圈根基才能更加深厚，才能有潜力去追赶好莱坞在全球娱乐圈的影响力。

    人才，自从一百多年前资本引领世界开始，就成为主流的社会价值观。

    只有培养出能够媲美好莱坞的各类幕后人才，娱乐圈就不用担心陷入人才匮乏的窘境。

    这是曾经新世纪来临前后，香江台前幕后从业者留给国内血淋淋的教训。

    那时候，国内圈内的人均平均收入，无论是台前的明星们，还是幕后的业内从业者，与香江北上的那群人差距非常大。

    相同的职位，工资水准，至少有一倍的差距。

    这造成当时的许多国内业内从业者深深的不满，最后一个突发的K人事件，引发了国内不少业内大明星们联合一起去谴责。

    经过那次事件，北上的香江从业者，也没有了以往的嚣张跋扈。

    其中的利益纠葛，不知道经历过多少的暗战，争锋相对。

    在赵旭看来，曾经引领香江圈内从业者北上，至少在人才培育方面是成功的。

    正是有着这群人北上，才让国内培养出真正懂得商业片的业内人才。

    不再是如同过往一样，只有着老谋子、陈凯阁、冯大炮等大导演的班子，才能轻轻松松的拍出能够经受得住市场考验的作品。

    08年的一部，更是让国内娱乐圈从业者打了个翻身仗。

    也让香江不少自以为是，觉得自个儿算是个大角儿的大明星们，深刻的明白，缺少他们的参与，国内这些从电视剧市场，磕磕碰碰杀入电影市场的明星们，也是有着庞大市场号召力的。

    香江娱乐圈从业者，曾经以比国内从业者高出一筹的幕后技术，狮子大开口索要更多工资的时代，一去不复返。

    国内圈内幕后从业者们，经过近十年吸收香江商业片拍摄的精华，已经能将将就就的成为下一个时代的弄潮儿。

    09年，正是国内娱乐圈的新纪元开启的一年。

    也给了他们更多历练的机会，同样给了那些矜矜业业想要在国内文娱圈出人头地之人数不胜数的际遇。

    上层以华人文化产业基金以及华夏文化产业基金为中心，号召全国各行各业的资本们杀奔文娱产业链。