第六百九十章 胆大包天

    苏璟玥扔出的茶杯里面，装着的温热的茶水，茶水全部洒在捣乱堂兄的身上，半边衬衫都湿哒哒的，裤子也湿了，茶叶一片片的挂在衣服上面，看着无比的狼狈。

    “你你苏璟玥，你竟然敢打人你太过分了”捣乱堂兄气的浑身发抖，用手指点着苏璟玥，“我告诉你，我马上就给老爷子打电话，这里是纪家的江山，容不得你一个野丫头来作乱”

    “我打你怎么了你敢在这里捣乱生事，我就打你”苏璟玥对着他轻轻的一挑眉，随即脸子往下一沉，招呼外面的保镖进来，狠声吩咐，“你们把这位先生给我带出去，他已经被我辞退了，吩咐楼下门口的保安，永远不许这个人，再踏进东亚财团一步”

    捣乱堂兄自然不甘心被请出去了，扭动挣扎着，可是他哪里挣扎过苏璟玥身边人高马上的保镖啊，这些保镖都是纪东扬精选出来照看苏璟玥的，身手，体能都是一等一的好，两个高大保镖，向拎小鸡一样把捣乱堂兄带了出去。

    大会议室里的人都下意识的屏住呼吸了，这个苏璟玥真是纪东扬的媳妇啊，这种蛮横粗暴的作风，跟纪东扬是一模一样的，纪东扬在的时候，也有这样的情况，他也曾经命令保镖直接把捣乱的人拎了出去。

    留在东亚财团主事的蓝宇浩，都没想到苏璟玥会有这样狠戾的气势和果决的手段，蓝宇浩这个人虽然足智多谋，深沉机敏，但在狠劲和勇劲上稍稍欠缺，所以当不了纪东扬一样的主帅。

    蓝宇浩正想着该怎么为这件事情收场时，苏璟玥又绷着小脸，冷冷的开口了，“在座的各位，还有谁想辞职走人的，现在可以离开，如果不想走的，以后再想做这种突然辞职的事情，就不那么容易了。”

    苏璟玥说完话，转头看向人事部长，这个人是纪东扬的心腹，同他们是一派的，苏璟玥厉声吩咐，“人事部门马上把辞职条例修改一下，如果有人突然提出辞职，不但当月工资不发，赔偿违约金，后期的所有养老待遇，分红，全部取消”

    “是。”人事部长立刻干脆的答应着。

    苏璟玥如此嚣张行事，气坏了一旁的几个老董事，其中有一个姓曲的董事，同刚刚被拎出去的捣乱表哥关系好，他忍不住气恼的开口，“苏经理，以你的身份和地位，在这样的场合公然骂人，是不是太没有教养了你有什么权利命令保镖将纪部长带出去你凭什么一个人随便更改公司既定的规章制度，那些条例都是经过大家商量后才定下来的，你凭什么搞一言堂”

    “你们平时总是骂是没有教养的野丫头，应该早就知道我是没有素质的人啊”苏璟玥对着曲董事呵呵的一笑，很是天真无邪的样子，“我这样没有素质的人，在这样的场合骂人，也算是合情合理了至于我的权利来源吗”

    苏璟玥摆弄着手指上带着的巨大钻石婚戒，翘起了二郎腿，得意洋洋的说：“我敢这样胆大包天，我敢这样横行无忌，都是因为我嫁了个好丈夫啊，他把所有的股份都给了我，我现在是这里的大股东，这些小事情我是有完全的决策权的，我已经决定了，只要是不安心在东亚财团工作，企图闹事捣乱了，我都会让他滚蛋的”

    那个曲董事年纪大了，吵不过苏璟玥，也不好同苏璟玥对口大骂，气的乎乎直喘，最后一拍桌子，愤然的向大会议室门口走去。

    “曲董事，你等会”苏璟玥也立即站起了身，疾步往外面走去。

    会议室里所有人的人都愣了，有人惊，有人怕，大家都以为胆大妄为的苏璟玥还要打曲董事

    蓝宇浩也是这样想的，他急忙站起身，从后面追赶苏璟玥，苏璟玥可以打打下面的小杂碎，但这样重量级别的老董事，她可不能无缘无故的打啊

    曲董事也被苏璟玥弄的一惊，他现在算是彻底见识了苏璟玥的无法无天，胡作非为了，这个小丫头已经被纪东扬宠上了天，什么事情都做的出来的，如果说苏璟玥要打自己，他一点儿都不奇怪。

    他严阵以待的看着走近他身边的苏璟玥，如果自己真被苏璟玥打一巴掌，那他也不要做人了

    短短的一会工夫，大会议室里的气氛变的无比紧张，所有人都在看着苏璟玥，等着苏璟玥抬手打向曲董事的一瞬间。

    谁知道，苏璟玥走到曲董事身边，对着曲董事嘿嘿一笑，做了个鬼脸，快步的又往大会议外面走去，里面的人只听见她冷静吩咐保镖的声音：“马上跟我到财务部去，不准任何人随便的接近财务部”

    蓝宇浩紧紧跟在苏璟玥的身后，看见苏璟玥没有动手打曲董事，蓝宇浩心中一松，听苏璟玥吩咐人说去财务室，蓝宇浩不由暗暗喝彩，这个苏璟玥学的还真够聪明的，这么快就知道该怎么做了。

    苏璟玥和蓝宇浩疾走奔向财务部门，这里的员工还在井井有条的工作，大概还没有人知道他们的部长刚刚闹的一幕，蓝宇浩马上叫来了技术人员，苏璟玥叫来了王敏和何晓微，先叫他们帮忙把财务部主要的几台主机电脑控制住，以免有人趁机搞小动作，要知道，这里的数据都是来之不易，非常珍贵的。

    然后，蓝宇浩和苏璟玥才把财务部的所有人召集在一起，开了个小会。

    会议内容很简单，向大家说了一下刚刚高层会议上发生的一幕，通知大家财务部长已经被辞退了，如果有想跟他走的，公司不会阻拦，工资待遇按照之前的制度执行；如果不想走的，就留下来安心的工作，该发的福利一样不会少；如果有人想留下，伺机作乱的，或者突然辞职消失，影响工作的，公司将严惩不贷。

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