第二十四章：初创经典

    接了好几个建造恒温厂房的订单，长胜精工现在业务很繁忙。普通工人还好说，技术部的员工不够用了。设计小家电的任务也不了了之。

    沈丹青现在想把重心改在两个材料研究所上，他找来负责此事的肖华。他是从先锋公司选拔出来的。待肖华进了他办工室，一见面他就问：

    “你叫肖华是吧！你负责两家研究所的筹建，现在进展怎么样？”

    肖华听到沈丹青语似乎不好，知道老板不满意他的工作。连忙说：“由于我们都不懂这个，光设计方案就花了不少时间。所以目前只建好房屋，研究用的设备也正在购置，有些精密先进仪器还需要国外购入，属于重点管制仪器，以前帮我们购买设备的香港人说很难办，他需要时间。”

    “那么科研人员的招募呢？”沈丹青不置可否，再问道。

    肖华已被他吓到了，语齿不清的回答：“这件事更难，我们找过国内相关研究机构、大学相关专科的多人，根本没人愿意来我们长胜精工。这种人在本单位都有相当的社会地位。后来我们想了个办法，在已倒闭的国营相关企业，招聘下岗技术人员。才勉强招聘了20多人，目前还在加紧招聘。”

    沈丹青听他说完，心里仔细想想，客观原因确实存在，就不想再对他重责了。

    只得无奈地对他说：“你们还得要抓紧，这件事情刻不容缓。它对我们公司以后的战略，有着不可估量的作用。今后我们对这个方面的科研人才，有巨大的需求，你们人事部要建立高端人才档案库，定期对国内相关人才进行跟踪访问，一有机会就将他们招聘过来。好啦，你用心的去做吧！我等你的好消息。”

    肖华怀着忐忑不安的心走了，沈丹青终于知道，现在不是建立研究机构的好时机，但他又不得不建立，材料研究不同于其他的科学研究，他是最花时间的，有时花十年时间都不见得有什么成果，但有时也偶然有惊喜。不过一切都得去做，等是等不来的。“哎”沈丹青叹了口气，放下了这些心中的无奈。又自言自语的说：“还是先从低端产业做起吧。”

    培训学校虽然已经办起来了，但要想获得人才，最小还需要三年时间。那么只有放下自己心中不实际的想法，先老老实实赚钱吧！

    长胜精工虽然很忙，但他却帮不上忙，看着干着急。研究所和培训学校短时间又没什么指望，他干脆带着小丫头和夏进勇一起用心的筹办野狼服饰。

    野狼服饰这边的事倒没什么难的，只是事情有点杂。不过他是老板，只要盯着别人干就可以了。时间就在他们忙忙碌碌中过去了。经过全体工作人员的不懈努力，野狼服饰终于低调地开业了。还是一贯的传统，没有搞什么庆祝活动。

    几位服装设计师是从香港请的。初次见面，沈丹青很热情的对他们说：“欢迎各位香港的精英人士加盟我们野狼服饰，我们野狼服饰虽然刚刚创立。却有远大的目标：成为中国服饰行业的旗帜性企业。这一切，都将由你们的手中诞生。野狼服饰的定位是多元化战略，函盖商务、休闲、青春、运动等多种元素，并同时开发箱包、皮具、鞋类、皮草等多个种类。我们的设计理念是：简约、经典、高端。我们只追求造精品，设计一款就要成功一款，不会为了赶时间来放松对质量的追求。以后我有大部分的时间都将在这里办工，你们设计完成的作品，都要经我过目。我们两夫妻的服装交也给你们设计了，作为表帅

    ，以后我们两人只穿野狼服饰的服装。最后，祝你们能获得辉煌的成就。”沈丹青能鼓舞人心的欢迎词，获得了大家热烈的掌声。他待掌声稍停又对夏进勇说：“夏经理，我有一个想法，是从牛仔服水洗得到的灵感。新面料都过于鲜艳了，如果对所有的服装面料都水洗一次，或者用化学方法漂洗，总之要使服装面料不那么鲜艳，但很清晰，给人一种超干净的感觉。你们去试一下，看行不行。如果成功了，将成为我们的杀手锏。”

    “好的，老板，我马上就去办。”夏进勇连忙答应了。

    过了两天，实验结果出来，果然有很好的效果。沈丹青知道了顿时就乐翻了，心想：这算是我自己的第一个创意呢！

    服装打版很快，工作室已经设计了多款，但沈丹青都不满意。就又和他们开了个会，在会上他并没有责备他们什么，而是聊起了家常：“这几天你们在这里工作还习惯吗？”几位设计师都是刚出茅庐，以野狼服饰现在的地位也请不到什么大师。几位小鲜rou当然不敢摆谱，都齐声回答：“满意，非常满意，在香港不可能有这么好的条件。”这话绝对没错，不是什么客气话。香港作为弹丸之地，寸土寸金。和内地的环境相比当然差得远。一个服装工作室就呆在几十平方的狭小办公室里，也不包吃住。沈丹青历来对员工生活条件的改善都是高标准。普通员工都是带洗手间的双人间，象他们这种技术人员，都是一室一厅的配置。要是只算平方，他们在香港的家，都不会有这么大。职工食堂采用自助餐形式，不过不许浪费。这样避免了大锅煮菜的敝端。口味当然要比吃大锅饭好得多。另外还奢侈的配置了体育健身中心。他们已经乐不思蜀了。