第一百六七章 金光洙的报恩

    等李硕和李孝利还有KARA吃完了饭，本来李孝利还想着让李硕和KARA一起去一下KEV唱会歌的，但是DSP那里来了电话，让KARA先走了。

    而这次的局就是李孝利帮助KARA和李硕牵线认识一下的，KARA走了，也就没有必要再继续的玩下去了。

    接着大家就散了。

    不过，就在李硕笑着准备回家的时候，他做梦也没有想到，还有人在惦记着他。

    .........................

    金光洙...CCM公司的社长，但是如果你要认为金光洙仅仅是一位掌管CCM并且旗下只有TARA的笑社长，那就是大错特错。

    其实这位金光洙，在媒体中，是拥有着像章鱼一样四通八达权利触手的人，圈内人也称金光洙为点石成金的男人，如果没有这点能力，他也不会发现孝敏，恩静，智妍，素妍等等这样有天赋的人集合在一起组成TARA这样有实力的一个团体。

    当然了，TARA的成功与失败，其实都是因为金光洙，金光洙造就了TARA也毁了TARA，他为TARA找了很多优秀的歌，拉来了很多的资源，也对TARA内部采用了高压管理，他自己认为一个团队很容易在取得一定成绩后就开始失去动力，所以他经常对TARA成员说做不好要加人要换人，要顶替你们的位置，分掉你们的人气。BOBEEP之后恰逢关系户就让她加入了。12年TARA强势的时候也推出了雅琳加入，后面还策划DANNE加入。

    他创造性发明了队长轮换制度，这不明显队长就是一个摆设吗？

    成员之间来拉近关系需要双方，对于老成员，应该是由队长来协调。不过很遗憾，TARA是有队长又没有队长的。就是因为金光洙发明的所谓队长轮换制度。

    我为什么听队长的，反正过段时间我也能当，这让队长一点权威都没有，也就失去了协调的作用。

    再说加人，一个已经获得成功的组合增加新成员是一个不理智的行为。从原成员和原粉丝角度来看，我们辛苦那么久，付出那么多，新人合约赚不到钱还要问父母要生活费。现在成名了合同变好了，你就来坐享其成？其他组合情况可以做为借鉴，比如原来东方神起也有过第六人的计划，后来也是粉丝和组合成员反对才取消。

    要顺利加人是需要有条件的，一种就是原组合成员有人退出，必须有人补充。比如主唱退出了，那必须加人。还有就是原组合有瑕疵，为了弥补加人。而就刘花英加入tara不符合上面所讲的情况。刘花英最擅长的是RAP，可是TARA的短板并不在RAP，原来恩静孝敏RAP还可以。刘花英比她们强的有限，靠她的RAP不足以提升TARA的实力。相反，由于花英舞蹈不足，成员反而要付出更多时间陪她一起练习。花英个人形象也过于普通，在皇冠这个每个人形象都各有特色始终找不到自己的形象定位。一开始长发给人土气的感觉，后来换短发总算顺眼了，可是帅气也谈不上。而且TARA已经有短发恩静做为帅气担当，华英形象重合很尴尬。