第一千二百八十五章 帮忙
见到刘振堂，陈功便把东阳市的扶贫工作情况向他实事求是地讲了一讲，东阳市的扶贫存在着很大的廉政风险，他觉得不但东阳市这个地方存在这种情况，其他地市也可能存在，他建议由省纪委牵头专门对扶贫方面的资金进行专项整治，以确保扶贫资金能落到实处。 对于陈功这次东阳之行，刘振堂是十分满意的，陈功能私下到乡镇去了解情况，这期间，还遭遇了人身安全，最后查明真相，了解到实情，确实不是一般。 刘振堂让他去东阳调研扶贫工作，当然是想把全省的扶贫工作给抓好，但是他关注的更大问题是官场风气问题，如果不是有干部参与其中，那个孙一火能拿到高额的补贴吗？ 他要借着这个事再进一步整治官场风气，促进全省政治空气的好转。刘振堂心里想了一想，便是想到王乐军过来向他所报告的情况，他想问一问陈功的意见。 陈功一看刘振堂主动来问他这个事情了，他便沉思想了一想，对刘振堂道：“如果从他们的个性来讲的话，王乐军的确是霸道了一些，作为一把手，不给二把一定的权力空间，这样两人早晚都要闹出矛盾，当初我在东阳担任市长的时候，也是因为这个原因与他产生了矛盾，当时我选择了主动离开，不至于与他发生太大的矛盾，现在侯子善与他又发生了这样的情况，王乐军本人不可能没有任何的责任。但是人无完人，王乐军长期在东阳任职，担任过市长，对东阳的发展贡献很大，从有利于东阳的工作稳定性来看，如果他们两人确实无法再一起搭班子，相比起来，还是让王乐军留下来比较合适，王乐军的工作态度与工作能力要比侯子善好很多。” 陈功说的话比较中肯，刘振堂听了连连点头，陈功本来与王乐军有矛盾的，现在仍然能够客观评价王乐军，这是很难得了的，而至于侯子善，他原先是对侯子善有所期待的，因为侯子善相对年轻，而且还是从团中央下来的，如果侯子善能表现出色，他想着提拔侯子善担任市委书记的，可是现在与王乐军闹矛盾，而他本人又没有突出的表现，他要是再想把侯子善提起来就是比较的难了。 刘振堂微微点着头，然后又看了陈功一眼，想了想道：“陈功，上次因为选举的事，把你调回来了，本来以为你会因此有什么想法，现在看来是我多虑了，你的工作态度非常好，你的能力也是人所共知的，我在想着，你也不能一直留在省委作助手，下一步还是要给你压压担子，到下面去，主掌一方。” 忽然听到刘振堂和他提到这事，陈功眼前一亮，意识到刘振堂准备再次起用他，调他到下面任职，不过应当不会到华州市了，或许让他去其他地市，而再次去地市任职，除了市委书记或者是市长，已经没办法安排他了，而他之前已经担任过市长了，这一次下去还能让他担任市长吗？ 陈功心里想了一想说道：“刘书记，我现在在省委跟着您学习，感到也挺好的，我刚刚落选，便下去任职，我担心会引起非议。” 刘振堂道：“这个我知道，我会综合考虑的，你现在在省委，多学习，多思考，将来下去了，有利于你的施政。” 陈功点了点头，刘振堂对他非常器重，他现在要听从刘振堂的话，把一些事情做好。 刘振堂在征求了陈功的意见以后，便是把侯子善给叫了过来，侯子善的反应还是慢了半拍，他总以为王乐军虽然在市里头挤兑他，但是没法把他给挤走，因此发生两人公开冲撞之后，他并没有引起警惕，只是想着今后如何再与王乐军对抗，以此扩大他的实力。 然而当他没有反应过来时，王乐军已经开始动作了，以着王乐军的实力都上下活动，来对付他，而他处于弱势地位，居然无动于衷，政治手腕的差别就体现出来了。 突然接到省委办公厅打来的电话，让他去刘振堂办公室一趟，侯子善不明所以，急忙坐上车离开东阳市，去了省城。 到了省城以后，侯子善很快就到了省委大院，去了刘振堂的办公室。刘振堂是从水利部下来的干部，对侯子善这种部委下来的干部有着一定的好感，如果侯子善表现只要不差，他还是想把他用起来的。 可惜现在不是这个样子，又与王乐军闹矛盾，他只好想着把他从东阳市调回省城，安排到某个省直部门了。 看到侯子善还不知道找他何事，刘振堂也是感到他的政治敏感性不强，实在不是一把手的料，工作不行，政治素养不行，怎么可能担任一把手呢？ 本想见到侯子善之后，想着再仔细了解一下，给侯子善一个辩解的机会，可是现在一看到他这个样子，刘振堂下了决心，不再多让他解释了，不然他越解释，他越不好处理此事，现在直截了当地和他谈谈话，将他从东阳调回来是了。 刘振堂这样一想，便是直接告诉侯子善道：“子善同志，省委经过考虑，要对你的工作进行调整，把你调回省城工作，我现在先和你谈谈，让你有个思想准备。” 侯子善蓦然间听到这话，一直怔住了，怎么突然和他说这个事情？之前他没有听到过任何的风声，到底是怎么一回事？ “刘书记，我……我在东阳任职也有两年了，现在突然要调到省里来，我有些想不通啊。”侯子善有点结巴地说道。 侯子善确实是想不通，如不出意外，他在东阳任职，只要王乐军一离开东阳，他就能接任市委书记，市委书记主政一方，权力很大，而调到省城任职，出任省直部门负责人，管的也就是那一亩三分田的地方，相比起市委书记，那可就是差远了。 书客居阅读网址：