151.笔试的考卷
通过官网论坛发布,以及游戏世界里弹窗通知等方式,诺亚公司拟在寒假期间招聘100名短期在校实习生的消息,在全国高校圈里,引起了不少的sao动。 这个招聘启事有很多特别,甚至是“非主流”的地方。 其一,首先是高薪。非正式员工的短期实习,居然给出了六千元的最低起步价,这甚至已经超越了很多的全球500强企业了。 几乎所有的大学生们都是很缺钱的,这里的“高薪”,绝对吸足了眼球的注意力。 其二,是大一到大四的在校生,全都可以直接报名参加笔试,择优录取。这个也是颇令人意外。他们招收大一二三级的小菜鸟们,能去干什么呢?!简直是不解之谜啊! 这种做法倒是很受全体大学生们的欢迎,这意味着谁都可以参与公平竞争,并不因为年龄低,在校资历浅就受歧视。 其三,里头的“配额优待”问题,令广大的在校生们处于齐声恶毒咒骂之中,除了一所院校之外。一共100个录取名额,居然一半直接给了一所高校,夏南工业大学。这简直是太丧心病狂,也太令人愤慨了。 然后有人爆出了诺亚公司的CEO总裁步可能,就是夏南工业大学历届毕业生的事情。步可能的“悍然护短行径”,成为了一个大众热点讨论问题。有人在称赞他的同门情义勇气,也有人说他明显行事不公。 在夏南工业大学的校园内,则是一片欢呼之声,众人齐呼“步师兄万岁!” 刚才还在自怨自艾,痛恨自己没有在名牌大学就读的姚亚耀,现在则是在庆幸自己身在厦工大就读了。 姚亚耀正在研究眼前的这份假期招聘启事。 一共100个名额,是这样按照年级比例分配的。大一级的招聘10名,大二级的招聘20名,大三级的招聘30名,大四级的招聘40名。 这其中的一半名额给了厦工大,等于说他们将在本校录取一共5名大一新生。 姚亚耀为此很是欢欣鼓舞,觉得自己被录取的希望不小。因为里头的细则还说,在游戏世界里的个人等级高低,是除了笔试成绩之外的一个重要参考选项。 招聘启事里头说得很清楚,每个人都得提供自己在里头的个人等级证明。 这简直是在为姚亚耀量身定造的。要知道,他目前可是本校全体大一新生之中的领先龙头啊!至于笔试成绩,哼,他姚亚耀什么时候,怕过任何的书面考试了! 如果是全国高校的大一级新生之中,参与总共10个名额的竞争,姚亚耀的自信可能就没那么高了。现在本校大一级就有5个现成的名额,他姚亚耀若是拿不到其中的一个名额,岂不是很没有学霸的面子?! 姚亚耀下定决心,不怕牺牲,决意要拿到一张入场券。 所以他现在就盯着诺亚公司的笔试公开考卷发呆着。考卷不限考试时间,只要在17周的周日之前交卷就可以了。 在第20周将会公布每一份笔试卷子的书面成绩,以及公布录取名单。阅卷官是诺亚公司的四位正副总裁,以及其他几位公司高管。他们将会就一些优秀书面卷子,做出一些公开点评。 招聘通告里说得很清楚,所有试卷是全匿名评卷。也就是说,主考官们在阅卷的时候,是完全不知道每一份考卷,是出自哪一所高校的哪一名考生手里的。所以,不管是啥名牌大学的闪亮招牌,都统统不管用。主考官们,只重在评阅笔试卷的书面内容。 这份笔试考卷,一共只有四道题目而已。 1.游戏世界里的各高校城池徽记,诺亚公司采用了不同花卉品种作为区分标记。请问你对此有何看法?如果采用其它的体系徽记,你将会怎么设计去它们?请阐明具体思路和具体做法。 2.请对游戏世界内的任何体系,提出一个合理化优化建议。可以是地图,装备,武器,人物,升级体系,副本等等任何方面。只能提一个最有分量的建议,请详加斟酌做出最恰当的取舍。 3.请站在诺亚公司的公司层面上,对诺亚公司的未来化规划发展,提出一个合理化建议。可以是公司文化建设,品牌宣传,领域渗透和垂直等等的任何方面。请充分发挥你的个人想象力,有理有据地阐明你的个人想法。 4.什么是在校教育?什么是未来?请阐明你的个人想法。 姚亚耀正在绞尽脑汁,思考着这里头的第一道题目。 第一道题目的重要性,自是不言而喻。所谓先入为主,第一道题目就意味着考官们对卷子的第一印象分,自是不可轻视。
第一道试题,一定必须回答得非常优秀才行。这是姚亚耀的第一个想法。 全国有几百所高等院校,诺亚公司在游戏世界里,采用了不同花色品种,来作为各高校的独家标识徽记。例如,姚亚耀所在的夏南工业大学,城花徽记就是白色的梨花。这个是独一无二的。 例如著名的贵族高校青华和贝大,城徽标记则是荷花和牡丹花,这个也是与众不同的。 如果不采用花卉品种,还能采用啥其它体系呢?! 已经把著名的,洋文原版追看到了第四卷的姚亚耀,不自觉地想起了这书里头的一些著名家族徽记,例如狼家,鹿家,龙家之类。在这书的里头,这些独特的动物徽记,同样也是呈现了极度迷人的魅力。 如果采用动物体系,来作为各个高校的城池徽记,又将会出现什么样的状况局面呢?! 每种动物都有其不同的强烈个性化特征,例如虎狮都代表着勇猛,狈代表着jian诈,黄鼠狼代表着狡猾,兔子代表着呆萌无害等等。 如果用不同动物来做高校徽记,是否可以给不同高校们,赋予不同的明显个性特征呢?! 想及于此,姚亚耀不禁陷入了一些深沉思考之中。 眼神茫然和无意之中,姚亚耀忽然瞥到了,第一道题目的得分,只是20分。而中间的两道题目,却是35和30分。 这不对劲啊不对劲! 他忽然一个激灵,顿时打了一个冷颤。 姚亚耀一向是逻辑思维推导的绝顶高手,他忽然有些明白,这里的第一道题目,恐怕是个陷阱。也就是说,这道考题可能是个“逻辑诈弹”。 “逻辑诈弹”的主要目的,就是要刻意做出误导,让考生们误入歧途,偏离大道而走向了钻牛角尖之路。 “我靠!诺亚公司一向都是这么阴险毒辣的!这题目出得可真太阴毒了!!” 从另外的几个推导角度,做了全面的一番剖释之后,姚亚耀已经想通了这是怎么的一回事。