第二十六章 FBI密探与工会乱象

    紧随劳伦斯之后来到联邦快递公司总部的第二位客人，是与约翰有过一面之缘的FBI探员梅尔文·帕维斯。对于这个FBI明星探员的到来，约翰有些迷惑不解。虽然梅尔文自己说他是来履行约翰与胡佛局长之前达成的协议，到联邦快递公司搭建一个秘密情报输送网络并担任该网络负责人的，但约翰压根就不相信。联邦调查局的秘密情报网多如牛毛，有必要为这点小事出动一个重要分部的负责人么。

    约翰越想越觉得蹊跷，正好劳伦斯还在公司没走，他就将自己的疑惑告诉了这个新上任的政治顾问。听完约翰的叙述，劳伦斯略一思索，就想明白了其中的关窍。他告诉约翰不必担心，胡佛的这个安排不是针对他的，而是针对梅尔文·帕维斯的。

    “胡佛这个人权利欲极重，小心眼是出了名的。”劳伦斯说，“联邦调查局刚成立不到3年，一大半功绩都是梅尔文·帕维斯打下来的。这个芝加哥分部负责人最近风头太劲，让胡佛感到威胁了。胡佛这是借机把他调离FBI主营业务，把他冷藏了。”

    接着，劳伦斯把他知道的一些关于胡佛的小掌故告诉了约翰，提醒他胡佛是个性格特别强硬霸道的人物，在其打交道要特别注意这些性格特征。劳伦斯举了一个小例子，胡佛平时喜欢在文件的页边空白处做批注。有一次，一个下属提交的备忘录页边太窄，他就在上面批注：“注意边界（Watchtheborders)！”下属不明白他的意思，整个FBI总部也没人敢主动去问，只能派人加强对美加和美墨边界异动的监视。直到一周后，FBI的一个职员才明白这句话是指备忘录的纸边。不过这次错误增加的边境监视行动已经有了一个意外收获，FBI成功在边境发现并抓捕了一名美国共产党领导人。

    听完了劳伦斯的介绍，约翰算是放下心来。有了一个资深政治顾问就是好，要搁在以前，他还不知道要疑神疑鬼多久呢。既然胡佛针对的不是他，那就将梅尔文·帕维斯视作不存在好了，情报传递网络的事随他折腾去，这种FBI的家务事，约翰就不掺和了。

    虽然约翰当时想的挺好，但有时候麻烦事也会主动找上门来。几天后，梅尔文·帕维斯悄悄来到了约翰的办公室，向他提交了一份调查报告。这份报告是对联邦快递公司内部劳工组织情况的调查分析。约翰惊异的发现，自己的公司里除了德沃夏克cao控的官方工会，美国产业工会联合会旗下的联合运输工会以及各种名目繁多的劳工兄弟会、劳动骑士团，甚至一些带有共产主义色彩的左翼劳工组织和带有宗教色彩的右翼极端小团体都在公司内部有所发展。

    虽然对公司内部有这么多“乱七八糟”的劳工组织有些吃惊，但约翰更诧异的是梅尔文此举的目的。这位FBI的“昨日之星”倒也没藏着掖着，直截了当地告诉约翰，他很清楚自己在联邦调查局里已毫无前途可言。他希望能够在联邦快递公司内部谋一个职位，他可以帮助约翰控制住劳工组织在公司内部的蔓延，这份报告就是一份见面礼。

    知道了梅尔文的意图，约翰有些心动。首先梅尔文这个人的能力是没话说的。其次由于前期公司扩张过快，德沃夏克确实没能及时处理好公司的劳工问题。梅尔文的加入可以有效地控制住现在这种混乱局势。约翰对之前底特律的汽车工人罢工浪潮还心有余悸，他可不希望这种情况在自己的公司再发生一次。

    但是，劳伦斯之前关于胡佛的提醒还让他心怀疑虑。这种事在外人看来是在挖FBI的墙角，胡佛是否会因此对他怀恨在心呢？约翰将自己的担心告诉了劳伦斯。这个老头建议约翰直接征求胡佛本人的意见。他认为胡佛这个人虽然好面子，但更注重实际利益。现在有机会将梅尔文这个隐形威胁光明正大地赶出FBI，胡佛未必会不赞成。

    果然，姜还是老的辣，劳伦斯的判断是正确的。当约翰小心翼翼地在电话里提出了聘用梅尔文的请求后，胡佛稍作沉吟就同意了。不仅如此，他还顺手把另一个看不顺眼的倒霉蛋打发到了约翰这里，接替梅尔文现在的工作。

    “真是的，当我这里是垃圾场么！”挂了电话，约翰不满地嘟囔一句。其实他心里对这样的结果还是很满意的。

    第二天，梅尔文就走马上任了，他的新职务是公司的行政主管。沃尔特对这样的人事安排举双手赞成。由于约翰一般都不插手公司的日常事物，他这个公司副总经理的工作已经够繁忙的了，卸任行政主管可以让他歇一口气。现在行政主管梅尔文和人事主管德沃夏克，安保部长雷利一起，成为了联邦快递公司内部管理体系的三驾马车。

    新官上任三把火，梅尔文现在需要一份拿得出手的业绩来向自己的新老板证明他的能力。再怎么说，约翰给他开出的薪水是他在FBI时的好几倍，他得证明自己对得起这份工资才行。

    首先被梅尔文拿来开刀的是那些兄弟会性质的小劳工团体。连不可一世的芝加哥黑帮都被梅尔文打的闻风丧胆，更何况这些组织结构并不严密的小团体呢。情报高手梅尔文很快就锁定了这些组织的骨干，找理由把他们一个一个剔除出了公司。

    真正的挑战来自于美国产业工会联合会。这个刚从美国劳工联合会中分裂出来的中左翼劳工组织以战斗力强悍著称。产联领导人约翰·L.刘易斯带领着100多万会员在1937年接连干趴了美国汽车行业和钢铁行业的一连串巨头公司，现在正频频向国会施压要求尽快通过《公平劳动法》。

    约翰知道自己的联邦快递公司还远比不上通用汽车、美国钢铁这样的产业巨头，要想跟产联这样的额巨无霸组织对抗无疑是以卵击石。但是，猫有猫道，鼠有鼠道。梅尔文和德沃夏克提出了一个迂回解决方案。没多久，梅尔文就成功策划了一起贪腐大案，几名产联安插在联邦快递公司的负责人相继落马入狱。经过一番运作，被约翰和德沃夏克看好的公会头目吉米·霍法成功的坐上了联合运输工会联邦快递公司分会主席的位置。当然，对于这个野心勃勃的新公会领袖，梅尔文事先已经在手中掌握了足够的把柄，确保将来不会养虎为患。

    专业人士就是专业人士。梅尔文一出手，很快就肃清了公司内部的工会乱象，更难得可贵的是没有造成劳资问题的进一步激化。约翰这么打压工会组织，倒不是一心想做黑心资本家。事实上，联邦快递公司的员工福利体系还是不错的。不过前世，他是见识过这些劳工组织的德行的。

    说起来美国的劳工组织还真是奇葩。就拿劳联—产联来说吧，手里有人有枪，搁别的国家早爆发无产阶级革命了。这帮美国工人却一门心思地干着威胁政和企业的勾当，忙着捞好处、要福利。自己不愿好好工作就罢了，还极端敌视约翰这样的外来务工人员，认为这是抢了他们的饭碗。后世美国的整个汽车工业可以说都是被这帮好吃懒做的家伙给生生逼垮了的。约翰现在这么做，这也算是防患于未燃了吧。