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第一百零四章 开会

    中午十二点半。

    今天的实时业绩,已经冲到了11.5万!不出意外的话,晚上十二点之前,销售额到18万19万,是完全没问题的。甚至,到20万也有可能。

    这一结果,显然出乎了王凯的预料:只上新24个款,竟然也能做到这等业绩!

    不过,当他分析过数据后,便恍然了:跟预料的一样,这次拍摄的图片,效果确实非常之好!

    店铺销量TOP10里面,有7个款,是今天上的新款!

    王凯发现一个问题:自己没去论坛发帖表态要做到20万日销,而系统呢,竟然也没有发布冲击20万的任务。

    这太不科学了——以系统坑逼的性格,不可能不趁机发布任务啊!

    难道?主动权到我的手里了?

    也就是说:只有我王凯发了挑战贴,系统才会发布相应的任务?

    王凯耸耸肩——这个问题,他可没心思花太多时间去考虑,以后再进行验证吧!

    下午一点整。

    待人都来齐了,王凯合上刚签收到货的笔记本电脑。

    他扫了众人一眼,八位小伙伴——苏阳、陈永智、邵建辉、赵威、李小伟五个男的,袁纯、韩晓慧、冯燕三个女生。

    「曾几何时,我还是个仰人鼻息的小喽啰。没想到,一个月时间不到,我不但有了自己的网店有了自己的团队,甚至,我的团队成员,已经壮大到将近十个人了!」王凯心中豪气顿生,他开口说道:“这些天,又有几个新同事加入了我们,所以,想召集大家开个会。”

    停顿一下,他继续道:“以前,我也不喜欢开会,觉得很麻烦,而且,上面的人一通长篇大论讲下来,个把小时都刹不了尾,听得人直想睡觉!”

    他的话音刚落,场中众人顿时起了反应,有哄笑的,也有人露出会意的微笑。

    待众人笑过一阵后,王凯双手虚抬,往下按了按,示意大家安静。

    他的语调,不急也不慢:“今天会议的主要目的,第一,就前一阶段的工作成果做一些总结。第二,为接下来一段时间的工作安排,做一些说明。”

    “相信大家应该都知道,我们的店铺,迄今为止,也才22天的历史。不过,这里没有历史,只有舞台!”

    “我们,做出了令人震撼、令人炫目的业绩。”

    “这些一连串新高的业绩背后,凝聚的是大家的汗水,是大家的努力!我想说,大家都辛苦了!”

    陈永智带头鼓掌,其他人也跟着兴奋地鼓起了掌。

    王凯暗自点头:这个家伙,虽然有时候会头脑发热,有时候会比较冲动,但团队荣誉感,倒是一点都不缺的。

    王凯接着道:“当然了,也有一些需要改进的地方,我会在V信上,点对点跟你们沟通。”

    “被指出不足,大家不要觉得不好意思。这真的没什么,毕竟,没有一个人,是生下来便全知全能的!”

    “谁还不会犯点错呢!事后改过了就好。”

    环顾着众人,见大家或点头,或暗自思索,王凯继续道:“我们开会,不搞什么长篇大论。直接进入下一个议题——接下来的工作安排。”

    “上午的时候,我逐一找人谈话,相信没被找过的同事,内心或多或少都有些猜测吧?”

    “不用猜,我这边统一向大家做一下说明。”

    “公司现在有三个店铺了,三大平台各有一家。按我的想法,刚刚谈话的三个同事,全部晋升为店长,负责对应店铺的日常运营。”

    “同时,赵威晋升为客服主管。”

    “天啊——”话音未落,场中有数人,那满脸的惊讶和羡慕,怎么藏都藏不住。

    “店长!”

    “运营!”

    王凯自然是清楚的,对于客服来说,运营这个职位,吸引力真的太大了!

    在她们眼中,神级运营cao盘一家店铺,有多牛逼?

    翻手为云覆手为雨,业绩噌噌噌地往上飙升,简直是无所不能的存在!

    等大家的情绪平静下来了,王凯才接着道:“做这番安排,我的考虑点是什么?”

    “说实话,在座的各位,都没有做过运营。而且,客服做得好,不代表运营也一定能做得好。”

    “所以,我只能按照加入团队的先后顺序,来作出这般安排。”

    “还没轮到的同事,不必担心不必着急,先做好自己的本职工作吧。后面,还会有更多的店铺,陆续开通。”

    聚焦才是王道——这个道理,王凯当然很清楚。前期,他的店铺能起来得那么迅猛,便是采用了聚焦的策略,以点破面!

    但是,后来他发现了:在别人的平台上面开店,就得受到相应的规则制约!

    表现最为明显的,便是流量的制约:就算图片点击率再高,又如何?访客到了一定的量级,便很难再往上涨!

    制约住流量,销售额自然就会遇到瓶颈!

    要想突破,怎么办?

    靠老顾客的养成,又或者,靠砸钱不计盈亏地推广?

    第一个,老顾客的培养需要长年累月的时间;第二个,王凯可没那么多钱可以浪费。

    故而,他想到了店群的模式:一家店的流量到了上限,业绩遇到天花板,我便再开两家!

    这样的话,总体销售额上升了,团队成员也得到了相应的锻炼!

    可谓是一举两得!

    眼见众人听到以后都有机会,而喜形于色,甚至笑逐颜开。王凯不忘预先泼冷水,道:“丑话讲在前面,只要愿意吃苦,机会人人都有份,但如果发现你最终无法胜任,那就只能作转岗处理!公司要发展,自然是能者上不能者下,希望大家理解。”

    “当然了,能上能下经得起摔打,转岗嘛,其实没啥丢人的。不管是售前售后还是运营仓管,发展到最后,工资保证都不会低。”

    王凯看了一下时间,刚好过去二十分钟。不过,团队成员的精气神都非常好,一点都不觉得这场会议很枯燥。

    但王凯已经不打算再长篇大论下去了,只听他说道:“散会吧。大家都有我的V信,有啥意见或者建议,可以私聊我。”

    接着,他点了几个人的名字,道:“苏阳,陈永智,小邵,还有赵威,你们暂时留下来。”

    “都坐过来一点,”待那四个客服走出了房间,王凯转头看向赵威,道,“大概再过几天,麦趣网会再开一个店。到时候,赵威,你去做店长。客服主管嘛,还是你兼着。等招到的这几个新人,都彻底上手了,再找个机灵一点的,接任你的位置。”

    王凯所说的新店,自然是易梦瑶的店铺了。

    在他看来,一个新店嘛,能忙到哪里去?赵威继续兼任客服主管,肯定忙得过来。

    “好的,老大!”赵威振奋不已。

    说实话,刚才他内心还是有些不甘的,毕竟,小邵加入团队的时间,也就只比他早了几天而已。

    王凯点点头,他发现,这几个小伙伴,挺好管理——讲道理讲得通,而且,能吃苦耐劳。

    王凯清了清嗓子:“叫你们留下来,是打算趁着今天有空,给你们讲解一些运营方面的知识。”