第八章 言为心声相对而出 第三节

    在一层层宽阔而洁净的，淡黄底色上夹杂碎点白石的磨石子石梯间，簇拥着的人群正在轻轻地拾阶而上。他们中，有的，低头不语只顾踏梯；有的，相逢一笑以示问候；有的，回头见之，因上下相隔稍远，只是挥挥手意在表达友好；也有的，三、二个并肩地，在窃窃私语地说着什么。

    距这一人群的稍后，有三人也并肩地在踏梯而上，且也窃窃私语着。只见有位戴眼镜的知识分子模样者在说：

    “我看哪，应该首先开个，号召大家一起来坚决解决公司里‘三公’现象的大会！不能解决此类现象，再开什么会，其实也是没有意义的呀。”

    听走在自己左边的魏工程师这么说，打印室的青年打印员李敬清不解的问：“魏工，你说的‘三公’现象，是指什么啊？”

    “你是装糊涂还是真没看到啊！”魏工程师无故的对李敬清没好声气地这么顶回了一句。而走在李敬清右边的另一位工程师，则应接地轻声告诉道：

    “小李，你怎么还不知道啊，‘三公’现象么，都是大家针对干部说的呀。”

    李敬清依然不解地问：“是怎么说的呢？”

    那位工程师便侧过脸来告诉李敬清：

    “工人们说，有的干部，上午，在公司里对待工人一脸的肃穆威严，就像个包公；中午，在外面的招待饭桌上，酒喝得醉醺醺的，脸红耳赤得像个关公；晚上呢，在舞场里围着裙子团团转，那疯疯颠颠的样子，就像个济公哦！大家指的是这么一种‘三公’现象哎。”

    “噢，你原来说的是庞主任啊。”李敬清突然醒悟似的不禁脱口而出，一言中的地叫出了声。

    “哎，轻点，轻点。其实像庞主任这样的干部还不止一个，二个哦！”工程师捅了捅李敬清左臂，微笑地仍轻声的表示道。

    “那他们是怎么选上去的？”

    “问这样的话，你像是刚来公司的新员工啊！嘿，哪里是选出来的呀，不都是通过关系安插上去的。”魏工，忿忿然地说道。

    李敬清对魏工的话，也很有同感，十分气恼地说：“难怪大家都讲，国有企业就是难以搞好了！”

    “是呀，是呀，但光是不满又有什么用喔。”

    “真是的哟，对这种‘三公’现象，我们老百姓也只能是在心里不满而已的呀，这种情况，要讲，你还能对谁去讲呢！”李敬清又显出很无奈的神情，两位工程师都朝他看了一眼，同时点着头，表示很赞同他的看法。

    于论说公司的时政现象间，三人也已踏上四楼楼层，与前面的众多员工一起地进入一间中型的会议室。

    一进入会议室，迎面就见到，高挂并横贯于整面白墙面上的一条宽阔的横幅，红底横幅上的黄字是：

    ，越达信息技术有限公司党委、董事会探讨创新型企业第二次联席邀请会

    与上次会议比，看来，公司对今天的会议是更重视，更认真了。李敬清边看边在心里感觉着。当抬头与其他人对视时，大家相互挥挥手打了个招呼，然后他在贴墙的一排长凳边上坐下。待坐定，再看横在面前的一条长桌，见铺白台布的桌面上，中间放着两个小花盆。花盆后面，有一长排的座名牌，座名牌后面又是一长排的茶杯。李敬清庆幸自己没有贸然坐到长桌前，因为桌上没有他的名牌，不然，叫尖嘴利牙者见了不要笑落大牙了。在再细细扫视一遍座名牌时，看到，将在台面上就坐者有：

    集团公司党委书记林森严、集团公司党委副书记兼董事长刘秀全、集团公司党委副书记田池霖、公司党委书记李沛文、公司党委副书记兼副总经理冯登科、公司董事长康森淼、副董事长李酩、公司工会主席孙子兵、公司信息技术部部长何以然、技术员高原、市场开发部部长江海岭、技术质量监察部办公室主任沙力、公司总经理办公室主任庞实逊、还有那位，刚才还很愤慨‘三公’现象的工程师魏予赵。此外，还有一些其他的党委会、董事会、各部长与办公室主任一级等等的领导干部。而像自己一样没有坐上台面的，都是公司里一般的小干部，或者是极个别的特邀代表，还有好些其他的工程师。想想，自己只是个来自于打印室的普通员工，高原也只是一般的技术员，竟能受到特邀，他甚至还坐上了桌面，的确实在不多，感觉上真有点受宠若惊了。此时，看着座名牌，李敬清总觉得很遗憾，没有总经理的位子。以前，听说他已调任；以后，又听说他辞职自己去开公司了，也有传他被双规了；前阶段，大家都十分惊愕地纷纷传说他自杀了！！现在看来，他死是肯定的了，但到底是为了什么事会这样的？究竟是否为贪赃枉法而怯死，也实在很不清楚，因为到目前为止，对于种种的传言，暂时还没有正式正名地公告过。扫视中见到，已在自己座名牌后坐着，在认真品茶的魏工，又想起刚才他讲的，“开个号召大家来坚决解决‘三公’现象的会，不能解决此类现象，再开什么会，其实也是没有意义的呀。”那句话了，即不禁暗暗偷笑了起来。

    此时，也已坐到长条桌上的，面带笑容的江海岭，边端起茶杯昂首喝茶，边将眼光，沿着茶杯口的边线向隔着二个空位的何以然投射过去，在放下茶杯时即问道：

    “何部长，调你到集团公司去当退管会主任的决定，终于被取消了吧，而且重新调任的批文也下达了，是吧？”

    “是的，是的。李书记和冯书记他们都跟我谈过了。他们告诉我，他们都去向上级领导要求坚决留下我。”何以然平淡地回应着问话。

    坐在江海岭另一侧的沙力，一听，立即欠身凑过来，热情地望着心目中的“丈人阿爸”，极其和颜悦色地表示道：

    “看来，是江部长打的请求报告，和我们最强烈的反映，都起作用了嗳。”

    “你说，是你们的最强烈的反映起了作用？！”对沙力的说法，何以然以截然否定的口气表示他极大的质疑，并冷眼看着沙力，然后笑道：“嘿嘿！我看喔，是解铃还须系铃人哪，如果我没讲错的话，不就是这样的吗？”何以然说时，再瞥了一眼江海岭，语气虽很是平静，但内中的暗指，却使他这样的明白人，还是可感到很惊异的。

    顿觉话中有话，而在心上如被针刺到，竟猛觉一惊又一震的江海岭，面上却仍镇静得像没听到似的，依然微笑着，同时，推了一下眼镜后才慢条斯理，意味深长地言语道：

    “哎呀，其实啊，以前也好，今天可能发生的也好，从今往后也好，大家要是在思想上形成了碰撞，甚至是激烈的碰撞，也不一定要像斗鸡，斗牛那样非得有个落败才许结局。相互之间，经常，倒完全可以像球赛一样，场上互相交锋，场下彼此交融的嘛。您认为呢？”在又向上推了推眼镜，停顿一下，略作思考后，接着，似为解脱那句“解铃还须系铃人”的质疑，他不禁再讲几句言之凿凿，却是言不由衷的话来，“何部长，我这个人，再怎么，也是决不会，也不敢与您来斗志又斗智的哦！您不知道，我对您，可一直是唯马首是瞻的呀。”如此讲后，江海岭，本还欲巧妙地以守为攻，也来个棉里藏针地暗暗回袭一下何以然，突然，心里猛跳出一个热烈向往着的愿望，即，在帮沙力写诗的过程中，自己不知怎么的，不也开始，己渐渐地在对他的女儿——何雨莲，泛起情感的波澜，且情随事迁地一天比一天地难遏起思绪来了么？！而且，已可感触到，已经日益不可名状的了，于是，总觉得，如再想袭击他的话，总不太好吧？即，赶紧改口说起带点退却的话来缓和缓和，便说道：“您一定还记得我曾跟您说过的＜三尺巷＞那首诗的吧。我想您一定也会让让我的吧。您宰相肚里好撑船，万万要以宽容来宽恕我对您也许有过的，不经意的失敬哟！”

    此时，在一旁的沙力，或是想到了什么，而要急于表明清楚自己也有的一种的心情，即接过话头跟着说：

    “是的嘛！，两个人话虽不投机，但心却是相通的情形也是会经常有的么。这话讲起来好像有点的矛盾，什么叫话不投机心却相通的呢？我想，我想，是否可以用‘身在曹营心在汉’来作说明呢。”

    听沙力的说法，坐在何以然身边的高原，心中感到真是好笑！他心想：这算是什么话呀，真叫人听不懂。

    背靠墙坐着的李敬清，还在放眼察看会议室里的各种情况。立即，又见李沛文、田池霖、冯登科、康森淼、李酩、孙子兵，等好几位公司高层领导，三三两两地，相继先后进入了会议室。走在最前面的李书记，总在与两个自己从没见到过的陌生人礼让先行，显然他们的来头一定很大很大，不然，李书记怎么会与他们不停地，一个劲地谦让的呢。噢，对了，他们，一个一定叫林森严，一个，一定叫刘秀全，那桌子上的座名牌上不都写清楚了嘛。当一行领导来到长条桌前，各自按序坐定后，原显得有些人声嘈杂的会议室立即就安静下来了。

    一待坐定后，公司党委书记李沛文环视一遍整个会议室，见大家都已经十分专注地在等他开场白，李沛文略调整一下放置在面前的话筒微笑道：

    “各位员工，大家好！我们开会了。首先，请大家热烈鼓掌，欢迎我们集团公司党委书记林森严，集团公司党委副书记兼集团公司的董事长刘秀全，他们不顾日理万机，亲自来参加我们的会议，我们万分感激上级领导对我们无比的关心和最亲切的关怀。”在李书记的带领下，会议室里自然响起了一片的热烈掌声。

    “什么无比的关心，最亲切的关怀啊，这明明是当领导的做了本该做的本份工作嘛。”

    “是呀，是呀，领导做了本该做的工作，却要把话说得那么好听。那我们工人做了自己的本份工作，有谁来为我们说过一句好听的话呢？！”

    “那谁叫你是工人呢？”

    “所以大家都在梦想当领导喔。当了领导钱又多，还有各种的津贴，各种的礼遇，还可教训教训我们，还有人美言美语地溜须拍马，真是人间舒服极了的工作啊！”

    私底下，员工们在悄悄地这么相互议论着，但还是笑着，并用力地鼓着掌，待掌声稍小，李沛文继续做着他的开场白：

    “参加今天党委，董事会第二次联席邀请会的，有我们公司的一、二级领导，各部门主管，还有几位技术员和一些部门的具体工作人员。今天，我很想讲一讲的是，尽管像我们的员工李敬清那样，只是位打印室的打印员，但他的，关于投入经济全球化的企业，该如何进行体制改革的深入思考，写得很好，我们看了很有启发，很想在今天的会议上也能听到他的进一步阐述。我们也希望其他岗位上的员工们，都能像李敬清一样，热烈投入到我们公司这次的改革中来。我们今天会议的主题是——关于创立创新型企业的探索和思考。现在，我们先请，集团公司党委书记林森严同志为我们作指导讲话，大家热烈欢迎。”

    随着李沛文的提示，会场里随即又发出了一片响亮的掌声。可是集团公司党委书记却没有讲话，而是与李沛文耳语了几句。随后见李沛文转向刘秀全说着什么，好像也是请他讲话吧，刘秀全却摇了几下手，于是李沛文就面对众人说道：

    “下面，我们就请，领导我们公司开展创立创新型企业改革的，集团公司的党委副书记，田池霖书记作指导讲话，大家热烈欢迎。”

    “不不不，我必需先纠正一下，”听李沛文这么讲，坐在林森严另一边的田池霖，在又热烈响起的掌声中，急忙伸出双手，连连摇摆地笑着表示有不同意见。他表示：自己绝对没有什么指导性讲话。准确的说，他这次到公司来，是为了和大家一起来创立，不断适合经济全球化，信息化发展形势的，国有企业的新体制。同时向大家坦率交了个底，说是——这次，上级领导叫他到公司来的任务是：二个发现，二个推动。二个发现，是要发现有理论创新、科技创新、体制创新的人才；是要发现，对这些创新起着阻碍作用的因素与问题。所谓二个推动，是推动有创新意识和创新意志的人走上领导岗位；是推动对他们起阻碍作用的因素与问题发生积极的转变，然后向集团公司领导汇报，在上级部门领导下，再形成基本的指导思想和指导方针。田池霖最后说，时间极宝贵，他就不多说了，下面还是请大家涌跃发言吧。

    随着掌声不断响起，田池霖一落座，李沛文即向林森严及刘秀全两位书记轻声地，特意介绍起何以然来。说何以然是公司的信息技术部部长，在上一次的邀请会上，何以然部长提出了二项，必须跟进投入国际新技术的研究事项。一项是，碳纳米管技术。这是美国IBM公司实现的，用碳原子做成头发丝万分之一细的碳纳米管做出的电压反向器，是世界上第一个单分子逻辑电路。另一项是，也要研究最先进的光子技术。即，我们要像美国，日本等等一些大公司一样，尽早投入到他们正在研究的一种全新的，无需进行任何光电转化的光波通信——‘全光通信技术’。这种技术产品谁争先出世，谁将占领多么宽广的国际市场啊！而且，对我们的国防，对我们的生活，其进步意义是不言而喻的。

    老林，老刘，两位书记，经李沛文的介绍，对何以然不禁肃然起敬，连称，好好好，我们公司的微电子产业和国际大公司的先进水平比相差很大，我们是太需要这样的敬业者了。同时，林、刘两位书记都用亲切的眼光向坐在隔二，三个位子的何以然看过去，点着头发出真诚的赞许。然而这样的情景，却让冯登科全看在眼里，听在耳里，恨在心里，竟在鼻子里冷冷地哼了一声，眼中射出的，却是直指何以然的，利箭似的目光。

    随后，李沛文抬头面向众人继续说道：

    “员工们，上次的联席邀请会，我们主要谈了对技术创新的探讨和思考。今天的会议，希望大家来谈谈关于体制方面的创新问题。因为不合时宜的体制不仅不能承载技术创新的重任，甚至会起着阻碍或逆反的作用。因此，可以说，没有相应的创新体制来作科技创新的承托和承运之载体，再喊技术创新也许就是在空喊。下面，就请哪位先来发表一些您的远见卓识？”

    李沛文书记话音才落，会场里渐渐地，继而，更是一阵阵越来越响的，引起叽叽呱呱的嘈杂的议论声，很快，又成为了一片蛙鸣般的喧闹，于顷刻四起的嚷嚷声中，李沛文只听其中有人在大声的问：

    “我想提个问题，就是，究竟应该怎么看待袁紫霞在休息室里看报纸和洗衣服的违记问题？”

    跟着是，“是呀，是呀，这到底是违记问题还是体制问题，必须向大家说说个清楚！”

    “就是么，在今天的会议上，这些事也必须有个说法么！！”

    ……。

    这一片的嘈杂声中，不只是一、二个人在这么高声地提议，立刻，应声附和的也是哗然一片。

    “还有，既然谈体制改革，那么，如何看待江海岭和何以然两位部长同时提出的拨款报告呢？他们体现了一种什么样的分歧？”也有人这般地大声的问。

    “我们不要听空洞的理论说明，我们要有事实根据！”交头接耳的人们，又一起昂首发出了这样的齐声同赞的呼吁。随后又响起一片乱纷纷，闹哄哄的议论声。

    “好吧，好吧。既然大家都这么要求，那么我们请总经理办公室的庞主任，先把这两件事的情况谈一谈，然后，大家接着由此及彼地来谈谈体制创新的问题，好吗？我很赞同不要讲空洞的理论，而是要将理论结合实际来谈，能这样当然是更好的了。”

    李书记话一说完，身子高挑，梳着小分头，戴着厚厚眼镜的庞主任就站起身来。他先扫视一遍众人，向大家爽朗地笑一笑，再挺一挺胸，然后响亮地讲述起如此这般的情形来：

    “各位领导，诸位员工，是的，最近，这两件事，在我们公司里，是大家都在议论纷纷，不乏其问的事。关于三级封装区里的袁紫霞，她的违纪情况很简单。就是在上个星期五吧，我一进入封装生产区外的休息室，发现她正在认真看报纸。认真到什么程度？嘿嘿！我走到她的身边她还不知道！突然看见是我，才大吃一惊，吓了一大跳，紧张得好象魂不附体，脸色也全变了。这怎么可以允许的呢！这明明是违犯公司严格纪律规定的！当时我就严厉批评了她，叫她写检查。谁知道她竟敢顶撞我，说检查就是不写！好，生产时间看报纸的事还没处理，前天还要好，被我捉到，竟敢在休息室里为她儿子洗衣服，她，不是在用变本加厉的态度来回答我对她的批评的吗！她的问题我向领导汇报过，这件事一定要作经济重罚，要罚得她心惊rou跳！再不认识，公司还可以请她下岗！”大约是为了看一看自己所说问题的反映，庞主任讲完情况，就扫视一下众人，见没有一点反响，才接叙道，“关于两个报告，情况是这样的：为了更全面地听取公司员工们，对我们这次的创立创新型企业的改革意见和建议，我们希望大家广开思路，多提各类的见解。在广大员工纷纷提交的各类意见与建议中，有两份，以报告的形式，最集中、最深刻、最有意义，也最有代表性地阐述了他们对创立创新型企业的见解，那就是，被称为何以然的基础报告和江海岭的通观报告。最近，公司刚刚弄到一笔贷款，而市场开发部部长江海岭，在他的报告里，有请求拨出一部分资金让他去完成登报广征公司司标设计稿；在繁华地带的高楼顶层买下广告设置权；参与市级工业展览会，以及其它树立企业形象和开拓市场销量等等的工作。在何以然部长的报告里，也有，能拨出一部分资金用于开发新科技的联系和起头工作的请求。那么，为什么大家会对这两个报告议论纷纷的呢？公司一得到这笔贷款，立刻讨债的、医保的、加奖的、购车的、急需添置办公用品和其它设备的，财务上先挪用正待补缺的，等等等等的人都来要钱。在对大家作一些贷款用途解释时，有人对何部长的报告认为，可另外专门申请科技开发资金，贷款里的钱不能拨出。对江部长的报告，也各有各的否定理由，由此，为这笔贷款，大家争执不下，议论不断。反正这笔贷款像是唐僧rou，妖魔鬼怪都想吃！好，对这两件事的大致情况介绍，我已讲清楚了，李书记，田书记。”

    庞主任说完，征询地投眼向两位书记望去，同时也就坐下了。

    “什么妖魔鬼怪不妖魔鬼怪的，要么他自己是妖魔鬼怪！”忽然，庞主任听到，人群里有人在对他的讲话比喻表示极大的不满。听闻间，庞主任紧绷着脸，心想，我还懒得理你们呢。

    此刻，会议室里，又尽是叽叽喳喳的一片议论声，且讲的都是一系列的繁事杂务，而对，怎么创立创新型企业所需要的那种，独辟蹊径，高瞻远瞩的英明见解，一时却还毫不作声，默无声息。当沙力抬头看时，正与冯书记的眼光相对接，立刻，书记昨天说的，在会上一定要先声夺人！要以先声夺人给会议定调的话，在他耳边再次如进军号似的吹响，同时，在此刻的，书记与江海岭一起注目地投来热切期望的眼神中，受到了鼓舞，使沙力忐忑不安的情绪才有了一点的踏实感，他站立起来，清清嗓音，始作他的引申之论：