六十四、福利补贴表

    这句话也许别人听到没有任何感觉，毕竟东淘网西南分公司几千人，这样的情况太多太多了。多到东淘网还专门招了一个人做考勤。这个岗位看着挺好耍，毕竟其他什么事情都不用做，就是核查几千人的考勤而已，而且都有相应的考勤系统。但是事实却是这个岗位待过的人平均在岗时间没超过半年，混的好的直接申请调岗，混的差的干脆就离职了。离职的时候做的离职原因永远都只有一个，太累了，还没进步空间。

    但是王小义不是别人，毕竟昨天晚上他才和舒小菲吵了一架。他听到这个消息后，不知道为什么，心里老觉得不踏实，有不好的预感。但是这种感觉具体从何而来，他也不知道。就是觉得有点不对劲。不过转念一想，也许是自己想多了，心想等下中午有空还是发短信问问她怎么回事。正在这时候，何欣突然过来找他帮忙，他一激动，就直接把这事甩到脑后了。

    何欣找他是为了福利补贴表汇总及审核的事，因为何欣性格偏静，所以莫小白把数据相关类的汇总工作交给了她，这其中就包含配送部的福利补贴表。而明天是薪酬组给的提交表格的最后一天。但是她却因为个人原因需要请假，没有时间来汇总。

    在东淘网所有事情都是严格按照时间节点推进，因为东淘网是一个庞大的系统，每个部门每个人都是这个系统的一部分，只要有一个零件出问题了，就会导致灾难性后果，所以东淘网员工手册明确要求，如果因为某个部门某个人导致整件事没有按时完成，相关人员是会受到相应处罚的，轻者扣除当月绩效，重者取消年终奖及一切晋升加薪机会。造成损失的甚至直接开除！东淘网对时间要求特别严格，严格到变态的地步。但是不得不说，严格的时间管理，是东淘网能够迅速崛起的关键所在。

    何欣一开始是不想找王小义帮忙的，因为王小义做事有点大大咧咧，而福利补贴这一块又是最考验人的细心度的。所以最开始她是找的雨虹，被雨虹委婉拒绝后。万般无奈之下，她才找的王小义。

    王小义很爽快就答应了，对于美女的要求，他一向没有免疫力，何况还是何欣这样颜值和脾气俱佳的单身美女。

    因为福利补贴是各片区做各片区的，然后汇总人负责检查汇总，再交给薪酬组。王小义虽然来的时间不长，但是四川片区的也是他做的，所以对这一块也还熟悉。

    何欣似乎不是很放心，轻声问道：“汇总这个东西你会吧，你要注意他们有的可能会改格式，你要注意审核。”何欣之所以会这么问，是因为如果在这个过程中检查出问题就扣各片区HRBP的分，但是如果审核人确认无误后如交上去，薪酬组检查出来问题就扣汇总人的分。

    王小义看见何欣一本正经的样子有点想笑，乐呵呵的说:”我王小义的水平你还不知道啊，你就放心地去相亲吧。”

    王小义有点怀疑何欣第二天是去相亲，但是却不好意思问，也就半真半假地开了一句玩笑，看她怎么回答。

    谁知何欣压根没注意王小义的话，她现在全部心思都放在明天要交的表上面，看王小义满不在乎的样子，皱了皱眉，还是继续叮嘱道：“你检查的时候细心一点，姓名，身份证号码，各类补贴具体金额这些你要注意，不要弄错了。对了，成都片区和重庆片区的都已经给我了，现在就差云南片区和你四川片区的了，我问过孟媛，我给她说了，她说明天上班前可以给你，你注意催着点，要是上班没有给你马上打电话，还有你四川片区的，不要忘了。”

    “知道了，看你这么放不下心的样子，要不你明天不休息吧，”王小义坏笑着。

    何欣拿王小义一点办法都没有，王小义在她面前似乎永远没有正行，永远都是嘻嘻哈哈的样子，让人不知道他哪一句是真哪一句是假。

    看见何欣愁眉不展的样子。王小义于心不忍，又加了一句，“你放心，除了问题算我的。要是我这边没有检查出来的话，你让莫姐扣我的分，这下你放心了吧，放心了你就笑一个。”

    看见王小义故作豪情万丈的样子，何欣也憋不住想笑，“行了，别贫嘴了，你帮我忙我就很谢谢你了，怎么可能还扣你的分呢。”

    然而，让他们两人都没有想到的是，就是这个简单的福利补贴表，却引出了后面一些列的事件，差点令莫小白引咎辞职！