九，有人在说谎
“可是我还没有洗漱呢，我的洗漱用品都还在屋里。”唐娇没好气地说。 王小义觉得唐娇有点过分了，于是问道：“这也不行，那也不行，那你说怎么办吧。” 唐娇说：“我不管我不管，反正是你的错，你要帮我把门弄开。” 如果时间倒回去，可能小姣再也不会帮唐娇关门了，可惜时间不能倒流，小姣只要眼巴巴地望着王小义。 王小义想了一下，说：“要不我一脚踹开吧，相信我，我肯定踹的开。” 唐娇又是一记粉拳过来，“那我东西被偷了怎么办。” 三人又沉默了。 没过一会儿，王小义突然说道，“唐娇，你的门是暗锁吧。“ “是啊，怎么了？“ 王小义又问小姣，“你没有反锁吧。“ 小姣说：“我就是把门拉拢就是了，不晓得反锁没。” “行了，我有办法了，跟我来吧。”王小义带上一张公交卡就来到唐娇的屋前。 王小义仔细研究了下门的结构，感觉没有多大问题，于是说到：“现在，是见证奇迹的时刻。”王小义一只手拿出公交卡顺着门缝锁的位置插了进去，另一只手轻轻地把门往里推，鼓捣了不到一分钟吧，只听“咔哒”一声，门应声而开。 “你真棒，臭流氓，”唐娇突然跳起来在王小义的脸上亲了一下，然后迅速跑到屋里关上了门，关门之前还不忘笑嘻嘻地说一声“晚安”留下王小义和小姣在门外呆呆地互相看着， 十秒钟后，小姣说道：“我什么都没看见。“然后一边哼着歌一边快速闪开。。 第二天，莫小白果然分别找王小义和雨虹谈话，莫小白先找的雨虹，谈了不到两分钟雨虹就出来了，然后雨虹叫了王小义，雨虹叫王小义的时候笑了笑，王小义知道雨虹在暗示他别忘了昨晚的约定，王小义会意地比了一个OK的手势。 王小义一进屋就看见莫小白笑眯眯地望着他，等王小义落座后，莫小白亲切地问道。“前段时间忙培训方案的事情，辛苦你了。” 王小义说：“主要还是雨虹和陈艺的功劳，我其实没有做什么。” 莫小白没有再寒暄，突然问道：“你觉得雨虹这个人怎么样？“ 王小义一愣，本能地回到：“挺好啊，性格比较外向，带我也挺认真的。“ 莫小白本想说我问的不是这个，但是想想不能cao之过急，于是转而问道。“感觉你和雨虹的关系不错嘛，刚雨虹给我说你们经常还私下聚餐都嘛。“ 王小义摸不着莫小白这句话什么意思，只好实话实说。“没有经常啊，就昨天，还有陈艺，我们三个一起，不是陈艺要走了嘛，我们想想毕竟还是一起工作过这么长一段时间，挺舍不得的。“ 莫小白笑着说。“别紧张，我不是怪你们，同事聚餐很正常嘛，你们怎么不叫我啊，怕我在你们吃得不自在啊。“ 王小义一惊，不知道是陈艺把他昨天在群里说的话告诉了莫姐，还是莫小白自己胡乱猜的，王小义脸上嘿嘿地笑着，没有说话。心里却在想看来雨虹说得对，要离陈艺远一点才对。 莫小白继续说。“看来雨虹说的是真的了，你真的不喜欢喝领导打交道啊，其实我也是人，而且我觉得我也没那么恐怖吧，对了，听雨虹说，你想去四川片区，对吧。” 王小义突然觉得不太对劲，难道自己想错了，难道事实是雨虹告诉莫小白自己不想让她参加的？自己冤枉陈艺了？但是当时雨虹的意思明明也是不想叫莫小白啊，只是自己亲口说出来了而已。还有什么叫我想去四川片区啊，明明是雨虹不想去啊，怎么变成了我想去了，啊，这样说来好像还是雨虹主动让贤一样，。 莫小白看到王小义半天没有反应，于是问道：“怎么，难道你不愿意去四川片区么。” 王小义收回思绪，说：“没有没有，我挺愿意去的。” 莫小白说。“这样就对了嘛，其实四川片区比成都片区更好管理，你看四川片区的入职资料都是站点办好了寄过来，不像成都片区，一天大部分时间都在办入职手续。还有面试这些站点也帮你做了，这样你就有更多的时间做你想做的项目性工作了，我相信你也不想做一辈子的人事专员吧，你肯定也想以后做主管，做经理，有更好的发展吧。” 王小义说：“我自己什么水平我还是清楚的，我觉得雨虹比我强多了，以后晋升肯定也是她先晋升吧。” 莫小白一副恨铁不成钢的样子。“王小义啊，你这是谦虚呢还是笨呢，谁说我们东淘网是按照入职先后来晋升的啊，我们从来不看资历，我们更多的看重的是能力，好好干，我看好你。” 莫小白一直觉得话不能说得太透，今天说道这个份上还是因为她觉得王小义资质太差，要是不说明白一点他可能领会不出来。 事实的确如此，王小义根本没有注意莫小白后面的话，他心里还想着待会儿一定要问问雨虹为什么要出卖他。 又简单交代了两句，莫小白就让王小义离开了。王小义一回到办公室，就迫不及待地给雨虹发消息。“你为什么要把我不想莫姐参加我们的聚会告诉她啊，你这不是害我吗？” 雨虹很快回了消息。“我没有说啊，我也不想她参加都嘛，你听谁说的啊。” 王小义回到：“还有谁，当然是莫姐啊、” 等了半天，雨虹才回了一条消息。“反正我没有说，看你相信我还是相信莫姐嘛。“ 王小义彻底迷糊了，两个人肯定有一个人在说谎，可是谁在说谎呢，又为什么要说谎了。以王小义的智商肯定想不清楚，不过王小义自从上次因为想不通离开宜兴后，充分吸取了教训。想不清楚的事情就不要去想，反正想也白想，想些乱七八糟的事情还容易做出后悔的事。 张伟这段时间挺忙的，因为总部的培训总监下周就要过来了。培训总监虽然是总监，但是他的直接下属是各分公司的培训经理或者培训主管，而张伟是分公司人力资源负责人，直接向VP汇报，按理说，行政级别上两人是一样的，但是毕竟人家是总部的，总部的人在分公司中感觉自己会高人一等，而且据说这次可能CHO也会过来。 CHO（首席人力资源官）lucy张伟见过，真正的女强人类型，是老板花大价钱从一家世界500强的公司挖过来的。张伟第一次见LUCY是在年前部门年度会议上，那也是lucy入职三个月来第一次和各分公司的人力资源部负责人见面。会议是VP主持的，可能是因为这些分公司的人资负责人直接汇报对象是VP,所以LUCY只是在会议开始时发表了大约十几分钟的讲演，后来就再也没有出现了。所以张伟对她的印象很肤浅，唯一感觉是英文很流利，因为演讲时lucy没有管在座的人英语水平如何，全程用的英文。这让英语水平不怎么好的张伟很是头疼。 这次接待事宜，张伟让员工关系ER主管叶凤全权负责，叶凤也是第一次接待这么高规格的领导，不敢怠慢。她先向在总部的朋友打听了LUCY的爱好，总部的人说得也不是很清楚，只是告诉她LUCY喜欢热闹，而且酒量很好。于是叶凤请示了张伟后在LUCY来的前几天就在“鼎业轩”定了五桌。因为lucy是东北人，所以张伟选了一家东北菜馆，据说是成都东北菜做得最正宗的一家餐馆。 关于要请的人，叶凤颇费了一些思量，她不好意思请教张伟。她明白，一个合格的下属，不是给领导制造麻烦的，而是为领导解决问题的。做领导的谁也不想做问答题，而是希望他的下属给了他几个方案他来做选择题。 叶凤想，人力资源部肯定是要全员的。其他兄弟部门的老大请不请都不太合适，请了，lucy肯定是宴会的中心，但是你只是一个人力资源部的老大和我又没有什么业务往来，人力资源部尊敬你是有求于你，我为什么要给你面子，而且听说LUCY十分强势，说话做事都咄咄逼人，万一中间闹了不愉快就不好收场了。但是不请呢，，、一个公司的CHO，一人之下，几万人之上的人来分公司，其他人不来打个招呼，混个脸熟，到时候他两边都不好交代。 思来想去，他除了人力资源部全员，就请了分公司总经理冯刚，大客户部总监蔡和平，仓储高级经理陈伟，配送副总监王平这几个叶凤感觉和张伟走得比较近的人，当叶凤把宴请名单递到张伟面前的时候，张伟看了一下，用笔指着王平的名字说。“王总这段时间挺累的，我们人力资源部内部的宴请到时候多半搞得很晚，你斟酌一下。”叶凤心领神会地把王平的名字划去，第二次给张伟看的时候，张伟看都没看就在上面签了字。