第二百三十二章 小白骑士的拼命
小白骑士的生命值在憎恶的口水都乐福石攻击下不断的下降，瞬间就损失了接近1/5的生命值，而且他的头部还被一团墨绿色的口水给覆盖着，甚是恶心。 小白骑士陷入了失明和中毒的双重属性攻击状态。 憎恶看着被自己直接打的毫无还手之力的小白骑士，巨大的身体也不时的颤抖两下，嘴角露出了一丝笑容，像是在嘲讽着小白骑士，被自己的口水给打伤了。 小白骑士大声道：“憎恶，今天我一定要砍死你。” “别冲动！”林轩想要制止小白骑士。 在他看来，小白骑士现在冲上去就是直接送人头的行为，光是憎恶的远程攻击，就已经让小白骑士的生命值暴跌了，如果让憎恶近身的毒素攻击，在接触到小白骑士，恐怕他整个人都要被这恶心的毒液覆盖至死。 “圣焰。”小白骑士低声道。 伴随着他口中念念有词，也是在发动周瑜，骑士相比于战士和法师，更像是两者的综合体，也就是魔武双修的类型。 小白骑士身上燃起了如同圣光般的火焰。 火焰，拥有圣光的亮度，但却没有火焰应该拥有的实质性的温度，它更像是一种燃烧的光，它如同水银般的流动滚动，但是滚动的速度很慢，附着在小白骑士铠甲外面。 盛宴随着小白骑士的盔甲慢慢的滚动到了他的全身，附着在了他的重剑和重盾之上，小白骑士一个箭步就直接冲了上去，不带有一丝一毫的犹豫，背影更像是那年在河畔的荆轲。 小白骑士的圣焰像是燃烧在了眼中一样，不断的燃烧着他自己。 说到“意志”很多人可能还会问意志是什么要怎么解释而为什么会产生这些问题呢 现在的人因为国家的发展，很多人过着安逸幸福的生活，往往这样很多人就会忘记要去奋斗些什么，要去为自己最开始的梦想做些什么，只是安于现状。这样这些问题就出现了然而什么是“意志”呢 意志是你本人发自内心决定做某一件事情，并会去实行和克服过程中的种种困难的整个心理过程。一旦有了这种心理“意志”你已经是走在另一条成功的道路上了。 而拥有一个坚定的意志才是真正支撑你走向成功的真正支柱和力量。 坚定的意志并不是你想要就要的，它需要你接受不一样困难的磨练，而是否能拥有它则要取决于你自己，你是否够坚持，够努力，够坚定。 就像人们口中常说的：只有坚持你才获得你想要的。是的，你只有坚持的去做，并不在意外界的议论，最后你才能走向成功，你才能拥有你想要的。很多人往往都是在离成功只有半步之遥时放弃了自己坚持以久的目标，最终他们只能以失败告终。而谁又知道他们只要再走一步他们就能获得成功呢 成功需要我们去坚持，坚定的意志需要我们不断的去磨练。 终于在第一缕春风吹过之后，第一点新绿悄然而生。这棵小草的生命从雪地中开始，尽避哺育它的是冰冷的雪水，是已被冻结的土壤，但重重障碍都没有使它夭折，却磨练出了它那顽强的意志!地下越冷，它的根就插得越深;地上越是艰难重重，它的腰板挺得越直!它的崛起唤起了其他种子的斗志，一棵棵，一簇簇，一丛丛。 说起花，人们总能想到他们非常鲜嫩，柔弱，经不起严寒酷暑的考验、风吹雨打的洗礼、秋天的磨练。那样弱不禁风，让人怜悯。 而独一无二的梅花却恰恰是经受这些磨难的常客，他不与万花争风吃醋，不因没有彩蝶缠绕而失落，亦不为没有蜜蜂追随而沮丧，更不似那癫狂柳絮随风舞，也不学那轻薄桃花逐水流。 独自在万花凋谢后的冬天承受着恶劣环境带给他的压力，但他丝毫没有畏惧，选择迎难而上而不是畏缩不前，在困难的打压下，他并没有萎靡不振，而是靠着自己坚强般的意志和旺盛的生命力向上攀爬。所以它生长的越来越美丽动人，默默地为枯燥无味的冬天增添一道美丽的风景。 小白骑士感谢伤害过他的人，由于他们磨练他的意志! 感谢欺骗他的人，由于他增进自己的聪明! 感谢蔑视是他的人，他觉醒小白骑士的自尊! 感谢遗弃他的人，由于他教会自己独立。 坚持可以激发人的斗志，坚持可以磨练人的意志，坚持还可以完善一个人的品格。 追逐梦想的过程也是幸福的，虽然其中曲折困苦不计其数，但他更能磨练我们的意志。往往大多数人只在乎追逐成功后情不自禁地喜悦心情，忽视了，历经辛劳和汗水带来的含义。追逐过程也是幸福的，它会影响你甚至改变一生。 学习钢琴磨练了小白骑士的意志。学习钢琴是非常不容易的，它需要顽强的毅力和坚强的意志。在未学钢琴之前，在小白骑士的脑海里，总是老师那严肃的面孔，那事先布置好的作业，那反复无味的机械练习，永远改不完的错别字和错数学题，让他对学习索然无味。 艰苦能磨练人的意志。 发掘孩子的潜能要用爱的眼睛发现孩子;用爱的鼓励调动孩子;用爱的理由拒绝孩子;用爱的责任惩罚孩子;用爱的意志磨练孩子;用爱的激情回报孩子。 因为小白骑士渴望理想，所以他渴望挫折，渴望崎岖的山路使他的双脚变的坚实，渴望突兀的山峰让他的心变的坚韧，渴望尖利的荆棘使他的身体变的灵活，渴望狂风吹硬他的筋骨，渴望暴雨滋润他的rou体，渴望猛浪洗涤他的灵魂，渴望坚石磨练他的意志。 越在最艰难、越在最困苦的时候，越能磨练人的意志，越能检验人的道德与良知，越能锻炼人和提高人的技能，也越是我们的队伍建设最重要的时候。 检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，古人讲患难知人心，就是这个道理。