第二百五十七章 特大好消息
“好消息，特大好消息！”突然间，病房去走廊上响起了一阵嘈杂的叫喊声。 杨利川眉头紧皱，这可是医疗组的住院部，即便是生病的怪物也需要清静，更何况还有病人，怎么能如此大声喧哗呢？ 基地的纪律真是应该好好整顿一下了。 不过，嘈杂的声音越来越大，办公室开会的医生护士好奇的出门去看，而走廊上大声叫嚷的人也跑了过来，竟然是饲养组组长暴志文，逢人便拉着手，满脸兴奋的说着：“知道吗？所有的怪物病情都在好转，今天早上，不管是五级怪物人形兽，还是三级怪物星兽，或者二级怪物驮行兽，进食状况出乎意料的好，食材比过去一个星期消耗得都多。而且精神头也非常旺盛，以前都病恹恹的躺在铁笼里一动不动，现在都在笼子里走来走去。而罹患的是器官衰竭的星兽，竟然出现了好几例的打架事件……说明它们的精力在逐渐恢复！” “真的吗？”有医生问：“不会是回光返照吧，临死前的疯狂？” “当然不是，我检查了几个驮行兽，他们的血压普遍降低，血管的韧性也在恢复，病情绝对是在好转！而人形兽的粪便也正常了很多……” 暴志文的声音很大，主席台上的杨利川等人自然也是坐不住了。 生病的五级怪物人形兽、三级怪物星兽和二级怪物驮行兽，他们都是高度仿人形的怪物，不管是激素进化液的初期研究，还是正在展开的基因进化液的研究，都是以这些怪物为主要研究对象。輸入網址：Нёǐуапｇｅ.сОМ觀看醉心张節 如果这三类怪物因病死绝，最直观的后果就是基因进化液的研究缺少具体怪物支持，研究停滞不前，难以突破或者只能重新选择实验用怪物，那意味着要更改研究进程，过去的努力就全部化为泡影了。 现在这些怪物疾病在恢复，无疑是对实验室工作的极大支持。 杨利川激动的站起来：“走，我们去饲舍里看一看！” 大办公室里数十人都返身向外跑去。 杨利川、方代兴从主席台上下来，跟随着人群出了医疗组，直接向洞xue深处跑去。而主席台中间周静怡神色似乎焦虑起来，顾不上再和林辰找麻烦，也跑出了大办公室。 “不能都去，不能都去！”暴志文拦住浩浩荡荡的人群：“我这个人心中藏不住秘密，有好事忍不住跟大家分享，但却不是通知大家参观怪物的恢复情况的，几个代表去就行了，多了会给怪物造成惊吓！” “暴组长，不会吧，你跟怪物打交道至少二十年了，那些怪物心志都坚定的很，怎么可能被人惊吓！”有人不满意。 “好了，我们已经在人形兽、星兽、驮行兽的饲舍里放置了摄像机，在大会堂门口专门设置了投影大屏幕，大家对怪物关心的，可以到大会堂门口观看！杨利川组长等几个人可以跟随我去看饲舍里实地查看怪物！”暴志文说道。 很多人都是一阵咒骂，但实际上有更多的人对怪物恢复健康并不是太关心，所以，经过暴志文的分流，除了一小部分人前往饲舍，大批人员向大会堂涌过去，还有不少停止了脚步，回转到了自己的工作岗位上。 林辰随着人流到达了大会堂门口，果然有硕大的投影架了起来，大屏幕分割成了三块，分别展示人形兽、星兽和驮行兽的实时状态。 比起前些天的颓废，现在看起来的确活力十足。 而此时，医疗组已经将有关检查器材推进了饲舍里，开始对怪物进行血常规、尿常规等一系列检测。 大会堂前聚集了几百人，很多人脸上都带着喜色，纷纷议论着。 当然也有无动于衷的，认为只是根据怪物的活动形态，就断定他们的疾病在康复之中未免太过武断了，具体的诊断数据出来之后，才能综合判断这些怪物的身体状况。 还有人在质疑饲养组组长暴志文大肆宣扬的用心，即便怪物的健康出现了大的好转，却也没有必要架设大屏幕直播饲舍里的状况，他这样做，表面上是宣泄自己的兴奋，稍有头脑的人就清楚，这分明是在挑战信任基地负责人的权威。 基地这些天的争权风云，智力正常的人都能看出来，只要不是不问世事，也都知晓了杨利川和吴媛媛的赌注：杨利川说过吴媛媛如果能够在一个星期内将生病的怪物治疗好，就会主动放弃基地领导权的责任。 这才是赌注的第二天，怪物的病情已经有所好转，而对怪物开具的治疗药方，大部分药物还没有买回来呢。 是不是意味着杨利川就要下课呢？ “看来，暴志文对杨利川的怨念也是不小啊！”有人小声说道。 “当然，原来基地的安保工作一直是医疗组负责，可是杨利川上任还不到三个小时就把安保工作剥离开来，新任命了医疗组淘汰研究员方代兴为安保队长。……安保工作是基地里最重要的工作之一，如果饲养组组长没有了安保权力，那和喂猪的也没有区别了，你说暴志文对杨利川怎么能没有怨念？” “杨利川锋芒太甚了，上任之后不是笼络人心，而是霸占各项权力，基地现在混乱不堪乌烟瘴气，和杨利川的胡作非为是分不开的。” 人群中，李秀丽抱着保温箱默默的看着大屏幕上展示的怪物形象，心里情感和理智在强烈冲突，让她分不清自己到底是喜悦还是悲伤，神情只是一片茫然。 从本质上来说，不管是针对怪物的饲养工作、医疗工作，还是研究工作，大家只是分工的不同，并没有高贵低贱之分，谁领导整个基地的运转，也只是多些责任和义务罢了。但实际上，因为上级领导的重视，因为伴随着责任而来的巨大权力，实验组的实力的确是在慢慢的增长，而实验组上下也迫切的希望得到基地的领导权。 争权夺利，表面上是个人行为，可在个人身后往往是整个集体的推送。 李秀丽和实验组其他人一样，也希望实验组能够决定基地资源的分配，只是两三天来，看到医疗组和饲养组的反击，心中的信念在一点点动摇：为了权利，把基地弄得四分五裂，真的值当吗？ 实验组固然是出成果的关键，但没有饲养组和医疗组的基础，实验组的研究工作也无法开展。所以，凭什么，实验组就一定是基地的领导者？ 如果固有的权力结构不做改变，实验室上下可以集中精力攻坚新技术，何至于在人事关系上浪费如此多的精力？