第四十七章 走马上任
随后，郑少华便跟着厂长来到了办公室。厂长仍旧非常热情地招待了郑少华，又是请他喝水，又是对他的成功表示祝贺。 当然，郑少华的成功，从厂长的角度来看，则是造福水泥厂之举，为水泥厂做了大贡献。身为一厂之长的他，自然应该表示下祝贺，于公于私都是应该的。而从个人角度来讲，厂长对郑少华的为人很是欣赏，自然希望他在水泥厂有好的发展，不用每日干着繁重的体力活。既然现在，郑少华成功地完成了之前交代给他的任务，厂长就可以名正言顺地认命他为技术人员。 郑少华在厂长办公室坐了大概有半个多小时。这段时间，他们聊得比较开心，也比较顺畅，两人仿佛打成了一片似的，完全没有任何代沟，也不存在任何领导与员工的关系，都沉浸在郑少华成功改造破碎机的喜悦之中。 临走之时，厂长告诉郑少华，正式的任命通知今天就会向全厂公示，以后他就不再是一名普通的工人，而是一名靠专业技术工作的技术人员；而且，厂长还打算另外给予郑少华一定的物质奖励，毕竟他对水泥厂做了一些贡献，按照相关的规定是应该得到一些奖励的。 受到厂长的任命和鼓励，郑少华真是无比的喜悦。的确如厂长所言，正式的任命通知当天就对全厂公示了。公示栏上的任命，如同一道灼热的亮光一般，照耀了他过去惨淡而艰辛的岁月，让他更加有勇气和力量坚持下去，并且坚信自己一定会做得更好！ 下达任命通知没多久，车间主任丁斌也将郑少华叫到了办公室。 “少强，来，来，来，坐！” 郑少华刚进入主任的办公室，丁斌便热情地招呼道。 主任的办公室相比厂长的办公室来说，就小了很多；而且，办公室的沙发也比厂长的沙发小，毕竟职位不一样，享受的待遇也不一样。 接着，主任给郑少华接了一杯水，再次眉开眼笑地说道： “来，先喝点水……你现在担任车间的技术人员了，这可是一份相当好的差事，你可要用心干好！我就知道你小子行，才来一个月的时间，很快就升职当了技术人员，这对很多人来说，一辈子都不可能实现的啊！毕竟对其他人来说，不是生来就能吃这碗饭的，这是需要相当高的天赋才行的！” 郑少华接过主任手中的水杯，站起身来表示感谢道： “主任太过谬赞了！这还要多谢您这段时间的精心栽培，要不是当初您对我说那番话，为我指明了前进的道路，或许，我也不可能将破碎机改造成功！” 郑少华一边说着，一边站起身来，再次向主任表达自己的谢意，态度显得极其诚恳、踏实，没有任何骄傲和浮躁的表情。 “少强，你太客气了！其实，我也没有说什么，谈不上什么指点，这全都是你踏实肯干、敢于创新、坚持不懈的结果！” 主任回答道，脸上不禁洋溢着会心的微笑，对郑少华的言行感到甚是称赞。 郑少华笔直地端坐在沙发上，认真地倾听着主任的话，显得毕恭毕敬，因为在他心中，对主任同样充满了敬意，毕竟当初第一天来厂里报道的时候，主任的那些话仍旧深刻地印在他心中。 过了一会儿，主任继续说道： “以后，你就不用再干过去那种繁重的体力活了，你现在是整个车间的技术人员。看来，我果然没有看错人，现在连厂长都对你器重有加，可不能辜负厂长和大家对你的一番厚爱啊！” 主任说着，表情显得有些复杂，既为郑少华的成功感到高兴，但似乎也略微有些忧愁。 “主任，真的非常感谢这一个月来您对我的关心和照顾……” 郑少华再次表达了自己的感激之情。 “没什么，这些都是应该的……” 主任继续说道，脸色也显得比刚才阴沉了些，仿佛被一层愁云给笼罩着似的。 接下来，主任给郑少华说明了技术人员具体的工作安排，主要是每天定期进行破碎机的检修。当然，这之前首先要将破碎机存在的安全隐患和效率低下问题成功解决，这也是厂长任命他担任技术人员的主要用意。 而且，主任也说了他今后的工资待遇。之前担任普通工人的时候，郑少华每月的工资是六百块钱，现在担任技术人员之后，工资本来是普通工人的一倍，应该是一千两百块的；但是考虑到郑少华初次上任，所以，工资暂时定为一千块，等三个月确定称职合格之后，就会立即上调到一千二百块。 想到自己的工资一下子涨了这么多，郑少华不禁喜出望外。他没想到通过自己的努力，不仅为水泥厂做了贡献，还能提高自己的工资待遇。不过，对于这种额外的收获，他并没有太过狂喜，因为他并非看重钱本身，而是将自己的热情都投入到自己热爱的工作之中，没想到成功反而出其不意地找上门来。 没过多久，主任将该交替的都告诉了郑少华，而郑少华也离开了主任办公室，到新的岗位开始自己新的工作。 技术人员还专门有一个属于自己的小办公室。当然这也算不得什么办公室，就是没事的时候有个地方可以坐坐，让自己拥有一个相对独立的空间。这个所谓的办公室，也就如同看门大爷的那个小小空间而已，但是这也让郑少华感到心满意足，因为以后他就可以有更多的时间来学习和看书了；而且，以后不用再忍受曝晒雨淋，可以纯粹靠自己的技术知识来工作。 第二天，郑少华才明白，主任为什么如此忧愁的原因。原来，厂长得知生料车间的情况之后，对主任进行了严厉的批评，说他不把工人的生命放在心上，拿工人的人身安全开玩笑，还对他进行了处罚，扣除了他一个月的工资。 当然，厂长知道水泥厂本身也有一定责任，他作为厂长自然逃不脱一定的干系。所以，便没有再过多进行追责，毕竟水泥厂目前的境况是比较艰难的，人才还是很重要的，而主任丁斌在这个水泥厂也干了好多年，为水泥厂尽了很多汗马功劳。 这一周，郑少华便开始了自己新的工作。他每天会改造两台破碎机，上午一台，下午一台，尽量不影响车间整体工作的进度。 就这样，在平凡而普通的工作岗位上，郑少华只用了短短一个月的时间，就实现了自己人生历程上的一次飞跃。而且，这样的飞跃，有些人可能永远也没办法实现，也永远不能企及他的高度，像他父亲那种只知道机械地埋头工作的底层人民，永远也只能做些繁重的体力活。当然，这也不能对他们进行指责，毕竟创造性的思维并不是人人都拥有的，创造性的工作也并不是人人都能成功的，而且也并不是人人都敢于尝试和冒险的。 光拥有创新的想法还不够，还必须拥有创新的思维和过人的能力，这样才能确保创新能够获得成功。而郑少华就是凭借着这些与众不同的东西，实现了自己工作上的突破，也实现了自己工作上的创新，不仅使自己受益，更重要的是使他人受益。 当家人知道郑少华担任技术人员之后，都异常高兴，为他的成功好好庆祝了一番，仿佛举行什么盛大的节日似的，把全家人都乐坏了，为郑少华的成功感到无比的欣慰和自豪。 尽管拥有来自水泥厂的各方赞誉，也拥有来自家人的快乐，但是郑少华心里明白，他的人生才刚刚起步，之后的路仍旧需要一如既往地前行，为着心中的理想奋斗，胜不骄败不馁，以一颗平常心来看待人生的大起大落和悲欢离合，绝不能因一时的成功就止步不前！