第七百九十七章 最豪的年会

    从地下室出来后，苏逸就感受到苏氏集团的影响力了。

    尽管，苏氏集团的年会在昨晚已经结束了，但影响却还是在发挥余力。

    苏逸发现无论在报纸、电视媒体和网络上，都有关于苏氏集团年会的报道。

    在往年这个时候，各大企业的年会，的确成为各方关注的焦点，也是很多人的饭后谈资，特别是互联网企业这这方面的，其关注就更大了。

    不过，今年就不一样了，哪怕其他大企业的年会照常举行，但关注度却是远远不能和苏氏集团的年会相比。

    在苏氏集团举办年会后，几乎所有的焦点都在苏氏集团的年会上，其他企业的年会，所受到的关注就要差很多了。

    本来，苏氏集团作为一个新兴集团，在这么短的时间里，发展到如今的规模，就已经备受关注了。

    最重要的是，苏氏集团每推出一样新产品，都是划时代的新产品，影响力非同凡响，这就让苏氏集团更是成为焦点中的焦点。

    因此，苏氏集团的年会在开始之前，就已经受到多方的关注。

    在年会开始后，围绕着这方面探讨的人就更多了，特别是年会的内容曝光后，就更是引起所有人的热烈交流了。

    这次，苏氏集团的年会可是邀请了不少媒体到场，对于年会内容也没有保密，所有的环节，自然也是可以让外界的人知道了。

    年会上的歌唱环节了，让不少人，苏氏集团邀请来的歌星可是当红歌星，哪怕比不上宁映雪，也不是一边公司可以邀请得起的，能在现场听歌，自然是非常让人羡慕了。

    但最让人羡慕妒忌恨的活动环节，还是要属抽奖活动。

    在苏氏集团的抽奖活动里，奖品不但有市值五百万以上的一套房子，也有价值数百万的超跑，甚至出现了价值近千万的奖品。

    可以说是价值几万、数十万的奖品只能算是小奖品，而价值百万的奖品，也只是算不大不小的精品，只有价值数百万以上的奖品，才是最好的奖品。

    最重要的是，苏氏集团的安慰奖，最次也是价值近万的奖品，还可以保证每个人都可以拿到。

    这么丰富的奖品，怎么不让人心动，不让人羡慕妒忌恨，也引起了激烈的讨论。

    当然，也有不少人在关注苏氏集团的年终奖，只不过关于年终奖方面，苏氏集团并没有对外公布，但大部分人都认为连一个抽奖活动的奖品都这么诱、人，年终奖自然也不会低到哪里去了。

    更何况，苏氏集团的薪酬和福利在同行里，一直都是属于最好之一，这方面是没得黑的。

    完全可以说一句，苏氏集团的员工是很少跳槽的，也是很难被人挖走的，无论是普通员工，还是管理层的，其他公司都是很难挖走的。

    这一点，足以说明苏氏集团对员工非常好，同时员工对公司的一切都很满意，有归宿感，认为自己的付出得到了足够的回报，这才不会轻易跳槽，也间接说明了苏氏集团的薪资福利要比其他公司好，能得到的发展机会也是最大的。

    因此，这一直以来，不知道有多少人想要进入苏氏集团工作，这里的职位也是最抢手的，竞争别提有多激烈了。

    这次年会的内容曝光后，就更多的人想要进入苏氏集团工作了。

    在网络上，无数网友已经充分表达了有多么羡慕妒忌恨了，不少人更是在对比自己的公司年会后，决定辞职，到苏氏集团面试。

    其实对于这些事情，苏逸也有些预料不到，他也没有想过只是一场年会，会有这么大的反应。

    这个年会的目的，他也只是打算奖励一下员工，让所有人可以放松一下，同时也向外界展示一些苏氏集团的实力，仅此而已，却是没有想到会出现这么大的效果。

    以是，这个年会，就相当于给苏氏集团做了一次广告，而且还是宣传效果特别好的正面广告，也提高了苏氏集团的知名度。

    在网络上，苏氏集团的年会被称为最豪的年会，让更多的人想进去里面工作，成为集团的一员。

    对于这些事情，苏逸看到后，只是一笑置之，他虽然开心，但也不会太过兴奋。

    不管怎么样，这个年会的成功是无需质疑的，至于在上一次年会，苏氏集团所定下的目标，不但已经达标，而且还是超额完成，完成度比定下的目标还要翻上几番。

    这么一家有潜力的企业，发展空间几乎是无限的，自然是非常受欢迎的。

    相信在今天过后，苏氏集团的应聘应该会爆了，不知道会多出多应聘简历出来，看来人事部是有得忙了。

    不过，这样对苏氏集团来说，好吃是不少的，这么多人应聘的话，那公司就可以多层筛选，把最好的人才留下来，而庸才则是全部淘汰出去，这是其他公司想做却没有办法做到的。

    苏氏集团的薪资福利足够高，不过这是为了有能力准备的，没有能力的人，是无法享受到这份福利的，最后只会被踢走，苏氏集团绝不会养闲人的。

    当然，一家大集团，想要做到十全十美，是不可能的。

    在苏氏集团工作的人，也会有亲戚朋友，他们这些人中也都想进入集团工作的。

    苏逸也从来没有想过可以完成避免这些人，这也是不可能做大的，而柳月影的想法也是一样的。

    因此，对于这些人，苏氏集团的应对之法是举贤不避亲仇。

    只要是有才能的人，都可以到苏氏集团工作，绝不会因为这人是某人的亲戚朋友就不聘请，更不会因为这人曾经得罪过某个领导，就不允许聘请。

    所以，对于集团内部人员想安排人进来，这是完全可以的，不过前提是这个人能胜任这个岗位，并且可以赢过其他竞争者。

    要是做不到这一点的话，无论是下属和同事都可以举报，届时这人不但会被解雇，也会连累到介绍人的身上。

    因此，想要到苏氏集团内部做事，就必须靠自己的真材实料，要不然的话，到头只会是一场空，并且会连累到他人。

    这一来，苏氏集团的岗位安排，也可以尽量做到公平公正。