第三十章 鸡毛蒜皮还说不开
李仲赶忙追上。 “姐，我有自己的苦衷。今天反正大家都豁出去了，你要不要听解释？一句话吧。” “哼，你还挺果断。说就说，你别跟我胡说八道。” “我真有苦衷，还记得那天赵雯到我办公室来，把你支开，要和我单独谈谈的事情吗？” “我还没问你怎么回事呢。” “我这不正给你说着呢么。她说你前身是832695所的员工，对吗？” “厂办秘书处助理。怎么了？” “她怀疑你。” “……” “然后让我对你好好的，有我的你才是永新的你，这是原话。” “没了？” “呃，怎么你一点也不激动吗？” “我很激动，但是李仲。你说这些跟今天的事有什么关系吗？” 若尘的确很激动，但话里却听不出来。李仲顿了顿，若尘心里还真能装事。 “她这么说。你想一想，她不让我得罪你，我就敢得罪她？她说我是他的知己，我敢不答应吗？” “哼，你不是不敢，是巴不得吧。” “呃，姐，话能不能说的委婉一点。我的确有点那个，但你满大街随便抓一个男人问问，谁不这样？” “哼，李仲，你太嫩。满大街摇头的男人多的是。你说你的微博有一篇文章对吗？” “是呀，我给你说过呀。” “好，你写的。性-欲乱必为人治。你十四岁就懂了，你给我解释解释，这句话什么意思。” “……” “解释不了？那我给你解释解释，你是个宅男加妄想狂，被赵雯抓住要害给治住了，对不对？” 李仲被说的哑口无言，只好低着脖子点点头。 若尘看李仲跟条狗似得跟在后面，嫌她走得慢，抓住他的衣袖溜了起来。 “姐，那也不对呀。就算我没妄想，我也不能得罪赵雯呀。” “……” 若尘顺着李仲的话想了想，觉得赵雯还真不好说，疯狂起来有什么事她不敢干。她可是八零后，脾气上来了，敢和苍天斗一斗的那一类存在呀。 若尘走到副驾驶，提醒李仲上车。 “好吧，算你过关了，以后不许瞒我，明白吗？” 李仲陪着笑开车门，请美女上车。 “嘿嘿，一定一定。” 两人上了车，李仲发动了车子朝家里走去。路间冲若尘扭头怪笑。 “该说你了。” 若尘白了李仲一眼。 “也没什么。早前给你说过，王林涛撮合我们两个，为这事我还把你爸给气走了。最后你也看见了，他一直缠着我。我昨天下了决定，今天和他彻底断绝关系来的。我们昨天回家时给你说过的。” “啊？那就算说过呀？姐，我有那么深厚的道行吗？” “我知道，不说清楚是我错了。” “那你为什么不早说清楚？” “嗯，要是事情办的妥当，不让你知道岂不是更好。” 李仲没话说了，赵雯和若尘都是这么想的。或许这个世界上，所有的女人都是这么想的。 “有什么收获吗？” “反正你也看见了，我把他甩到海洋馆里面，自己撕票走了，我估计把张兴华伤的不轻。” “唉……” 李仲没来由替张兴华感叹一番。战胜这样一个对手，一点也没有成就感。 若尘也不想说下去，她能走到这一步，的确不容易了。年轻时，她是那么的善良…… 当然，这事也没谁知道，现在瞎扯这些也没人听的进去。 两人一番谈话，算是稳住了感情下滑的局势。 这点鸡毛蒜皮的事情，对现代年轻人来说，早已不算是说不开的事情了。 李仲心里有了释怀，便来了兴致。 “姐，这次就算了。下次不见他就是了，你也不必再瞒着我。” “嗯。对了，你也一样。” “我们能一样吗？我的知己是赵雯呀你搞搞清楚，大神一枚。” “照你那样说，那这日子还能过吗？” “行，我事事给你汇报总行了吧。” “这不够。” “那好，你说吧。你说怎么办，我就怎么办，我听你的。” “……” 车上冷场了片刻，若尘一时半会是想不出什么办法的。但至少他不再担心李仲出问题的，至少看起看不用担心。 “算了，你对她态度不要太热情，时间长了或许就解决了。不过我警告你，我的忍耐是有底线的。” “好，我听你的。那咱俩找个地方吃饭吧。” 若尘一听吃饭，又不知哪来一股火气，冲李仲严肃的大喝道： “记住，以后不准再点精丝。” “哈哈哈，好-好-好。” 一连三个好字，却掩埋不了若尘越来越麻烦的局势。 …… 恢复自信的女神才是真女神。 晚上，若尘做了一道牛排，李仲叫苦连天。 若尘也只是伸出四个手指头就让李仲闭嘴了。那气场，没法形容。 小羊羔乖乖的在女神的魔窟里求饶，再也没有功夫去阳台感叹世间繁华了。 …… 有一句歌词怎么唱的来着？ 欢天喜地好运来。若尘可不就是欢天喜地么？ 一场假日风波下来，坏事却变成了好事。心情舒畅自然不用多说。 她和李仲的感情，为此又增进了几分。不经历风雨，怎能见彩虹？ 当然，风雨有点小，但彩虹再小，它不还得算是彩虹吗。 于是，好运来了。行政的老张到小李，中间夹一个王，百家姓里头三个到齐了。 一大早就堵在若尘的办公室门前，若尘一大早跟李仲在办公室吃了早餐，就回到办公室里。眼前一看这么大的阵仗，就知道准没小事。 若尘推开了门，请三人进去。没等自己坐到老板椅上，小李就急着汇报了起来。 “张总，我们这里找到了一份可疑员工的简历，你先看看。” 若尘顺手接过简历，走到客座上陪三人坐了下来。 小孙。销售部员工，九零后。已婚。 学历不错，毕业后第一份工作就在永新，干了四年了。 工作能力中评，工作态度差评，积极性中评。销售人员的绩效评价中，工作态度一般都不好，开会签到什么的，除了几个高职人员，其他的都不怎么好看。 这是工作环境造成的。九千认证的企业规范化管理，销售岗外时间工作，有时会影响在岗纪律。 这也没什么好稀罕的，谁也不会跟他们较真，人家晚上约客户，也没问公司要过加班费不是。 除了这个，这份简历看起来没有可疑的地方了，但行政怎么会跟副总拿工作开玩笑。