第二十五章 要塞生活
岚叶要塞是在太空中的一个战斗堡垒,建立在岚叶星的一个卫星上。这个卫星表面积大约有1200万平方公里,距离这里4000万公里就是一个空间跳跃点。 岚叶要塞远远看去就像一个巨大透明玻璃球扣在卫星平整的地面上,这里的大地是紫色的,看上去很艳丽与神秘,让人忍不住就想去踩一踩,就像是刚下的雪一样,总有些人会上去留下些脚印,哪怕知道很快积雪就会融化,但忍不住就是想去留下些东西,也许是想证明自己存在过,也许只是刻在基因里的东西,以为留下了印记这个东西就会属于自己,就像动物撒尿占领底牌一样。 岚叶要塞没有大气层,运输船只需对抗卫星的引力,就可以直接停在这颗星球的表面上。 运输船从船身深处8只支撑架,发动机也缓缓变向,一声巨大的轰鸣,缓缓降落在距离要塞约1公里的停机坪上。侧壁的一面墙壁缓缓打开,并伸展到地面,车子发动机发出了呜呜的声音,师义国打开自动驾驶模式,设定好目的地以后,战地车就飞速开往要塞。 道路似乎也是人工硬化过的,一点也不颠簸,否则那么种的车子不可能形式的那么平稳。通往要塞的路上能够见到有零星的车辆经过,驶往停机坪。 到达以后又被全身检查了一遍,运输船的工作人员熟练地去了相应的餐厅。 有一个军官对他们7人进行了接待,里边似乎比外边看到的大了很多,在坐电梯下了10层以后,带领他们到达各自的房间,并告诉他们第二天早上要塞的司令王道会跟他们,请他们不要迟到。 由于是军校学生,在上学期间也就是军官了,有相对独立的房间。 房间不大,但很整洁,只能放下一张桌子、床和衣柜。每个房间都有一个喇叭,以备不时之需,再有紧急情况时保证可以通知到每一个人,有独立的卫生间。 流西泽把自己带的东西放下后,就和大家汇合一起到食堂进行就餐。 这里的食堂有很多特色食物,比如一些类似羊驼的生物,rou味鲜美,入口即化。 在这里虽然不太贵,因为这是岚叶星的本地产物,一些其他地区虽然也饲养,但费用太高,一百只能成功养到可食用的不足一只,都不如直接运输的成本更低一些。 好像改造过的环境只有人类能适应,也就有些人据此说人类是宇宙的主宰。 也有人说是由于人类经过无数年的进化,并且由于武术流派的发展,人类的身体素质不断提高,可以适应更加恶劣的环境。就像原来地球上的一些蝴蝶,哪怕温度和气压出现一些变化,人根本感觉不到,但却会导致这种蝴蝶的灭绝。 还有一种特殊的水果,有西瓜大小,内部却类似香蕉的味道,一口下去,蔫蔫的,带着一点点的甜味和清香。 大家都选择了比较特色的菜,习惯了吃饭不说话的他们,都很快就吃完了饭。吃完以后大家决定一起在这里转一下,了解一下要塞的结构。于是7人结伴通行,先到地面上,每个人都没有冒冒失失地走出建筑,这也是基本常识,不过在没有防护的情况下,哪怕在玻璃罩内,也尽量不要直面阳光。 要塞的结构并不像表面那么小,在表面上的那些建筑大多是一些气象、侦查、要塞建设和规划机甲仓库,以及一部分转运库及相应的管理部门。建筑多呈现出三角形,这是根据卫星的气候和阳光等条件进行设计的,并尽可能兼顾实用性。在外边被摧毁时,还要尽可能地多坚持一些时间。 地下则很宽敞,有很多的房间,甚至有些蔬菜居然可以自给自足,太空中主要的能源是太阳能,其次是核能,阳光也许就是宇宙给予人类最大的恩赐了。可以说人类进步所需的能量大多都与太阳息息相关。 这里有很大很大的健身房,占了整整一层楼的面积,每个房间摆放的整整齐齐相关健身器材,还有一些房间是专门的重力室,从1.5倍到15倍不等,还有一个1.6公里的跑道,和三个游泳池好。可以看到每个房间都有人在努力地训练着。
大致了解了整个基地的结构,流西泽一行人就各自回到了自己的房间。 第二天一早,太空堡的司令王道给他们开了一个小会,分配了一下各自所在的部门,并强调了一下工作纪律,希望大家不要触犯,这里是和魔族接壤的地方,如果在工作中出现差错,可能不只是按照条例进行处分那么简单,有可能会害死很多人。 流西泽被分在了第八指挥处。每天都是起草一些作战方案,火力输出系统应急预案和一些督查事宜。 师义国被分配到了第三装甲师,第17机甲营。 谷醒被分配到了政治部处,方想被分配到第五指挥处。 唯一的女生沙映梅,被安排在了后勤部。沙映梅,身高170,浑身上下透着一股英气,非常爱笑,喜欢和男生开一些荤素不忌的玩笑,性格很讨人喜欢,长得也很帅气,没有标准美女妩媚妖娆,但看着很舒服。 开完会后每个人都回到各自的房间。流西泽将“亚当”随身携带着,在平时“亚当”感觉就像一个装饰,静静的挂在流西泽的胸前。 流西泽在“亚当”的帮助下。很轻松地就完成了所有的工作,并且对于一些工作的理解和认识,可以说超越了人类的极限。就像作者的小助手可以自己打字一样,而且还没有错别字。 但流西泽也不会在第一时间完成之后,就立刻上报自己的工作,总是会在截止日期之前一天进行上报。有时为了给上官一些颜面还故意要改错一些,以便领导可以批评扶正。 深知整个家族体系作风的流西泽,同时深深的了解一些不成文的规矩,比如干得越多,工作就会越多的惯例。 这并不是由于单个人决定的,而是由于整个家族的管理体系的本质属性所决定的。不会由那个人意志而转移,时势造英雄,同样地也造狗熊。狗熊多了,英雄自然就会很难过了。