第十三章 背地里的阴谋交易

    林枫离开公司并没有第一时间去找梁总，因为他隐约之间觉得事情没有这么简单，自己一个小小的基层员工都在公司都干了七年也不见发生什么问题，但是最近却是一堆莫须有的罪名被扣在自己身上，这让林枫心生疑虑。

    顶新大厦十九楼，这里是顶新集团总监及以上级别的高层办公的地方，此时黄亮正乘坐电梯来到十九层。

    副总裁办公室，此时顶新集团的副总裁郝少民与文娱事业群的总监高保正在办公室里喝茶。

    听到敲门声，郝少民让他进来，来人正是黄亮。

    “见过郝副总和高总监。”

    刚才在林枫面前还一副趾高气扬的黄亮在两人面前卑躬屈膝的问好。

    “坐吧，来，赶得急，喝口茶缓一下。”

    郝少民一边沏茶一边示意黄亮坐下。

    “这看你急的，事情办妥了吗？”

    郝少民平静的问道，其实对于这件事在他看来就是鸡毛蒜皮的小事，他不知道为何高保会这么紧张，开除一个基层员工，这不是一句话的事情吗？居然还要麻烦到自己这个副总裁，不过郝少民虽然身为集团副总裁，跟总裁梁超的地位是天差地别的。因为顶新集团梁超有着超过百分之三十的股份，而郝少民不是集团创始人，也不是集团元老，他是中途加入的，只能算是职业经理人，集团内部像他这样的副总裁职位有十个，而作为管委会真正拥有实权的，只有四人，郝少民他可不愿一直当个职业经理人，他想凭借业绩进入到管委会，那各大事业群的总监支持尤为重要，他没想到开除一个小小的基层员工居然能够让身为文娱事业群总监的高保明确表示支持自己。

    高保也不是无缘无故要因为一个小小的基层员工而去跟郝少民表忠心，相反的，作为事业群总监的他实际权力可不比郝少民小，虽然自己是要向他汇报工作，但是如果涉及到集团利益方面的决策他是有权直接绕过郝少民直接向集团总裁梁超汇报的。

    这次之所以找上郝少民让他不通过系统离职的方式将林枫赶走，是因为他从人事那边听闻集团打算让自己提前退休，将职位让给林枫，时间就在林枫休假回来就开始。当时高保还在纳闷，林枫到底是谁，公司啥时候冒出这么一个可以顶替自己位置的人了，然后他通过公司人员搜索才发现这个林枫居然是自己负责事业群里的一个小喽啰，他甚至都怀疑人事那边传来的消息是不是搞错了，让一个基层员工小喽啰来接替自己的位置，直到对方给出肯定的答复他才确定这事是真的，所以他要想尽办法让林枫自动离开公司，而且是不签订离职合同的前提下，就当他是一直休假没有回公司了，想要达到这个目的一个是需要林枫的顶头上司主管黄亮去威逼，另外就是利用郝少民副总裁的身份让林枫的离职可以不经过集团人事，这样他们就不知道林枫回来过。

    “郝副总与高总监安排的事情我必须处理妥当，林枫早上来到公司被我一番说辞后受不了刺激走了。”

    黄亮虽然不知道高总监为何突然让自己想尽一切办法赶走一个底层员工，这种事情如果高总监看这个员工不顺眼随便一个借口就能把人辞退了，为何还要多此一举，让自己想办法逼迫林枫离职，他很是疑惑，并且这事居然就连郝副总都知道，这更是让黄亮觉得事情没有那么简单，所以当初的他并没有拒绝，而是跟高总监提议让人事去以考核不达标辞退就可以了，没必要大费周章为由甩开这个锅，因为对于他来说，所有不确定的因素都属于弊，如果无利可寻，对于黄亮这种逐利之徒是不可能使唤得动的，不过在听到高保表示自己年纪大了，在公司有心无力，如果这件事情黄亮可以办妥，自己会和郝副总联名推荐他上位当文娱事业群副总监，这个职级是他平时无论如何想尽任何办法都不可能做到的位置，在他上面还有部门经理，部门总监，再上去才是事业群总监，这个诱惑让他不再去想其中的弊端，他是一个逐利之人，也是一个赌徒，利益足够大的时候，他敢于梭哈一切。

    郝少民给两人沏了一杯茶，说：“老高啊，这事情也并非什么难事，你看，小黄就做得很不错，轻松搞定。”

    “郝总说笑了，这点小事高总监懒得自己去做罢了，小事情而已，举手之劳。”

    在自家总监面前，黄亮还是要表现出自己谦虚的一面和态度。

    “郝总说得是，小黄的办事能力确实强，你们看我这老身骨，在公司也干不了几年了，过两年我退休了，这位置也就小黄有能力接了。”

    听到高总监当着郝副总的面前这般抬举和推荐自己，黄亮的内心早已乐开了花，不过他还是强行压制住耐心的喜悦，谦虚的说道：“高总监这是什么话，以你的身子骨，在干个十几年不成问题。你跟郝总配合，还能在公司发光发热呢！”

    “哈哈…小黄啊，你可别说笑了，你是想我累死献身给公司吧，我也想帮助郝总在公司发光发热，可是年龄不允许，以后你得当好郝总的副手，帮助郝总管理好公司。”

    说完几人哈哈大笑，三人内心想法也各不相同，对于郝少民来说，两人无论谁是总监，只要站在自己这边就没问题，而且他见黄亮是一个善于见风使舵的人，肯定能帮助到自己，而且高保也有心推荐，自己只是顺手推舟，何乐而不为至于黄亮，自己原本最高的目标也只是希望能够爬到部门经理的位置，现在居然有机会染指公司高层位置，事业群总监可以说是公司战略岗位，坐上这个岗位自己在集团内部也算是一个说得上话的人了。而高保则是想保住自己现在的职位，在捞几年，然后把这个位置让给自己推荐的人，以后自家亲戚要来顶新集团起码也有个照应，自己不至于黯然离场。

    三个各怀心思的人都因为获得了自己想要的结果而举杯庆祝。