第35章 神奇的时间线（下）

    这个期间，由甄工负责、技术部主打、总务协助的残疾人接待厅，也一直在按部就班建设。【】

    这两个厅位于“梦楼”中，一个由原招待所的一楼大会议室改建，当初就曾计划用来接待不方便上下楼的游客。另一个厅则是由原贮存室、物件寄存处等合并改建。

    两个接待厅花钱的大头主要是设备，高科技的头盔就是最大一笔开销，余下的则是cao作台、显示屏、座椅等辅助品。陈先生这二百万元，恰逢其时特别给力。在那家专门给我们供应订制头盔的专业厂货到后，经过技术部十几天的紧张安装、调试，两个专为残疾人开设的接待厅便顺利完工，全部采用无障碍方式，连座椅都是特制的。

    不过，两个厅建好后并没有马上就接待游客，因为公司公开承诺要将陈先生的钱用于残疾人事业，所以钱智商这回不再像“穿越游”开张时那样低调，而是特意挑了个日子，并决定隆重搞个仪式，弄出些大动静来，让全社会都知道我们没有把钱乱花掉。

    他这个人，可谓既务实又能在必要时迎合规则，左右逢源，真是在社会上摸爬滚打磨练出来的“精英草根”。

    三月下旬一个周末的上午，红楼前彩旗飞舞，条幅高悬，鞭炮齐鸣。公司请来市府的关昌化、民政局局长、旅游局局长、残疾人协会会长以及总公司的冷总等领导，给新开张的残疾人接待厅剪彩。三十来名本市残疾人，当天外地游客里的几名残疾人，应邀成为接待厅首批游客。

    作为这笔善款的原始捐助人，陈光标陈先生，虽然钱不是由他直接捐献用于此项善举，但他还是很高兴地在我们传真给他所有款项的账单后，发来贺电祝贺项目启用，也进一步确认了公司把钱已真正用于慈善事业。

    当然，这一天请媒体记者来也是不可少的。苍井溢根据钱智商“仪式要高调”的精神，甚至到媒体单位登门相请。读者认识的那几位，何、吕、申、常，都给请到了，不管他们当初对陈光标先生到“红楼梦幻穿越游”高调慈善是褒是贬。

    相关报道发出后，就不会再有人质疑善款去向了，等于留下历史记载。

    现在，公司大张旗鼓、正式公开宣布：“穿越游”接待所有残疾人永久免费，在售票处、检票口都有文字明示。

    还有件事值得一提，张英的女儿颜明明这次又被请来了，作为残疾人代表还发了言。

    我和老one一听说请她来，就感到这是个很难得的机会，想出了一个请母女俩虚拟世界相见的主意，让幼年双目失明的女儿“看看”现在mama的容颜，mama也可以看到女儿“复明”（系统生成）的双眼。

    因为张英总要去戴府干活，又不可请假，我就特意给张英调了下时间，好让她也能参加这个上午搞的活动。开张仪式结束后，老one安排张英牵着女儿的手，坐到一号接待厅的两个相邻座椅上，亲自cao作送她们进了系统。

    我稍晚一点儿进去，见到她们母女时，她们仍待在客栈那个进入点的角落里，没有像别人那样走出去。母女俩抱在一起，两个人脸上都有泪水。不过，那不会是悲伤的泪水吧。

    我听见明明在轻轻地喊，“mama，mama，我又看到你了。要是能永远在这里该多好。”我也不由得心中一阵热浪翻滚。

    我轻轻走过去，对颜明明说：“你mama虽然在这里面工作，但其实连大观园也没进去过。明明，你去过那里，就领着mama去看看吧。在外边，大概是她一直领着你，在这里，你也可以领着mama了。”

    明明抬起头，说：“mama说了，她在里面的工作有点特殊，不好到那些地方抛头露面，让里面的人认出、记住。我们就在这里聚聚吧，能看到mama，我就比什么都开心了。”

    我又是一阵感动。张英和明明是一对普通的母女，但也是特殊的母女，她们竟有如此高的境界，将人世间的母女亲情上升到新高度。在众人把工作只当成一种赚钱糊口手段的今天，还将工作看成是一种责任、一种事业，这有多么难得。

    我想了想说，“这里人进人出的，你们连个坐的地方都没有。跟我来，我给你们找个地方，你们可以好好待在那，多久也没事。”

    我把她们领到苍井溢那个豪华公主间，母女俩待在那里，不会被来往游客打扰，不会被外面的虚拟角色看到，可以好好享受这难得的幸福时刻。

    然而，时间一到，我看到张英一刻也没有耽误，就又去戴府那边工作了。这样对工作有种神圣感的态度，真是没比的。

    随着两个厅的投入使用，公司的基础建设已初步告一段落，在硬件上已经完全能确保钱智商来时设想的每天接待千名游客的目标。

    公司员工福利设施方面，食堂、值班宿舍、休息室等都已完备。工资方面，虽不能像私企那样可以自定，但靠着更灵活的奖金制度，员工收入还是增长不少。无论是原来“中心”的老人或是新兼并的招待所新员工，都没人张罗跳槽，对公司的前途信心满满。甚至已经有外面的人想进来，不过，钱智商严格把关，公司没有再进什么人。他认为，公司内部有很大的潜力可挖，明确近期内不再扩大员工队伍，让大家高效工作也有较高收入，这个方针得到了大家的支持。个别部室人员还有些紧张，累一点，但都没什么怨言，因为已得到补偿。

    就在这种氛围下，公司召开了迟了很久的年会。

    年会也体现了钱智商的务实风格，不像人家别的公司那样搞了许多花头，如员工表演、联欢等，开得简短而有实效。除了在岗上离不开的员工，大家都参加了会，值夜班的也一个不落。

    助理隋声做了年会司仪，不过还好，风格居然挺活泼清新，让人颇感意外。后来才知道，他去求助苍井溢，得到了有效指导。

    有意思。

    钱智商总结工作，仍是他一贯的以激励为主的风格，很鼓舞士气。

    甄工代表公司宣读了给予表扬奖励的优秀员工名单，苍井溢、金喜莱，纪书强，张英，严亮，等等，嘿嘿，我就不细说了。

    接着，就是员工们盼望已久的“红包”发放。

    这时，钱智商先讲了几句话：“大家也知道，公司已经取得赢利，但总的看，经济上还比较紧张，所以我先打个预防针，大家要把期望值放低再放低，这样拿到包后，就不至于气得骂娘了。不过我承诺，明年的年会，一定要比今年超越很多！”

    各部室派人到金喜莱的财务那里领红包，穿梭来往，纷乱又显得热闹。拿到红包的人先捏下包的厚度，然后再悄悄打开，偷偷从袋口看下。我觉得大部分人不但没有想骂娘的表情，还有点像偷着乐。看来这钱数起码超过了钱智商“打预防针”后他们的预期值。

    由于没我的事，我就让部里的张英直接去领了自己的红包。她带着惊喜轻轻跟我说：“哎呀，怎么比俺在所里时多了那么些，都是一样打杂的活儿呀。”

    我庄重地跟她说：“那可不一样。招待所的废纸是扔垃圾筒的，在戴府拣的废纸可是宝贵情报，你干的活价值提升了。”

    还有最大的惊喜等着原“中心”的员工。

    钱智商在各部员工领完红包后又意外地宣布说，除了将老“中心”员工还剩下的最后一部分原始拖欠工资一次性付清外，他们还将得到每人六百六十六元的奖励。

    他很动感情地说：“没有当时他们苦苦的坚持，就不会有今天我们这个‘穿越游’公司。我来时就曾听枢生说过当时的困难情况，员工数个月开不出资，有人另想门路走掉了，只剩留下的这些人还怀着希望，怀着深厚的感情，坚守岗位，维护设备，甚至垫上自己的钱。吃水不忘掘井人，这一点钱，就是个意思，其实远远补偿不了当初他们的牺牲和坚守。我希望这些创业者今后六六大顺，祝咱们公司也六六大顺，在守业中继续创业！”

    “中心”老员工们都异常感动、激动，热烈的掌声也响了起来，不光是为这迟到但可贵的奖励吧。我知道，他们中有的人对“总公司”派曾心存芥蒂，这一刻，应该会消除掉大半吧。团结，是团队最核心的力量之源。

    还有好消息：“红楼梦幻穿越游”从零起步，终于正式成为2a级景区，牌子上增加了“aa”两个字母。不过，下个目标4a级景区，在目前硬件条件下却不可能达到：游客流量硬指标被座椅资源这个瓶颈制约了。景区已多次遇到全满员却又有旅游团到来的情况，如果没事先预约又不想等，只能眼睁睁看着旅游车又开走。

    目前看，只有努力多赚钱或争取贷款，投资建设新楼，增加更多的厅和单间，打破硬件瓶颈，才能大幅度提升游客流量。

    但这是更高的目标了。公司的现状，员工们都挺满意的。

    是的，这时候无论是公司还是钱智商个人，事业都如日中天。

    只是，这时候，也常意味着处在一个分界线上。

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