第19章慕家改革

    百灵和墨琛在墨家呆了几天，墨父墨母很识趣的不打扰年轻人的二人世界，说要出门继续环游世界了，让他们要举行婚礼的时候再通知他们，百灵要回趟慕家，说是有事要处理下，墨琛就先送她回去再自己回m市工作，过阵子再来接她。

    慕家，百灵这会正和慕父慕母商量公司的事情，她直接跟家里人挑明了自己的意愿，说明自己的能力，要继承公司肯定有难度，怕把家里事业搞砸了，再隐晦的举例了前身慕氏集团的处境，敲醒慕父慕母心里的警钟。慕父听了百灵说的想法之后也觉得很有道理，和慕母二人商量着物色个能干的年轻人培养起来以后做执行总裁，然后以后自己管不了事了，女就在背后做董事长就好，大事的话采取股东投票的形式。

    “爸爸，我看现在网上很多人吐槽自己努力工作得不到回报，再拼命也是在帮别人赚钱，还不如躺平不上不下让人找不到错就好，反正都是为别人打工，我觉得我们得改变下，不然这种员工制度下，员工很容易被别人挖走。”百灵借着网上的事把自己想要改革的事情说了下。

    “这个问题其实我和你mama其实也有想过，员工现在积极性真的不高，不过目前还没想到好的解决办法。”慕父看到女儿已经能考虑到以后得事情，很是欣慰，自家女儿真的有长大了，考虑事情越来越全面了，但是这个问题真的不好解决，提高工资也是有尽头的。

    “爸爸，其实我有个小想法”百灵挽着慕父的手说。

    “你说，我听听看看”慕父鼓励百灵说道。

    “我觉得可以让他们为他们自己打工”百灵献宝说到。

    “具体说说看”慕父听到她的想法觉得很新奇，抬手让她继续。

    “之前我有看到国外一篇文章，说是本来一家家族式企业遇到了瓶颈期，后来它们采用了让员工认领公司股份，让他们领着工资，努力工作还能得到分红，这样员工都能为了企业发展得更好而好好工作。”百灵把以前了解到的某公司的改革方案说了一下，毕竟那公司在他上辈子也是数一数二的，借鉴大公司的做法肯定错不了。

    “这个方法听起来还不错，老公，我觉得可以试试看，到时做过详细计划看下能不能执行。”慕母听着觉得可行。

    “是还不错，但具体要拿出多少股份出来给员工需要好好商量下，还有需要防止员工私自出售股份。”慕父点头说，这方法的确不错，但是也是有弊端的。

    “爸爸，我觉得可以签协议，写明员工出售股份，买方只能是慕家人，具体的话我觉得拿出49％的比例应该挺好，这样我们持有股份依旧是最大份，拥有最高话语权。”百灵把自己的想法通通说出来。

    “不错，女儿长大了，都能为爸爸分忧了，我接下来组织个改革小组，把这计划具体落实一下，以后也让员工参与到公司的决策，让他们有做主人的感觉，而不是在为别人打工。”慕父拍了拍百灵的脑袋，一家人其乐融融的讨论着这个改变慕家结构的大计划。

    接下来一阵子，慕氏的改革有序的进展着，在这期间，方欣也通过自己的努力进入了慕氏实习，现在已经是财务部的一员了，百灵并没有和慕父慕母说方欣的事，她相信方欣自己可以闯出一片天地，而且她应该也不愿意走后门……