第131节 高层会议

    天幕公司会议室。

    王平看着下面各个部门的主管，内心也不由得有点洋洋得意，当初做这家公司不过就是随口一提，要是周小云答应做网页游戏，或许这家公司根本不会成立。

    从公司成立再到游戏开发，以及后面的广告投入，王平一次比一次用心，毕竟一次比一次花的钱多。

    做社区业务也不过是突发奇想，以至于现在的社区界面非常的粗糙，好在公司的服务器稳定，而且有一款游戏吸引固定的用户，才不至于推出就倒闭。

    前段时间王平个人公司不断对天幕游戏公司注资，把希望公司的股权稀释到1.2%，也就是说，王平的个人公司目前掌握着天幕公司几乎全部的股权，这种股权结构非常不安全，但目前只能先这么放着。

    公司现在有研发部、人事部、财务部、运营部、工程部、市场部、客户部、社区事业部以及为王平个人服务的行政办公室，听起来管理冗杂，但实际人数不超过五十人。

    其中研发部和运营部人最多，有二十二人，工程部大多数都在机房办公，财务部加上总监也就五个人，市场部刚刚成立只有三个人，社区事业部最特殊，人员都是从研发部分离出来的，目前加上主管也就五个人，行政办公室加上裴云心也就四个人。

    会议没有稿子讲，王平坐下扫了一眼，见人到齐，首先将目光投向财务部总监侯俊良，“俗话说得好，兵马未动，粮草先行，侯总，还有不到一个月就是春节，先说说我们的财务状况吧。”

    “好的，王总！”

    侯俊良是一个很严肃的中年男人，公司里只有他打领带，他做事和他的打扮一样严谨，汇报的时候没有装逼的背诵，而是慢吞吞的翻开一份文件，用很平和的声音说道：“公司目前营收的主要项目是《战三国》这款游戏，上线十天创造361万的营收，初步估计有86.3%的毛利。”

    “好消息，公司终于赚钱，你们也不会像上个月那样，天天都在担心公司会突然倒闭。”王平开了一句玩笑，在众人附和的笑声中，他将目光看向李强，“李总，目前公司都是靠运营一组的《战三国》活着，说说吧。”

    “是！”李强学着侯俊良的样子翻开文件说道：“《战三国》已经有20个区，从开区第二天起，基本上一天一个新区，每天活跃的玩家平均数量保持在两万上下，最高峰是有五万左右。”

    两万平均活跃量，最高峰有五万的活跃量，十天还不到400万的流水，只能说很善良了。

    “元旦之后刚公布的国内游戏玩家数量是多少人来着？”王平问道。

    “4400多万人！”李强回答了这个问题。

    “那就说明我们还有数不尽的潜在用户，可以继续投入广告！”王平做出指示，“你拿出一份具体的推广策划书来。”

    “好！”

    “还有，要注意竞争对手的动向，游戏这个行业都是大鱼吃小鱼。”王平说这句话的时候用手指轻轻的敲击桌面强调，接着问道：“第二个版本开发得怎么样？”

    “春节前保证能完成！”李强声音自信。

    “不要掉以轻心，第三个版本也要加紧研发。”

    “是！”

    《战三国》的第二个版本是武将文臣系统，氪金的话可以通过元宝抽奖获得，不氪金的话可以通过主城资源慢慢兑换碎片获得，也可以连续签到获得碎片，再按照自己的喜好进行兑换，还可以过剧情获得碎片。

    “一定要掌握好平衡，武将和文臣的属性加成不能太过分，但也不能没有变化。”王平嘱咐道。

    “属性都是借鉴的《三国志》游戏，应该不至于破坏太大的平衡性，而且必须要普通士兵进行配合，士兵越多加成也就越多。”

    “恩！”王平继续说道：“要监管客服部，玩家提出的建议要归拢，好的建议就要吸收。”

    “我会注意！”李强点头，客服部目前还没有主管，是由李强管着。

    王平以一个“好”字作为和李强交谈的结尾，随后他将目光投向新组建的市场部，主管是一个叫做杨世旭的人，他之前是蓉城金山工作室的线下推广专员。

    “公司组建独立的市场部是为9T社区的业务，我们做社区项目也是摸着石头过河，谁都拿不准是要以市场为主，还是以社区管理为主，这样吧，市场部先配合吕经理的工作。”王平这句话看似是在商量。

    “好的，王总！”杨世旭答应得很快。

    王平点头，故意认真打量杨世旭一眼，才把目光投向工程部的吴勇，“工程部没问题吧？要花钱的话就打报告。”

    “暂时没什么大问题。”吴勇摇头。

    “那行，工程部是重中之重，千万不要怕麻烦，有问题和困难要第一时间提出来。”

    “放心吧，王总，我不是逞强的人。”

    “好！”王平结束和吴勇的对话环视左右，说道：“裴助理告诉我，最近公司的行政管理非常混乱，各部门协调有点问题，这样吧，我这里提一下，以后研发部和运营部由李总统筹管理，人事部和客服部由田总统一管理，市场部和财务部由行政办公室统筹管理，至于社区事业部…暂时只对我负责。”

    王平说罢，又轻轻的敲击桌面，“我强调一点，我要工作效率，只要是公司副总级别以上的管理签署过的决议文件，执行的时候各部门必须无条件配合，有困难一定要及时提出来，不要等到事情发生的时候相互推诿，以后公司的每一个项目都会设定一个时间，我不管你们在这个时间里做什么，只要能够搞定项目就可以，但要是项目在规定的时间内进行不下去，行政办公室会立刻责成人事部成立调查组，真查出问题，该刑事的就刑事，该民事的就民事。”

    “我们目前只是一家小公司，任何内耗都耗不起，有困难不可怕，说出来大家一起想办法解决，可怕的是有困难瞒着，或者欺骗，我这个人最恨别人欺骗我。”王平看着在场的所有人，“今天的会就先到这里，李总、田总、裴助理，还有吕经理留下，其他人可以先去忙你们手里的事情。”

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