第一百一十四章 收购工厂
杨林在美国待了将近十天,才在meimei恋恋不舍的目光中离开巴尔的摩,接下来的康复期meimei有林青雅陪着,杨林也比较放心。爱玩爱看就来网。。 不过这次他没有直接回国,而是和梁兴国乘机去了旧金山,在google总部找上了佩奇。 “什么,你要买摩托罗拉手机工厂?” 佩奇微微一愣,饶有兴致地看着杨林道。 “是的,我准备进军手机设计制造行业,听说摩托罗拉有意出售中国津门的手机制造工厂,所以就想找你问问情况。”杨林微笑道。 就在两年前,google为了防范摩托罗拉对androidcao作系统日益增多的诉讼潮,干脆以125亿美元的天价收购了摩托罗拉的移动业务。 不过google对如何经营一家手机公司并不怎么上心,这两年摩托罗拉移动全球裁员超过了20%,并且关闭1/3办事处,摩托罗拉移动的市值也降到了低点。 而这时,杨林正准备成立矩阵电子科技有限公司,为今后推出矩阵手机做准备,正好他听说摩托罗拉想要出售津门的手机工厂,于是便连忙赶到了google总部。 毕竟他和摩托罗拉的总裁奥斯特洛不熟,但和奥斯特洛的大老板熟悉呀! 佩奇笑道:“进军手机制造行业也没必要买一家工厂吧,毕竟现在代工厂那么多,自己设计再找代工厂加工多简单,而且投入这么大,你就不担心成本问题?” 杨林笑了笑道:“我接下来准备在自己的手机上安装matrixos系统,对新手机的要求有点高,手里没有一家属于自己的制造工厂。总觉得有些不放心。” 佩奇为不多问,说道:“那好吧,我通知一下奥斯特洛,你们自己谈,能不能谈成就看你自己了,现在伟创力对这家工厂也是志在必得的哦!” 杨林微微一笑,说到:“佩奇先生,这个您放心,我开出的价格绝对能让奥斯特洛先生满意!” 佩奇点点头,对于这个声名鹊起的年轻人。他还是非常有好感的,毕竟从杨林身上,他仿佛看到了自己年轻时的影子。 不过更为重要的是。过去半年时间,【矩阵优化】的表现实在太好,不但为google带来了将近四亿美金的纯利润,甚至还使android的市场占有率扩充了百分之五。 虽然这里面也有智能机市场占有率提高的因素,但【矩阵优化】这个因素也不得不考虑。 因此,佩奇对杨林的重视也就可想而知了。 很快。佩奇就通过电话通知了远在芝加哥摩托罗拉总部的奥斯特洛。杨林也订好了飞往芝加哥的机票。 奥斯特洛对于大老板介绍的客人不敢怠慢,虽然此时他已经和伟创力接近达成出售摩托罗拉津门工厂的协议。但是杨林突然横插一脚,让这一切都泡了汤。 更重要的是。杨林的报价比伟创力高出了五千万美金,达到两亿五千万美元,伟创力最终选择放弃。而杨林也如愿将这家摩托罗拉全球最大的手机工厂揽入怀中。 杨林甚至还趁机挖到了原摩托罗拉大中华区副总裁程浩潜,由他负责组建新成立的矩阵电子科技有限公司。 在美国待了将近一个月,杨林才选择回国,并且借到津门,参观了刚刚被他收入囊中的摩托罗拉中国工厂。 这家工厂曾经是摩托罗拉全球最大的手机制造工厂,月产量超过三十万台。 但是这几年摩托罗拉移动落魄异常,这家公司的状况也一般,饥一顿饱一顿,生产线通常只开到三分之一,员工数量也只剩下不到两千人。 即使这两千人,每个月能有一半的时间在岗就不错了。 不过杨林的到来给了众人不小的希望,毕竟矩阵数码大举进军手机市场的新闻在媒体上如火如荼,说不定原本凋敝的手机工厂有起死回生之日。 杨林对这家工厂暮气沉沉的情况比较不满意,唯一让他眼睛一亮的就是手机生产过程中现代化的工业流程。 目前这家工厂的订单主要以摩托罗拉不久前刚刚发布的motox为主。 虽然矩阵数码将这家工厂收入麾下,但杨林已经和奥斯特洛谈妥条件,这家工厂将为摩托罗拉代工到今年十一月,随后生产线将全面转向矩阵数码推出的新手机。
杨林在工厂管理层的陪同下参观了**t和板测流程、motox组装车间、moto钢边框的加工等流程。 所谓的**t,是surfabsp;mountedteology(表面组装工艺)的简称,也是目前最流行电子组装技术。首先是打印电路板(pcb),然后锡膏将处理器等芯片粘贴到pcb上,回温固定。整个流程完全自动进行。 进入这个车间参观,需要穿戴头套、防静电工服、鞋套等 甚至于在工作中,工人都还要戴上防静电手环。 主板则是四块一起加工,经过**t流程之后,在放大镜之下初步检查。之后就是分割和一系列更为复杂的检测。 杨林参观了自动化最高的**t和板测流程后,接下来又参观了人工程度最高的组装车间。 在这个车间,屏幕模组、主板、外壳等各种组件通过一道道工序组合成完整的手机。 在组装流程,工厂还为motox设计了两款硅胶保护套,防止组装过程中可能出现的外观磨损。 然后经历一系列声音、摄像头、读写等测试,刷入指定的android系统。贴入网许可等。 最后为了实现封装的紧密和完美,生产线上配置了自动封装机,替代原本的手工封装。 参观完手机工厂,杨林对工厂的现状基本表示满意,而在接下来的员工大会上,而杨林也不孚众望,当即宣布加薪百分之十,并且承诺将对员工生活区大改造,解决了员工们意见最大的问题。 接着,他又从矩阵数码调来了十名中层管理人员加入了新工厂的管理团队,算是把人心初步稳定了下来。(未完待续。(。)) ...