第四十二章 条件
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技术制造商正文卷第四十二章条件去当红米产品经理…… 说实话周震自己是没有想到的。 周震想要拒绝，但是却又不想拒绝。 虽然大米公司的整体口碑可谓是毁誉参半。 喜欢大米公司的用户夸奖大米公司产品性价比高。 不喜欢大米公司的用户觉得大米公司的产品的良品率较低，使用体验差，甚至还加上了一些动物的头衔。 当然，周震在科技领域之中混迹了这么多年，对于各家的手机品牌都有一些了解。 在周震看来，只要手机品牌存在，就有着它的一定的合理性，每一家手机品牌都有着一定的优点和一定的缺点。 所有的事情都需要理性的看待，而用户们则是需要关注于产品的本身以及相应的产品技术创新。 不要做所谓的“死粉”，而是需要根据自己需求选择对应的产品。 需要高端体验和省心的智能互联，就选择菊厂。 需要简易的系统体验以及相应的流畅性和性能优势，那就选择果子。 需要性价比想要用最低的价格享受到旗舰的体验，那就选大米。 想要更精致的外观以及更为快速的充电的话，那就选择绿厂。 想要更为完美的自拍和拍照体验，以及相应的手机的美观，就选择蓝厂。 想要更为极致的性价比的话，那就选择红米和一些厂商的子品牌。 正所谓存在即合理，每家手机厂商都有着一定的缺点，但是不可否认的是每家厂商都有着一定的优势。 而用户所需要做的事情，就是根据自己所需的需求去选择相应需要的产品。 在手机行业中没有完美无敌的手机品牌，只有最适合用户自己的品牌。 周震想要拒绝的理由，无非是担心自己身上被贴上大米的标签。 作为立志成为各家手机厂商顶尖上游供应链的周震，若是贴上了大米公司的标签对于周震来说不是什么好事。 若是贴上了大米的一些标签的话，其他厂商在合作的时候或许还是会有些芥蒂。 并且消费者们以后看周震的话，往往不会想起周震是某某上游供应链公司的老板，而是大米公司红米品牌的负责人。 有拒绝理由，也就有拒绝不了的理由。 首先现在的柔羽公司本身还是有一点贴上了大米公司的标。 同时柔羽公司现在的绝大多数的屏幕都是供给给大米公司，大米公司已经成为了柔羽公司屏幕的最大的供应商。 现在柔羽公司的发展可谓是有些矛盾。 既需要靠大米公司来消耗绝大多数的屏幕产能，另外一方面也不想直接被大米公司一家公司绑定死。 毕竟如果是现在的公司完全的依靠大米的话，那么有一天大米公司突然停止了对于柔羽公司屏幕使用的话，对于柔羽公司来说绝对是非常大的打击。 从最近这几个月雷布斯经常前往棒子国的行踪来看，雷布斯对于柔羽公司也是处于扶持并提防的状态， 既使用着柔羽公司的屏幕，又想要重新的打通三桑的供应链关系。 而柔羽同样也在想方设法的打通各家厂商的合作关系，就比如最新的顶尖的R3材质oled屏幕已经完全的和菊厂达成了投资建厂的计划。 菊厂负责出钱购买地皮建厂，并且购买相应的生产的设备及生产线的相应的器械。 而柔羽公司则是负责提供技术以及相应的生产工程师。 至于两者工厂的分成，则是按照五五分成的原则进行分成。 同时柔羽也和莓族，蓝厂，绿厂几家公司的供应链的负责人也在开始谈判进行更为深度的合作。 总体而言，目前的柔羽公司主要依靠着大米公司作为主要的出货渠道，同时也在想方设法的找寻另外的渠道作为相应的保证。 现在两家公司的合作关系，基本上是处于既合作又互相各有想法的状态。 简单的来说，两者公司根本不是一条心。 而周震如果真正的成为了红米的产品经理，那么两家公司的关系将会更进一步，而柔羽公司作为大米的主要的供应链伙伴地位也将会更加牢固。 同时周震目光也不局限于屏幕。 未来的周震会将自己的科技树的科技点点满，各个科技行业，电池，芯片，传感器等等等等。 而成为红米的产品经理之后，在考虑供应链的时候，便可以首先的考虑自己为核心的供应链体系。 这应该算是“走后门”的一种方式。 另外一方面，周震现在需要足够多的声望值和足够多的收益值。 成为红米产品经理，能够获得相应足够多的声望值以及收益值。 要知道在没成为红米产品经理之前陆伟冰，在整个行业之中的名声并不显现，甚至在科技圈中也很少有人知道这一号人物。 而在成为了红米的负责人之后，陆伟冰的名声开始逐步上升，并且在整个科技领域和手机行业有了足够多的知名度。 若是周震成为了红米的产品经理的话，很有可能会考虑在接下来的红米的产品的中低端产品线上运用柔羽的oled屏幕。 也为柔羽公司带来足够多的声望值。 有利有弊！ 果然世间没有十全十美的好事。 答应？还是不答应呢？ “雷总，说实话我对于手机行业并不了解，你怎么会有邀请我的想法？” 周震此时拿起手机试探的向着雷布斯问道此时，他并没有直接回答是与否。 毕竟周震也不知道对方所说的到底是真还是所谓的试探。 或许人家的邀请只不过是一句玩笑呢？ 在这种事情没有成真之前，自己可不能把他当真了。 就像有时的爱情一般，明明两个人都是玩玩而已，谁当真的时候谁就输了。 “我觉得周董不必妄自菲薄，若是周董愿意加入我们的公司的话，年薪加公司的股权分红最低八位数……” “并且最近震羽公司也在解除我们大米公司，只要周董愿意，我们大米公司也愿意……” 此时的雷布斯不动声色地给周震提了相应的条件。 当然最开始所谓的年薪加相应的股权分红并不是最为主要的谈判条件。 柔羽公司的董事长差千万的年薪和分红吗？ 肯定不差！ 雷布斯清楚周震是个明白人，年薪只不过是表面的事情，真正的是股权分红代表的意义。 只要你周震来了大米公司任职，你就是公司之中的核心人员，同时你代表的柔羽公司以及震羽公司也将会是大米核心组成部分。 柔羽公司将会成为大米公司的核心的供应链合作伙伴。 刚刚成立的震羽公司，也会获得大米非常多的帮助。 首先相应的应用商店以及手机出厂自带的应用之中，就会有震羽公司旗下的快音短视频。 并且在大米的一系列的系统自带的应用之中，以及相应的拟系软件之中，也会植入相应的震羽公司的广告。 甚至大米公司可以直接开通大米账号的链接，让大米手机的用户能够直接通过大米账号登录相应的视频软件，为相应的短视频软件带来流量。 可以说，这一次的雷布斯是所提出的相应的条件让周震很心动。 不过，有些事情还是需要经过深思熟虑，才能够有着相应的答案。