第109章 sao动

    得知原来是因为太华清池之水的缘故，宁煜也是心潮出现了一定的起伏。在宗门里的大多数时候，太华清池之水可是有钱都买不到的，唯有一些特殊的任务，对宗门有着重要意义或是特殊贡献，才会在奖励里列出太华清池之水这一项。它更像是一种资源，一种彰显宗门真正管理层权势和地位，以及用来笼络人心的资源。所以，虽然从价值上来讲，多一些太华清池之水好像也没什么，也只能是让某些弟子们的实力更强大一些罢了。但是从象征意义上来讲，下发下来的太华清池之水份额，在某种程度上代表了宗门的肯定，以及自身为宗门创造的价值。举个简单的例子，如果说往年炼药堂能够得到的太华清池之水份额是100的话，那么他们今年得到的，不仅没有出现增长，甚至还减少到了90以下。原因嘛，自然是因为他们逐渐地开始垄断各种秘药的市场，甚至恶意抬价，更夸张地，宁肯将那些秘药浪费掉，也不愿意降价，低价地卖给宗门里的弟子。事情传到了宗门里某位大人物那里，不愉之下，对炼药堂施加了一系列的限制。这太华清池之水份额便是其中之一，是一种明显的敲打和警告。这一次，他们是真正地惹得大人物不愉快了，所以即使是炼药堂背后的那几位位高权重的长老，此次都没能为他们说上话。与炼药堂相反地，回春轩由于种种良好的表现，不仅得到了宗门的嘉奖，太华清池之水下发下来的份额也是极其之多，甚至比藏经阁和灵玉堂还要多。当然，这些不重要。就算宗门下发太华清池之水也与大多数弟子没关系，一般来讲，这么层层瓜分下来，最后流落到弟子层面的，几乎就只剩下“汤”了。譬如藏经阁，一般是管理层瓜分大半，地位不够但却有关系的人瓜分一部分，剩下的，才是那些做出了卓越贡献、会拍马屁、或是表现得比较好的弟子，也可以称之为“员工”。当着众人的面大肆地嘉奖他们，以他们作为标杆，激励人心。灵玉堂作为藏经阁附属兼独立的一部分，情况却是要特殊一些，管理层的人数不是太多，且大多平级，分工和职能什么的也比较相近。再加上一些原因，他们是不好“贪.污”太多的太华清池之水的，所以每年都会有过半的份额，下放到弟子，也就是玉简制作人的层面。尤其是今年份额更多的情况下，许多人都是摩拳擦掌，将一些或该有、或不该有的心思，盯到了那些太华清池之水之上。一般来讲，灵玉堂的大多数工作人员，包括什么玉简审核人员、封装激活人员，他们的地位也和下层的玉简制作人差不多，同样没有享用太华清池之水的资格。只有到了骨干级别，才勉强有了分享太华清池之水的资格。也就是从草木四或是灵兽四开始。但今年不同啊，据小道消息，据说份额极其之多，就算上面的那些人吃完rou、喝完汤之后，他们这一次也是可以舔舔锅的。你别管能不能舔到多少的太华清池之水，起码，他们有了舔锅的资格，所有说风凉话、恶意中伤的，都是吃不着葡萄在说葡萄酸。也就只能看着别人享用太华清池之水，闻闻味了，连锅都舔不着。在这样的情况下，那些本来就有资格享用的，譬如草木四的玉简制作师，能够瓜分到的就更多了。尤其是那些草木四和草木五的，他们因为之前在云落山脉的战役里，损伤了一部分人，几近个个带伤，所以，他们对于这一次的“瓜分”太华清池之水，愈发显得在意与期待了起来，甚至他们，也是sao动最开始的源头。若不是他们在互相交谈的时候，走漏了消息，说不定，下层的那些草木、灵兽1~3的玉简制作人，还不知道太华清池之水的事情呢。按照他们的说法：他们为宗…灵玉堂流过血，他们为灵玉堂立过功，就算这太华清池之水少了所有人的，也是不能少了他们的。可诡异的是，太华清池之水的消息虽然是早早地便放出来了，可具体的发放却是迟迟没有动静。以至于那些翘首企盼的人，都要望眼欲穿了，可还是没有等到任何动静。甚至他们都暗暗焦急了起来，是不是被上面的人给克扣完了，是不是上面的人沆瀣一气，准备联手把他们给卖了？好在不是所有的人都那么急不可耐，有人冷静下来后结合窥测到的蛛丝马迹，揣摩上.意，隐隐间得出了如下的结论：早早地放出了太华清池之水的消息，却没有急于发放，显然是将之当成了一种激励，激励各层次的玉简制作人好好地努力、卖力地干，争取为灵玉堂做出自己最大的贡献。对于那些有能力提升自己、更上一层楼的，应该抓紧时间提升自己的合约，争取好钢用在刀刃上，发挥出更大的价值。对于那些能力不足的、天赋不出奇的，应该卖力地工作，完成每月的任务量不算什么，应该在最短的时间内将其完成之后，继续尽可能地多制作更多的玉简，不是为了什么翻倍的灵石奖励，而是那种态度，不轻易自满、懂得挑战自我、奋发拼搏的态度。他们可是听说了，前两年有一个天资愚钝，卡在练气境六层迟迟无法突破的弟子，因为表现比较好，特别地肯干、踏实，最终得到了灵玉堂奖励的太华清池之水，并且大肆地将之表扬。最终，这位有了太华清池之水的弟子，快速地突破到了练气境后期，不仅仿佛打通了“任督二脉”，从此开了窍般，更是神采飞扬间，得到了某位漂亮师姐的青睐，抱得美人归……不管上面是不是故意放出太华清池之水，却迟迟不下发的，可是那种sao动，还是不可抑制地蔓延开来了。渐渐地，甚至这些玉简制作师之间互相都看不顺眼了，不爽，也不服。那种眼神就好像在说：就凭你，也配得到太华清池之水？于是顺理成章地，明面上的、暗地里的较劲和竞争，就逐渐拉开了帷幕，甚至有了如火如荼般的趋势。灵玉堂的负责人再这么稍加引导一下，暗里挑拨一下，奖励刺激一下，这种彼此之间的较劲就愈发得不可收拾了。明面上，大家可能会说，唉，工作真辛苦，活得真他么的累。可背地里，却是一个个的，睡得比狗晚，起得比鸡早，生怕自己动作慢了，抢什么都抢不上热乎的。在这样的情况下，那些写在明文里的工作量，好像都不算什么了。什么，任务量是什么东西？难道不知道灵玉堂是我们的家，我们要全心全意地为它奉献出我们的一切吗？甚至，他们会极其地鄙视那些动不动就抱怨，抱怨工作苦、工作累，想要偷懒的人。标榜自我的同时，也会到处宣扬着“神性”与“自由”的光辉。当然，也不是所有的人都如此容易被煽动，被一些还没有看得到的太华清池之水，就鼓动得好像要为了灵玉堂奋不顾身的样子。他们有的只想安安分分地工作，在完成自己任务量的同时，顺便地拿一些灵石，不想陷入到人与人之间疲惫的竞争之中。还有的，则是因为一些各种类似于“吃不着葡萄”的原因了。能力不足，或是犯下了过错，在灵玉堂那里有了黑历史。在他们的眼里，第一种人是无比的虚伪的，恶心着别人的同时也恶心着自己。说的那么好听，还不是为了灵石，为了那还没有看得到的太华清池之水的大饼吗？就好比宁煜眼前这样的，虽然辛辛苦苦好不容易到了草木三，可却因为在不久前得罪了那些负责人，这次太华清池之水的事情多半没他的事了。别说他短期内根本不可能晋升到草木四了，就算晋升上去了，也多半是做无用功。更让他恼恨的，是最近有一个刚晋升到草木三的小子，天天在他耳边叫嚣，要得到太华清池之水。这别提让他有多恶心了。舔锅还舔得那么热切，生怕舔不着似的。如今半是倾诉半是吐露着，他的心中倒是好受了许多，想了想，他主动地询问起宁煜对太华清池之水的看法来，是否有着将之获得的努力和打算，或者可能。宁煜不着痕迹，淡淡地回复过去了。提炼一下他话语的意思便是，身为弟子，眼光还是要长远一些的，要尽可能地往上爬，好好地提升自己的修为，到时候，别说是享受一些什么太华清池之水了，就算主动给你，恐怕都不一定能看得上了。兴许是宁煜的反应太过平静、太过反常了，这位玉简制作人足足愣了好半晌，直到宁煜离开不见了，才反应过来。良久，只能是意味莫名地说道，不愧是达到了草木四的师兄，装个逼，都这么清新脱俗…………渐渐地，一些情况也明朗了起来。灵玉堂虽然放出太华清池之水的消息，吊着人们的胃口，可却也是有一定的时间限度的。在这个时间限度里，他们会主要在中层及以上的玉简制作师里，筛选出一个可以获得太华清池之水份额的名单，可以获得的多少因能力和贡献而定。下层的玉简制作师里也有一定的机会，不过最终的数量恐怕会是凤毛麟角，非表现优异者难以得到。而这个时间限度，短则大半个月，迟则三个月多一点。这恐怕也是灵玉堂在之前“合约方面的改革”之后，继续深化的进一步的改革。以太华清池之水为引，辅以一系列的措施，进一步的筛选着最适合灵玉堂玉简制作的人员。这一次，已经不仅仅是能力了，还有耐力、持之以恒的品质，以及最重要的，要有一定的奉献精神。这样的人，玉简制作师，才是真正适合与灵玉堂长久合作的战略伙伴。而在时间的筛选下，所有的一切都会浮出水面。而对于宁煜来说，其实是没必要卖力地去表现，尽可能地多制作玉简的。因为不管这一次灵玉堂的太华清池之水份额再怎么多，相对于庞大的制作人员来说，总归是狼多rou少的。想要有把握的获得，总归是少不了加入到与别人的竞争。虽然1斤的太华清池之水真要去卖的话，以他现在一个月的正常工资都不一定能拿得下来，也足以成为许多人为之争抢破头颅的理由。但……很多东西，并不是那么好拿的，尤其是这种名为“奖励”的免费的东西，很多时候，往往才是最贵的。如果无法与灵玉堂建立深度的合作，彼此之间捆绑得更结实一点，哪怕你有能力，也未必就不会被无情地抛弃。灵玉堂并没有培养弟子的义务，换句话说，你优秀与否，过得好不好，与我无关。所以，在与太华清池之水有关的人员名单上，灵玉堂毫无疑问会偏向“自己人”，譬如真正的管理层，譬如更高级、或者捆绑更深的合约。能力当然是前提，但却只是最大的加分项，甚至都不是必要条件。毕竟太华清池之水可不是什么大白菜，1斤，就差不多能够勉强让一位刚突破到练气境五层的弟子，达到练气境五层的巅峰了。……思来想去，宁煜决定随缘。人生来为了利益，为了向上走，这无可厚非。只不过凡事总有两面性，得到的同时往往也意味着失去。竞争和出风头不一定就不好，但也总是会面临着更多的纷扰。而且那可是太华清池之水，以大多数弟子们的身份，是有灵石都买不到的。虽然是这样想着，可是当天下午，他便离开了自己的工作间一趟，去购买了两份新的玉简，草木六和灵兽五。用他自己的话来说，这叫提升自我，追求卓越。而且这也是有备无患嘛，说不定什么时候就能够用得上。