第三十章 街道办

    街道办的房屋结构不大，但有上下两层，镇委会那边虽然也是上下两层，但其实楼上是其他部门在办公。

    罗成穿着一身退伍的军装，最近本来就是退伍时期，街道办接待过不少像他这样的人。对于退伍兵，街道办的人是十分热情的，一进门就有人猜到了罗成的来意，问他是不是来找工作的，有没有带介绍信。

    “同志你好，我是来找工作的，也有介绍信，问一下，你们这里是不是有一个叫李洪的李主任？”

    “小同志，你认识我们李主任？”

    接待罗成的是一带眼镜的中年男子，个子瞒高的，瘦弱的体型配一副眼睛，一看就像一个斯文的文化人。不过在街道办工作的，写写画画的多，基本都是有文化的。

    “不认识，不过来这里的时候我在我们镇的镇委会联系了这边，说是让我过来找李主任的。”

    中年眼镜男点了点头，既然是来的时候就有联系的，那让他去跟李主任说就是了，说不定早就有安排了的。

    二楼，也是办公的，但有一个小隔间，也就是街道办的主任室了，算是一种职位上的优待。中年眼镜男直接就带着罗成上二楼了，并且指了隔间，让罗成直接去就是了，李主任在里面办公。

    这年代还没有什么官僚主义，很多干部或者领导，待遇补贴可能是不错，但工资并不会很高。比一般的工人是要高一些，但跟一些有技术的高级工人比，可能不一定比的过那些工人。

    有些东西不能聊，这样说吧，有编制的工作是铁饭碗。这年代不少有技术的人并不愿意当领导，甚至有些人就因为性格内心，明明有能力，就因为不想领导别人，就放弃某些职位的都有。在后来可以经商的时候，为什么那么多人下海也是这个原因。

    领导可以尊重，但也不需要太看重，要是有能力有责任心，这年代寻求进步是比较容易的时代。有人要找主任，那就带他去主任那就是了，并没有因为要找的是主任，来各种盘问。

    虽然是隔间，但十分的简陋，隔间的门也是传统色彩的涂了一层绿漆的木板门。门是虚掩着的，并没有关上，出于礼貌，罗成先敲了几下门才推开。

    “你好，你是李主任嘛。”

    “同志你好，我是这街道办的主任，你找我有什么事嘛。”

    “我是来询问一下工作的，昨天我们镇里的镇委会帮我联系的，说来这边找李主任您。”

    一推开门，罗成就看见一身穿中山装的中年男子正在房间里用钢笔写着什么，这行头加上又是坐在这里的，其实不用问就知道应该找的就是对方，但罗成还是用打招呼的方式问了一下，在得到回应后，说出了来意。

    这年代的人显老，李洪其实才三十出头，不过这年代把三十多的人称为中年人其实也没有问题。按照这时代的平均寿命来说，这岁数已经活到一半了，三十岁的确算是中年人。

    中年人一般也都是大叔，按照这时代结婚生子的平均年龄来算，三十岁的确算是大叔了，但在后世，你把三十岁的男人称为大叔，那三十岁的女人该怎么称呼，大婶还是中年妇女。真那样，就问你礼貌嘛。后世三十的装嫩的，得喊小哥哥小jiejie。

    “你是龙阳镇来的。”

    听到是昨天镇委会联系过的，李洪一下就想起了昨天的电话，本来只是下面乡镇的单位来询问一下一封介绍信的真伪。他也就打电话到介绍信所在的部队帮忙确认一下，没有想到就因为多嘴深入打探了一下，就被部队的人警告了。甚至直接让他这边配合对方找工作的需求。

    “对，这是我的介绍信，你过目。”

    听到李主任的询问，罗成露出了笑容，有印象就好，省事了，直接给介绍信就得了。

    对于罗成的介绍信，李洪也是好奇，毕竟之前是电话里听到的内容，自身没亲眼看过，所以也是接过罗成的介绍信就立刻看了起来。

    看着看着，不经的眉头皱了起来。如果不是那边已经明确说了如何安排罗成的工作，光这介绍信，还真可能要难住他这個当了几年的主任。

    矛盾点很多，介绍的单位部门，按照惯例，这部门只会给部队里有级别的开介绍信。但对方最多只是一个技术兵，要知道有级别的部队退伍出来，一般也是安排大致对应的级别岗位的。

    级别不对应，这是第一点。另外就是罗成的学历是高中，这高中学历算是有文化的人了，如果要参加工作，当时就可以直接参加，而且还是干部储备编制。但对方又去了部队发展，部队也在吸收有文化的军人，不能都是大老粗，所以有高中学历的罗成，真要在部队发展，应该也会被重视。

    但偏偏才几年就退伍了，退伍原因还是保密，这也是矛盾的地方，对于很多人来说，这不是瞎折腾几年嘛，虽然有一层退伍兵的身份的确参加工作有加分的成分，可因为有高中文化学历，其实参加的工作好坏相差也不大。

    一般高中是学不到什么技能的，所以高中生毕业，分配的工作一般是文职，笔杆子类型的比较多，需要培养。而中专是能学技能的，根据学的技能分配到适合的单位。

    现在罗成是既有文化又有技术的人才了，竟然在部队里学会了开车不说，竟然还会修车。

    罗成会开车修车，的确属于稀缺人才，如果是让李洪安排的话，他是会第一时间排除司机这行业的。因为司机属于工人编制，工资虽然高，但提升空间不大，而汽车修理厂，修车的话，属于技术员，可单纯给一个技术员是不够的。

    岗位分的不对等，高了不行，低了也不行。否则上面组织发现，那就是工作上的失误。高了，肯定会怀疑有猫腻，低了，那就寒人心。

    （这年代有喜欢当领导的，也有不喜欢的。这是工人阶级的时代，领导要是不服众其实很难当的，得有能力有责任感，待遇比普通人是要强，但有些高级职称的工人，工资不比领导低。领导要是做的不对，被工人叫板很正常。）