第六章 好感翻倍

    第六章好感翻倍

    万恶的996如期而至。

    好在，每天有了新的期待，有种和何琛羽并肩作战的心理暗示，好像游戏难度就降低了五百点，同时趣味性又增加一万点，随机性剧情触发几率翻倍。

    沐瑾毕业以后就在外面和朋友租房住了，因为自己家离市中心太远，通勤时间实在磨人。沐瑾把自己的房间布置的简约，物品摆放整齐，配色单一，都是参考了莫兰迪配色。窗帘是饱和度低的绿色，尤其遮光，在保证沐瑾的睡眠质量中扮演了极为重要的角色。

    不过，众所周知，睡眠质量并不能消除起床气。

    沐瑾端着一肚子气，洗漱完毕，化了个淡妆，背着包就去坐地铁了。在地铁上，不挤的时候，拿出手机背背单词，大概二十分钟，到了公司。坐在工位上，依旧一言不发，埋头开始梳理一天的工作计划。

    然后起身下楼，去便利店买面包和牛奶。

    再回到工位上，办公室里的同事还没来全。互联网公司特色，不打卡，灵活工时，错峰出行，加班打车报销。所以很多同事都会选择早上晚来一会，然后晚上晚一些下班。

    不过沐瑾在的项目组有一点特殊，隔天需要开一个晨会，各个部门互相把进度通个气，然后把现阶段成果进行演示，让各个部门的同事以及负责该案子的同事一起提优化建议。

    周一就是开晨会的日子。

    正坐在工位吃早餐的沐瑾，正看着竞品分析，何琛羽大步走了进来。安静的坐在了A组的工位上，打开电脑，正好透过显示器的间隙，能看到沐瑾。

    何琛羽头歪了歪，让沐瑾注意，沐瑾其实从他进来就注意到了，只不过不好一直盯着他看。然后何琛羽抬了抬下巴，打了个招呼，就坐正了开始点击鼠标工作。

    这时候沐瑾的工作q又提示了：（何琛羽）

    --我可主动跟你打招呼了

    沐瑾简单回复道：

    --好的

    回完消息，工作群里通知大家到会议室开晨会。

    各个部门开始提进度，成果，大家提优化意见，中途就几个点，还起了小争执。

    “这个效果是我们一位新同事做的，可能需要调整的部分比较多，大家可以多提一提。”动效组长说。

    大家看向何琛羽，因为这个案子是何琛羽负责跟进和对接的，何琛羽也看向大家，会意地说：“大家先提一提优化吧，我最后说。”

    大家纷纷提了一些建议。

    待没人再提出新的看法的时候，何琛羽这时候站起来，走到屏幕的前面，有条不紊的用着自己的逻辑梳理了整个动效的流程、需要改进的地方以及可参考的优化方案。

    “刚才大家也讨论了很多角度了，下面结合我的想法总结一下。第一个动效，在开始播放，需要强烈的气氛带入感，这里形式做的很好，但是气氛欠缺，可以看一下我放在共享里的文件A，那是个很好的例子。第二个这里，轨迹是对的，但是动作的流畅度不够，可以在动效的细节上面多下下功夫优化一下。尤其下落的动效，要符合现实中的感觉，现在我们看到的效果跳帧太明显了，处理不够细腻……”在提解决方案的时候，沐瑾看见的何琛羽好像整个人都在发光，尤其是语速和逻辑，能让会议中的每个部门的同事都明白他所表达的意思，毕竟部门分工不同，能让所有人听懂需要很强的表达能力。而且在用语言说明的同时，用到很多手部的肢体动作，让大家更好的理解。

    大家纷纷点头，相关部门的同事在做会议记录。

    “具体的优化修改，咱们可以下来再交流一下细节。”何琛羽对着刚来的动效组同事补充。

    沐瑾被这一长段独白动摇了，动摇了那个“只是好感”的想法。

    袁凌彻工作的间隙，给白景辰发去消息，“今天我最后一台手术临时取消了，晚上出来喝一杯？一天见不到，怕你太想我。”

    白景辰在办公室看到消息冷哼一声，快速回复了他，“老渣男，把我当钱包？”

    “有漂亮meimei，这次是真的，我发誓！【认真脸】“

    “我喜欢老的。”白景辰噎住了袁凌彻。

    “我不管，我喜欢，就当帮哥们了这次。”

    “行了不跟你扯，开会去了，晚上联系。”耐不住袁凌彻软磨硬泡，白景辰只好应下来。

    “这次针对麟扬这个项目的收购，重点关注他们目前产品质量的水准，掌握清楚他们的团队状况。辛苦各位，一周后上交详细的案子。”白景辰说罢，点头示意旁边的助理陈昊将详细的信息和大家同步。会议室里大部分员工年龄都不小了，属于公司的中流砥柱，而白景辰在这群人面前气场丝毫不减，会议室的灯光照到白景辰的腕表上，闪闪发光，眉眼之间只能看到他的笃定。因为皮肤很好，也透着隐约的少年感。

    “白总，这个项目我略有耳闻，在B市来看，同类型的项目里面，他目前的表现只能说中规中矩。之前有机会接触过他的制作人，对产品的把握度稍有欠缺。还是再考虑一下吧。”虽然嘴上尊敬的叫了一声白总，但是后面的话把白景辰的想法完全否定了。这个说话的人是见证公司上市的老员工，内心对白景辰并不服气，他说的话代表了在座的很多人，只是他们不敢说。

    白景辰对这样的质疑声一点也不意外，似乎早有准备，不紧不慢地挽了挽衬衫的袖子，缓缓抬头看向说话的人，装作在思考的样子，看着他，一秒，两秒，三秒……他的表情愈发不自然，这时，白景辰才开口：“不愧是景瀚的‘老员工’。”格外强调了老员工这三个字，言外之意，您这是在仗着资历老挺直的腰板，但依旧是一名员工，这是无法改变的。“能在公司的面临决策时设身处地着想，希望这种精神能传递给在座的每一位。不过对于您提出质疑，有些言之过早。这个收购，只是我们对这一品类进军的第一步。景瀚有足够强的实力，要做实现自我风格的产品，不需要拿来90分甚至100分的已经打上了其他公司标签的产品。拿来主义，有悖公司一贯的创新信条。另一方面，麟扬这个项目的状况，符合该品类的底层需求就够了，如果已经做到了90分，对公司大布局来讲效益不大。相信在座的各位也能理解，如果没有其他疑问，那么陈昊你可以开始了。”

    白景辰这是典型的先塞给你一颗甜枣，再扇你一巴掌，让你嘴里甜着，身上疼着却说不出口。面对这样爱挑刺的老员工，面子工作做足，充分给到他们关怀，最后才用商业的浅层思维告诉他目的是什么，但绝不把真实的目的全盘托出。让这种精神传递给各位，也是对其他人的威慑，再有和他一样的，结局在此提前预告。白景辰刚接手公司不久，即便父亲已经打点过，但是不得不防这一帮老狐狸心怀鬼胎。

    见到老狐狸里面的老大被怼的哑口无言，这下也没人再说话了，陈昊将收购的框架流程以及初步构想同步了下去，大家纷纷表示赞同，中间有几处有争议的地方，几个部门当场就进行了初步协商。

    大部分问题都敲定了以后，白景辰说散会，起身离开了会议室，陈昊跟在身后。到电梯，和白景辰讲了接下来一天的行程安排，“晚上的行程无关紧要，帮我推了，以后别再不经过我同意，就擅自帮我家里那两位给我安排这种相亲饭局。”白景辰脸色一沉，和陈昊说。

    陈昊尴尬的摸了摸鼻子，“好的白总，我这也是夹在中间不好做人。”