第1025章 缺人才？
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儿子，你才念小学，怎么成首富了正文第1025章缺人才？无论顾修站在第几层，也无论他是老狐狸还是单纯小学生，无论是什么，都无法阻止接下来毕雅迪和远修投资的合作计划。 是的。 这两家公司最后还是不出意外的合作了。 在王川复带着顾修开出的一系列条件，在公司的高层会议上说出来的时候。 不出意外。 全票通过！ 没什么好拒绝的，毕竟顾修给出的条件确实太好了，对于毕雅迪而言，这就是一场天大的机会。 既能够获得资金支持，同时还能够给自己增加一条新的退路。 甚至。 这就是一场对于毕雅迪百里而无一害的合作。 无论电动车是成还是不成，对于毕雅迪来说，都不会有什么影响，甚至如果成了，毕雅迪也能够多一条退路，多一层保障，多一些机会。 哪怕最后输了。 从本质上，对于毕雅迪来说，他们也不会有太大的损失，甚至就连损失，都会降低到最低。 在这种稳赚不赔的情况下，哪怕是在难搞方面出了名的毕雅迪高层们，也毫不犹豫的全票通过。 在这种郎有情，妾有意的情况下。 接下来的事情就要简单很多了。 双方的律师团队和投资部开始登场，主要是拟定合同，确定合作详细条款，在保证合作顺利的情况下，最大程度的保证自家权益。 对这些，顾修自然不用亲力亲为。 不过。 合作的具体细节顾修虽然没有参与，但是他已经率先一步的，开始对新公司的后续工作，开始进行规划。 虽然最终合同还没有签订，但是这场合作基本上已经不可能再出现任何意外。 所以毕雅迪那边，倒也没有浪费时间，而是第一时间开始筹备起了新公司事宜。 这家新公司。 顾修取名为未来汽车！ 这个名字是一个非常大众化的名字，甚至如今的互联网公司或者科技公司，基本上也都会选择更具特色的名字，而不会选择这种一看上去就烂大街的名字。 所以毫不意外的，当顾修选定这个名字的第一时间，毕雅迪的不少高层便在第一时间提出反对意见。 他们觉得。 在这个高科技领域飞速发的年代，高科技公司应该不仅仅只是一个充满了幻想意味的未来，而是应该具有自己的品牌影响力。 不过可惜的是。 他们的反对遭到了顾修的一票确定！ 毕雅迪高层们虽然一个个欲言又止，但最后还是没有选择和这个公司最壕无人性的金主爸爸反着干。 只是多多少少，对于这家公司少了几分期待。 未来！ 这个词大多数公司不会选用，是因为这个词太大，分量太重。 他们承担不起。 可只有顾修，对于这个名字却充满了起来。 这个名字或许确实重。 但是对于一个重生客，并且还是一个拥有过目不忘，超级学霸属性的顾修来说。 他要在这个公司。 打造真真正正的未来汽车！ 公司名字确定之后，接下来就是公司人员的确定。 按照之前的计划。 毕雅迪集团，包括了电池能源部门，和燃油汽车部门，需要各自提供一半的人手出来进入这家新公司。 可问题也就出在这里。 谁去新公司？ 谁留在老公司？ 这个问题纠结了毕雅迪集团不少人，毕竟在高层们一众不看好的情况下，这家未来汽车，似乎也在大家心里。 蒙上了一层阴影。 出来上班的，都希望自己能够拿更多钱，能够做更多有意义的事情，能够在一个更加强大，更加稳定的公司。 有一说一。 未来汽车这家公司的薪资待遇算是不错的。 整体相对比毕雅迪原本的公司各岗位，薪资方面提升了10%的样子，虽然不算太高，但也算是不错了。 可仅仅只是薪资方面的提升，并没有带来太大的吸引力。 新公司成立之后。 报名者寥寥无几。 虽然薪资提升了10%，但大家更加看重的还是公司的潜力，如果这家公司开了不到几年时间就关门倒闭了，那哪怕是提升再多的工资，对于大家来说也没有意义。 何况。 电动汽车？ 说实话，很多人都不看好，与其在这样一家完全没有未来，甚至随时可能翻车的公司，他们更加乐意的。 还是呆在毕雅迪。 毕竟现在的毕雅迪。 风头太盛了！ 五年冲击全国第一，二十年冲击全球第一，这口号可是实实在在摆在公司的，甚至很多人都觉得必然会成功。 在这样的情况下如何选择就显得很简单了。 一时间。 刚刚成立的未来汽车瞬间尴尬了起来。 连王川复都很为难，为此不得不找上顾修： “顾总你看这事，大家都不是太愿意来新公司，所以要不我们还是放弃员工自主选择算了，直接由集团指派怎么样？” “这样的话，能够提高公司员工的入职率，能够尽快把公司的班子给支起来？” 之所以情况这么尴尬，其实有一部分原因是因为顾修的选人计划。 按照王川复原本的计划。 这一次新公司成立之后，所有员工的人事安排，都将由毕雅迪集团直接进行指派，这消息当时传出来的时候，公司其实还风声鹤唳了一段时间。 特别是一些高层，想要保住自己的手下不去新公司，更是花样百出。 结果。 顾修直接否决了这个人事安排计划，他觉得既然这家新公司是以新能源为，目地是为了推翻传统行业，那所有员工就都需要有一颗反抗的心。 直接指派，或许确实能够以最快的速度把公司的框架支起来。 但。 这同样也会让这家新成立的公司，在刚刚开始的第一时间，便失去了一家高科技公司该有的拼劲。 这显然不是好事。 所以，之后未来汽车的人事调动，从原本的指派模式，改变成为了资源加入模式。 想法确实是好的。 只不过…… 如今看来，顾修的这个决定，似乎也算不上多好。 甚至可以说非常糟糕。 毕竟。 从这个自主选择出现开始到现在，整个毕雅迪集团里面，愿意来这家新公司发展的员工，仅仅只有一二十人。 而且其中三分之一，都是原本电池能源部门的员工，燃油车部门愿意来的很少很少。 这对于这家起步便投资上亿的公司来说。 这是当头一棒。 所以这一次，王川复想要和顾修商量商量，看看是不是改变一下自由选择，直接弄成强制指派。 或许有些不近人情。 但至少，能够保证新公司能够运转起来不是。 不过可惜。 王川复的一片好心，遭到了顾修的果断拒绝： “不用王总。” “我之前就说过，未来汽车需要的，是志同道合，是敢于反抗传统的人，如果强制指派的话，反而会适得其反，违背初衷。” “但是……”王川复苦笑起来：“但如果这样的话，我恐怕根本就没有办法完成我们之前的承诺。” “而且，如果一直没有规模化的团队的话，那公司的发展，也会直接受到影响。” 尽管王川复对于这个电动汽车，其实打心眼里多多少少还是有些质疑，甚至很怀疑这东西是不是真的能够弄起来。 但既然已经答应了顾修。 那他也不是食言而肥的人，自然希望尽力弄一弄。 不过…… “不着急。”顾修却婉拒了王川复的好意，此时微微一笑说道： “员工的话，很简单。” “简单？”王川复哑然，他很想说，顾修可能是有点过度自信了。 电动汽车这东西，可是完全全新的东西。 而所需要的技术性人才。 更是大量的。 而且本身这种技术岗位的人才就不多见，还需要大量的，更是几乎不可能，如果没有毕雅迪的帮助的话。 根本不可能组建出足够的团队出来。 但不等王川复说什么。 就听敲门声响了起来，王川复有些奇怪，他们是在饭店的包厢里面的，而且这一次是顾修约他出来的。 难道顾修还约了其他人？ 但正在王川复疑惑的时候，却见顾修已经率先拉开了包厢门，紧接着迎面看到的，就是一个戴着眼镜，满头白发的老者。 看到这个人，王川复还只是感觉有点眼熟。 但当顾修正式介绍的时候，王川复就真的懵逼了： “周教授您终于来了，来来来快请坐。” “王总，这位是五道口技术学院的周教授，你应该认识吧？” “你……您是周智教授？”王川复瞪大眼睛，满脸的不可思议，当确定对方真的是自己所知道的那个教授时，王川复整个人都震惊了： “周教授您好，周教授您好！” “叫我小王就好了！” “您之前发布的那几篇，关于锂离子电池的论文，给我们毕雅迪带来了非常重要的启发作用，之前我们还邀请您参加毕雅迪的工厂指导，但您拒绝了。” “没想到，今天竟然在这里见到您！” 眼前这个人，王川复确实不陌生，甚至对于电池领域有所了解的人都知道。 这位。 绝对算是国内顶尖一批科学家！ 而更让王川复陷入震惊的是，在简单寒暄之后，这位顶尖科学家说的第一句话就是： “我有十来个学生，都想加入未来汽车。” “他们可以随时入职！” 简单的一句话，却让王川复整个人愣在原地。 这是…… 什么情况？？？