第四百三十五章狼行千里吃rou，狗行千里吃屎
秦风的举动，彻底的勾起了众人心中的馋虫。 他们一个个狠狠的吞咽了一口口水。 看着秦风有滋有味的大口大口的吃着rou，他们就差没冲上前将rou从秦风的手中夺过来，然后大快朵颐一番。 秦风却是不管不顾众人猴急的模样，慢条斯理的吃完了手中的rou，从口袋中掏出餐巾纸擦拭了一下，这才来到了众人面前。 他懒散的眼神玩味的扫视了众人一眼道：“你们饿了？” “是！教官！”众人齐声应道，心中却是腹诽不已，这恶魔不是废话嘛，这大中午的不吃饭，不饿才怪呢。 “是不是很想吃rou？” “是！”众人见秦风废话连篇，着急的不行，可又不敢表露出来，那滋味可真是难受之极。 “可是这桶rou我只准备给你们当中的十五个人吃！”秦风一脸邪邪的笑道。 “啊？”秦风的话将众人的热情浇灭了一半。他们一时间不明白这位恶魔到底什么意思？ 秦风双手背在身后，慢慢的从众人面前走过。 “你们听说过一句话嘛，狼行千里吃rou，狗行千里吃屎。你们是狼，还是狗，是想吃rou和白米饭，还是想吃白菜就干馒头，就看你们自己的了！”秦风说到此处，突然脸色一变，声音威严无比道：“全体都有，现在你们各自挑一个对手，一对一搏斗，胜者吃rou，败者啃馒头！” 秦风一声令下，众人虽说心里怨气冲天，可却不敢违逆秦风的意思。 几乎是眨眼间的功夫，三十人已分成十五组，一对一，面对面的站着，只待秦风的命令，他们立刻就会像饿狼一般扑向对方。 毕竟他们谁也不想当狗，谁也不想啃那能将牙磕掉的干馒头。而打倒眼前的队友，那是他们唯一的选择。 “我不管你们用什么办法打败你们的对手，阴谋，阳谋，强攻，智取，但有一点要记住，不准行下三滥，有违道德的手段，否则一旦被我发现，立刻请你滚蛋！听明白了嘛？”秦风在开战之前也是特意的嘱咐着，他不希望看到一些不和谐的东西。 “听明白了！教官！”齐刷刷的声音响起。 秦风手一挥道：“开始！” 说时迟，那时快，众人“哇哇怪叫”着冲向了对方 军区一号楼的顶楼天台。 一个身穿上将军常服的老人拿着望远镜正注视着训练场上发生的一切。 他一边看一边不时的笑上两声：“好，打的好，就得这么真刀真枪的训练，秦风这小子不错，很有想法，这次将他请来，看来是对了！” “外公，你还笑，你瞧瞧那些士兵都被他折磨的快要精神崩溃了！”南宫燕因为看不惯秦风的训练方法，所以特意跑来向外公告状，希望他能让秦风收敛一些。哪曾想外公不但不制止秦风，反而对秦风的所作所为，大加赞赏。南宫燕有些欲哭无泪。 老乔同志很明显对外孙女的想法，不予赞同。 他开口道：“倘若他们连这点精神承受压力都没有，即便他们再优秀，将来上了战场，面对真正的敌人，也必然是孬种，是怂货。这样的人，我们军区不需要，新组建的龙牙特种部队更不会需要！” 南宫燕被外公的话说的语塞了，她是上过战场的，她经历过生死，自然明白外公说的话是对的。 只是她实在无法忍受秦风每日变着花样，堪称虐待的训练方式。毕竟她长期在军营，脑海中早已形成了那一套约定俗成的条条框框，一时间很难接受，也在情理之中。 “可是外公，你瞧他那悠闲的享受劲儿，这样会不会给士兵们带来不好的影响？”南宫燕见这一条路行不通，她又拿秦风的享受主义来说事儿，希望能用这一条来制约秦风。 “燕儿啊，万事要学会变通，不能因循守旧，秦风不是常人，自然不能用常人的衡量标准来看待他。你现在需要做的不是绞尽脑汁来反对他，而是应该多配合他。”乔老如何不知道外孙女的心思，他耐心的给她讲着道理。 “外公，我——”南宫燕还想说什么，却被乔老打断了。 “好了，燕儿，外公相信秦风，相信他一定给我带出一支不同寻常的部队出来。如果你不信，咱们就拭目以待。事实终会证明这一切！”乔老的语气无比的笃定，即便南宫燕牢sao满腹，可还是不得不闭上了自己的小嘴。 十分钟后，胜负已分。 然而有些人却有些不服气。 “报告教官，8号他用牙咬我——” “报告教官，22号他踹我小dd——” “” 面对着一个又一个抱怨，秦风不以为然道：“闭嘴，人身体上的每一个部位都可以当成武器，牙齿并不例外。还有他踹你二弟，那是你活该，谁让你自己没有保护好好了，按照我之前说的，获胜的十五人现在可以吃rou和白米饭了；剩下人馒头和白菜汤！我给你们十五分钟的时间，现在计时开始！” 秦风抬腕看了看表，那胜利的十五人率先扑向了装满红烧rou与白米饭的不锈钢大桶。 当然那些失败者虽说很郁闷，可他们只是在短暂的愣神后，就跑向了那干馒头与装满白菜汤的大桶前。 毕竟这俩玩意难吃归难吃，总归能填饱肚皮，补充能量，否则下午的训练，只怕就要撑不下去了。 而一旦再次失败，他们的命运将会更加的悲惨。 他们相信明天他们一定可以吃到香喷喷的rou。 秦风看着面前这三十人狼吞虎咽的模样，依稀间他能感受到这种良性竞争，而这种结果正是他想看到的。 按照他的预想，眼下第一个阶段，主要是考察摸索阶段。他以不同的方式来训练他们，其初衷目的只是想了解清楚每一个的长处，性格，悟性等等各方面，等摸清楚了之后，他再根据每个人的特点制定不同的训练方法，因材施教，以便在短时间内达到最佳的效果。