第十七章 改革

    任命下发后，凯文组织基地各部门专门为林壑召开了欢迎仪式，差不多又是一套流程化的东西，不过已升任研究院副院长没有了之前刻薄，反而言语中充满对林壑的赞赏，林壑也不点破，他们这种人在过去一年里林壑不知碰到多少，也正是这一年的经历，林壑才看透人情冷漠，如今虽然自己升任高位，也只是缓兵之计，最终还是要离开基地，完成联盟的任务，但林壑放心不下的是丁晶，他要在走之前，为丁晶打点好，而且需要不动声色，他也有了一个大胆的想法，培养自己的势力。

    欢迎仪式上，林壑也慷慨激昂发表一段洋洋洒洒的讲话，立志投身科研事业，为生存区贡献力量，为人类文明奉献自己等等。也算是将之前写报阅件的能力学以致用，但更多的是说给基地、说给科学院和防卫部听的。终于，欢迎仪式结束，初显疲态的林壑的回到办公室，刚想休息下，就有各研究中心的负责人和小组负责人来拜访祝贺，林壑也明白他们的目的。后面几天有两个人却让林壑很是烦恼，一个是A级研究中心一组组长金涛，曾经一起参与冰识计划，在自己下调后却装作不认识，就连去借设备也百般刁难林壑，这次林壑突然回归基地并任命负责人，让金涛坐立难安，害怕林壑报复自己，但这种人也确实脸皮厚，来到林壑办公室不断套近乎，端茶倒水、擦桌扫地，不知道的还以为是林壑的保洁，也正因为此，林壑很是烦恼，自己根本不愿去计较当年的事，也不想再与这种人有什么联系，跟金涛说过几次不必这样，却让金涛更加殷勤，一时也没有什么办法。另一个就是丁晶，这么久没有联系，这次自己回到基地最想见的人就是丁晶，可丁晶却一直没联系自己。研究院处对融识技术催的紧，又忙于应付基地里这些人情世故，一时也没有时间去找丁晶。

    上任接近一个月了，自己也应付的差不多了，融识技术方面，自己找了大量师父早期的实验数据，吩咐下去让大家分析验证，这么多天分析下来，也有了一些可以显示融识技术正在走向正轨的迹象，也算是给研究院和张南一个交代。林壑觉得是时候将培养自己的势力提上日程了，一来方便自己摆脱研究院监控，二来为了以后，也许是为了以后的丁晶，也许是为了以后的自己。

    首先，林壑将C、D、E级研究中心新设科研指导部，将A、B研究中心中负责管理工作的领导分配下去，同时提升岗位待遇一级，美其名约发挥他们的管理经验，带动低级研究中心发展，这其中也包括金涛，林壑实在不愿意再让他在自己办公室出现，将B级实验中心丁晶、赵山、林汐、薇薇安、方奇等人调至A、B级研究中心管理岗，这些人都是自己在B级科研中心呆了一年接触过的，大家原本关系也不错，并且都有自己的理想和斗志，但苦于没有机会施展，一直压抑着自己的能力，林壑知道把他们性格，调整到关键岗位，即使不能成为自己的势力，他们也一定不会被张南控制。另外A级研究中心目前有五个研究小组，其中张南组建原融识计划研究小组虽然是打着融识计划的名义，却研究的是意识控制和监测技术，因为这种特殊原因不能有任何人员调整，但好在他们都是一线科研人员，加上自己带队的新融识技术小组，也都是一些优秀的科研人员，不调整暂时不会对自己有影响，更何况自己现在是基地负责人，他们也并不知道其中的情况。除了这两个研究小组，A级研究中心其他研究小组全部解散，人员补充到其他研究中心去。经过这次调整，基地的权力部门负责人全部变为自己选定的人，并且也彻底将那些不实干，作风腐朽的管理层替换掉，林壑相信这样基地工作会更加高效，也算是自己在任期间的一大改革。