第五百五十一章 意外的发现
因为发生了这样恶劣的行为，校方也取消了李月的面试资格，导致后来李月毕业也没找到工作，两年待业在家，后来认识了他们金融公司的张经理，张经理居然亲自带她进公司来了。【】 李月虽然说是，和张经理认识是通过王老师，但是王老师的电话他也打过了，只能证明，李月说谎了，王老师根本不认识人事部的张经理，何来介绍之说 不过叶子扬猜测，李月的情绪那么两极化，大部分原因可能跟家庭有关，李月的简历上只填了她母亲的姓名，没有父亲的，李月的父母可能离婚了，李月现在和她母亲住在一起，要么就是李月非常的痛恨她的父亲，甚至不想让别人知道她父亲的存在。 单亲家庭或者父亲做了让她十分痛恨的事情，才让她如此恨她的父亲。 叶子扬没有再说什么，而是拿起电话，叫助手把人事部的张经理请上来一趟，李月的表情更难看了，但是也没敢说什么，只是不安的站在他的面前，叶子扬扫视了她全身一眼，她现在处于极其焦虑的状态，叶子扬知道自己猜测的并没有错。 不出三分钟，人事部张经理到了，一看李月也在办公室里，本来还笑嘻嘻的脸色，一下子变了，虽然很快恢复，但叶子扬都捕捉到了，若无其事的叫了一声张经理，张经理笑嘻嘻的点点头，问他，找他来有什么事 叶子扬直接开门见山的说，“李月的入职简历上有你的推荐，推荐语上你还写了李月是一个积极向上的女生，不过这都不是最重要的，我就像知道，你和李月是如何认识的李月去年还是一个待业在家的大学毕业生。” 张经理一下子笑不起来了，转头看向身边的李月，李月想说什么，但是却不敢发言，张经理只好小心翼翼的随口编造一个，“总裁，我和李月认识是在咱们公司办的招聘会上，她来求职，正好是我面试的她，聊天当，觉得她很有思想” 张经理还想继续说，但是叶子扬却挥了挥手，让他别再说下去了，这已经证实了他们俩都在撒谎，既不是通过老师认识，又不是在面试会上认识，那他们俩是 李月一听张经理这么回答，心已经觉得可能事情要败露了，不过看叶子扬一直不说话，是还有挽回的机会不知道等下要怎么去解释 叶子扬再仔细看了看他俩的装扮，突然瞄准了李月脖子上戴的一根铂金项链，细细的一根，不怎么惹人注意，而且因为穿的是职业装，衣领立起，就很少会被人发现，现在被叶子扬发现，也是因为李月的衣领没有全部扣上，少扣了两颗扣子，锁骨露了出来，看见了。 再看看张经理，打着领带，脖子遮的严严实实，看不到他脖子上是不是也带了一根项链 他们两人被叶子扬的眼神给看的浑身不自在，叶子扬挠了挠头说，“李月这一年的工作效率确实挺好，没出错，但是好像和同事之间相处的不是挺好啊，张经理的推荐语不是说了李月性格很好，爱交朋友吗” “这个总裁，也不是绝对的嘛。”张经理不知道该怎么解释，反正就硬接嘛，总比结结巴巴不回答的好。 叶子扬点点头，看起来似乎是同意他的观点，翻了翻资料再继续说道，“这资料说，前几个月证券部的办活动，一个星期内，谁办的证券金额最高，就能获得公司的奖品，后来，李月办得证券是最高吧” 李月有些尴尬的点了点头，其实这种小活动，本来是不引人注意的，反正就是给员工的福利，但是看具体的金额时，叶子扬又觉得李月每单成交的金额好像有点奇怪，每一笔成交的金额都在一百万以上，而那第二名的成交金额，最高的一笔也才一百五十万，另外的成交额都集在四五十万左右。 李月每笔都成交这么高，是怎么做到的 之后，叶子扬便想到了那次营销部c组经理在电梯里sao扰李月时，不是说了一些帮她填单子的事吗难道是c组经理报了假单 这是一个意外的发现，想到这儿，其实也已经明白了，其实当初最开始那时候，他就不应该救李月的，果然是一路人，不然李月怎么可能忍受c组经理那么久的sao扰而不报警或者上报上级呢 叶子扬的眼神突然变得凌厉起来，他们二人看了之后，都是心底一惊，叶子扬站起身，将他刚才写好的一封信纸递给了李月，李月接过后打开一看，标题竟然是辞职信。 紧接着她听到叶子扬说，“我本来觉得开除你，是有些过意不去，毕竟你在公司并没有犯严重的错误，可是没想到，你俩一见面，一慌一紧张，马脚全部都露出来了。” 两人张口想解释什么，却被叶子扬一个眼神又给什么话都逼了回去，叶子扬继续说道，“这封辞职信我看是写的太委婉了。你们俩背地里勾搭在一起，张经理利用职位之便，推荐李月进公司，这也不算事，但是李月却不安分的和c组经理也勾搭在了一起，还让他给你报假单，不仅欺骗了公司对你的信任，还恶意欺诈公司，我看我是要先把你给送去公安局再说了。” 叶子扬拿起手机来，就要打电话，可是李月却冲了上来抓住了他的手，求他，“总裁不要求求你我没有欺骗公司，我更没有欺诈公司我只是让张经理帮我进公司，进公司以后我都在安安分分的工作” 到现在都还在撒谎 叶子扬眉头紧皱，一把将她给推开了，她险些有些没站稳，还是张经理去扶的她，“别碰我你现在还不承认你一个科生，进来金融公司做证券营销就已经很可疑了，那次公司活动，居然每笔成交额都在一百万以上，你说你是怎么做到的要不要我现在每个客户的电话都打一遍”手机请访问： ...